Agenda Miquelrius Plus W-O día/pág mult 2026 Basic malva

Name: Agenda Miquelrius Plus W-O día/pág mult 2026 Basic malva
Brand: MIQUELRIUS
SKU: 1560154.92
Price: 18.70 EUR
Availability: OutOfStock

MIQUELRIUS

Precio Abacus 17,80€

18,70€

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Descripción

Las Agendas Miquelrius - Colección Back to Basics Wire-O Plus redefinen lo esencial con una propuesta minimalista que destaca por su original encuadernación. Una combinación perfecta entre funcionalidad y diseño, pensada para quienes valoran la sobriedad con un sello único.

Características:

Cubiertas de cartón forrado de papel impreso texturizado con plastificado mate.

Encuadernación: Wire-O doble.

Cierre con goma elástica.

Anualidad: 12 meses en formato Semana Vista (S/V).

Papel: Alta calidad, 100 g/m², con certificación FSC Mix Credit.

Tamaño: Plus S/V: 160.5 x 218 mm.

Idiomas: Castellano - Inglés - Portugués.

Contenido Interior:

Calendario bianual (2026 y 2027).

Planning anual.

Planning mensual a la entrada de cada mes.

Espacio dedicado para tomar notas.

Ficha técnica - Agenda Miquelrius Plus W-O día/pág mult 2026 Basic malva

Nombre de modelo: MR34560

Tipo de producto: Agenda anual

Profundidad: 32

Ancho: 190

Alto: 218

Tipo de vista: Día

Idioma: Multilingüe

EAN: 8422593345603

Referencia proveedor: MR34560

Referencia Abacus: 1560154.92

Editorial: Miquel Rius

Advertencias de uso, mantenimiento y seguridad

Mantener fuera del alcance de los menores de 3 años.

No apto para menores de 36 meses / 3 años. Puede contener piezas pequeñas. Peligro de asfixia.

Solo uso doméstico.

Agenda Miquelrius Plus W-O día/pág mult 2026 Basic malva

MIQUELRIUS

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Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.

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