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Estatuto del trabajo autónomo

Estatuto del trabajo autónomo

Cruz Villalón, Jesús

La obra incorpora la redacción completa del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio), al tiempo que lo integra por medio de la trascripción literal de variadas y múltiples remisiones que se contienen en la Ley a otras disposiciones legales y reglamentarias. Junto a ello los textos viene complementados en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva a la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto del Trabajo Autónomo. Se completa con la reproducción íntegra de cuatro disposiciones de desarrollo del presente Estatuto: el Real Decreto 197/2009, de 23 febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, el Real Decreto 1.613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en el ámbito estatal y se establece la composición y régimen de funcionamiento y organización del Consejo del Trabajo Autónomo, el Decreto 2.530/1970, de 20 agosto, por el que se Regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, finalmente, la muy original e innovadora Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
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Compendio de Derecho del Trabajo

Compendio de Derecho del Trabajo

Cruz Villalón, Jesús

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo en diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
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Compendio de Derecho del Trabajo

Compendio de Derecho del Trabajo

Cruz Villalón, Jesús

Este Compendio constituye un manual de los contenidossustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento espaŮol. El rťgimenjurŪdico de las relaciones laborales se presenta cada vez mŠs complejo. Complejidad en lo cuantitativo, ala vista del enorme incremento del aparato normativoa resultas del cada vez mŠs elevado nķmero de reglasque se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulaciůn diferenciada de las mķltiples formasde empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidaden lo cualitativo, por cuanto que la divisiůn del poder normativo a diversos Šmbitos (internacional, europeo, nacional, autonůmico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes delDerecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenorde ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensiůn ajustada y no desbordada de la informaciůn que se proporciona al lector, que resulte comprensibley asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposiciůn de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de anŠlisis, junto a laaportaciůn de la descripciůn informativa de la legislaciůn laboral vigente.
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