Bolígrafo Staedtler 432 M azul 10u

Name: Bolígrafo Staedtler 432 M azul 10u
Brand: Staedtler
SKU: 0901830.11
Price: 4.75 EUR
Availability: InStock

Staedtler

Precio Abacus 4,60€ (0.46€/u)

4,75€ (0.48€/u)

Color

Sólo queda(n) 3 en stock

Entrega a domicilio o recogida en tienda

Compra ahora y lo recibirás martes 14 abril

Haz clic y recoge

Este producto no está disponible. Por favor, selecciona otra opción.

Añadir a favoritos

Compra segura

Entrega en 1-2 días laborables

Regístrate y disfruta de descuentos en cada compra

Envío gratis en todo.

Productos de robótica: no se aceptan devoluciones en la tienda. Contacta con atención al cliente.

Descripción

Bolígrafo Staedtler® 432 M-9. Bolígrafo de punta de bola con diseño ergonómico triangular. Perfectos para escribir, subrayar y dibujar. Permiten una escritura cómoda y fluida.

Características: Punta de 0,5 mm de ancho. Trazo de 1,0 mm. Tinta indeleble según ISO 12757-2 (excepto el color rojo). Secado rápido. Capuchón y puntera del mismo color de la tinta.

Caja con 10 bolígrafos de color azul.

Ficha técnica - Bolígrafo Staedtler 432 M azul 10u

Nombre de modelo: 432 M-3

Tipo de producto: Bolígrafo

Unidades: 10

EAN: 4007817432457

Referencia proveedor: 432 M-3

Referencia Abacus: 0901830.11

Editorial: Staedtler

Productos relacionados Staedtler

Bolígrafos Staedtler Ball 4320 10 colores

Staedtler

Precio Abacus 2,95€

3,10€

Has añadido la cantidad máxima disponible.

Set Escritura Staedtler Triplus

Staedtler

Precio Abacus 2,50€

2,60€

Has añadido la cantidad máxima disponible.

Bolígrafo Staedtler 432 M azul 10u

Staedtler

+ Colores disponibles

Precio Abacus 4,60€ (0.46€/u)

4,75€ (0.48€/u)

Ir al producto

Has añadido la cantidad máxima disponible.

Bolígrafo Staedtler 432 M azul 10u

Staedtler

Precio Abacus 4,60€ (0.46€/u)

4,75€ (0.48€/u)

Encuentra una tienda

Consulta la disponibilidad de productos en tu zona

Afectados	Finalidades	Base jurídica	Conservación
Usuarios	Gestionar las peticiones de información o trámites. Participar en las promociones, sorteos, concursos y eventos organizados por ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras. En caso de que el usuario lo solicite, enviar información personalizada (también vía electrónica) sobre noticias, ofertas, productos y servicios de ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras, en base a sus intereses y preferencias.	Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento.	Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas.
Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.

Afectados	Finalidades	Base jurídica	Conservación
Usuarios	Gestionar las peticiones de información o trámites. Participar en las promociones, sorteos, concursos y eventos organizados por ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras. En caso de que el usuario lo solicite, enviar información personalizada (también vía electrónica) sobre noticias, ofertas, productos y servicios de ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras, en base a sus intereses y preferencias.	Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento.	Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas.
Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.

Afectados	Finalidades	Base jurídica	Conservación
Usuarios	Gestionar las peticiones de información o trámites. Participar en las promociones, sorteos, concursos y eventos organizados por ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras. En caso de que el usuario lo solicite, enviar información personalizada (también vía electrónica) sobre noticias, ofertas, productos y servicios de ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras, en base a sus intereses y preferencias.	Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento.	Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas.
Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.