Bloody MIami

Name: Bloody MIami
SKU: 1104437.60
Price: 15.10 EUR
Availability: InStock

Wolfe, Tom

Només en queda(n) 2 en estoc

~~15,90€~~ 15,10€

Només en queda(n) 2 en estoc

Lliurament a domicili

Compra ara i rep-ho demà dijous 11 desembre

Recull-ho a la botiga en 2 hores

Aquest producte no està disponible. Si us plau, selecciona una altra opció.

Afegir a favorits

Compra segura

Entrega en 1-2 dies laborables

Registra't i gaudeix de descomptes en cada compra

Enviament gratuït a partir de 19 €

Especial Nadal: s'accepten devolucions fins al 18 de gener

Productes de robòtica: no s'accepten devolucions a la botiga. Contacta amb atenció al client

Descripció

Edward T. Topping IV, blanco, anglo y sajón, va con Mack, su mujer, a unrestaurante. Y mientras espera para aparcar su ecológico coche comotoca a personas progresistas y cultivadas, un esplendoroso Ferrari,conducido por una latina no menos esplendorosa, les birla el lugar y laconductora se burla de Mack. Quizá porque, como afirma Wolfe, Miami esla única ciudad de América donde una población venida de otro país se hahecho dueña del territorio en sólo una generación. Y por eso Ed Toppingha sido enviado a Miami a reconvertir el Miami Herald en un periódicodigital y lanzar El Nuevo Herald para las masas latinas.Y en esa Miami y en ese diario viven y trabajan dos personajesfundamentales de esta inmensa, divertida novela: John Smith, unperiodista que persigue la exclusiva que hará que deje de serdesconocido, y Nestor Camacho, policía cubano-americano que será elprotagonista de la exclusiva de John. Pero hay mucho más: estáMagdalena, novia o algo parecido de Nestor, y su amante, un psiquiatraque se aprovecha de uno de sus pacientes, un poderoso millonario que semasturba con tal intensidad que tiene el pene casi deshecho, paracircular entre la más selecta sociedad de Miami. Y hay mafiosos rusos,un alcalde latino y un jefe de policía negro. Y las fiestas donde secongregan todos los que hacen que el mundo y Miami giren en la vida y enesta novela, tan torrencial como esperpéntica...«Cautivarnos, divertirnos, asombrarnos. Todo eso logra Tom Wolfe conBloody Miami, en la que vuelve a hacer lo que mejor sabe: practicar elarte del exceso... ¡Qué energía, Dios mío! ¡Qué locura! Cinco estrellas,sin duda» (Andrés Ibáñez, ABC).«Tom Wolfe en estado puro. Una lengua absolutamente afilada, un dominiodel sarcasmo y una galería de personajes impresionante» (BenjamínPrado).

Biografia de Tom Wolfe

Tom Wolfe (Richmond, Virgínia, 1930 - Manhattan, 2018) va ser un escriptor i periodista estatunidenc, un dels pares del «nou periodisme». Autor de La hoguera de las vanidades, El regne del llenguatge o Bloody Miami.

Wolfe era fill d'Helen Perkins Hughes Wolfe, paisatgista de jardins, i Thomas Kennerly Wolfe Sr., agrònom. Va estudiar literatura i periodisme a la Universitat Washington i Lee. Després de llicenciar-se el 1952, va intentar dedicar-se al beisbol, però va desistir. Va ser col·laborador de The Washington Post, Enquirer i New York Herald.

Als seus escrits de ficció, Wolfe tractava de retratar a la societat contemporània seguint la tradició literària de John Steinbeck, Charles Dickens i Emile Zola, i amb tècniques adoptades del periodisme. El 1987 publica la seva primera novel·la: The Bonfire of the Vanities.

Fitxa tècnica - Bloody MIami

Tipus de producte: Llibre

Col·lecció: Compactos

Idioma: Castellà

EAN: 9788433977571

Referència Abacus: 1104437.60

Editorial: Anagrama

Productes relacionats Wolfe, Tom

La HOGUERA DE LAS VANIDADES

Wolfe, Tom

~~14,90€~~ 14,15€

Has afegit la quantitat màxima disponible.

La hoguera de las vanidades

Wolfe, Tom

~~17,90€~~ 17,00€

Has afegit la quantitat màxima disponible.

Bloody MIami

Wolfe, Tom

~~15,90€~~ 15,10€

5% descompte

Comprovar disponibilitat de Click&Collect

Indica la teva localitat per trobar la teva botiga més propera

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.