Memòries del bosc. Els records del Frederic Talp

Name: Memòries del bosc. Els records del Frederic Talp
SKU: 1521773.60
Price: 21.75 EUR
Availability: InStock

Brun-Arnaud, Mickaël

~~22,90€~~ 21,75€

A partir de 9 anys

Lliurament a domicili

Rep-ho el divendres 21 novembre

Recull-ho a la botiga en 2 hores

Aquest producte no està disponible. Si us plau, selecciona una altra opció.

Afegir a favorits

Compra segura

Entrega en 1-2 dies laborables

Registra't i gaudeix de descomptes en cada compra

Enviament gratuït a partir de 19 € en llibres i a partir de 39 € en la resta d'articles

Especial Nadal: s'accepten devolucions fins al 18 de gener

Descripció

Al bosc de Bellaescorça, en el forat del roure on l’Arxibald Guillot regenta la seva llibreria, qualsevol animal pot deixar-hi el llibre que ha escrit i confiar que algun dia algú el comprarà.

Des que se li escapen els records, el Frederic Talp busca desesperadament el llibre on va escriure les seves memòries, per recordar què ha viscut i qui són aquells que estima. Només n’existeix un exemplar, que va deixar fa anys a la llibreria. Però un client misteriós acaba de comprar-lo...

Amb l’ajuda de fotografies antigues, l’Arxibald i el Frederic en seguiran el rastre pel bosc, en un viatge on es barrejaran somnis, records i realitat.

A qui va dirigit el llibre Els records del Frederic Talp?

És un llibre infantil i juvenil, ideal per a lectors a partir de 10 anys. La narrativa i la temàtica, centrada en l'amistat, l'aventura i la importància de la memòria, el fan especialment atractiu per a aquest públic. Les il·lustracions també contribueixen al seu atractiu per als joves lectors.

Temes que tracta el llibre Els records del Frederic Talp

El llibre explora diversos temes rellevants per al públic infantil i juvenil, entre ells:

La memòria i la identitat: El personatge principal, Frederic Talp, perd els seus records i emprèn una recerca per recuperar-los, explorant així la importància de la memòria per a la construcció de la identitat personal. La novel·la mostra com els records, fins i tot els oblidats, modelen qui som.
L'amistat i la lleialtat: La història destaca la importància de l'amistat a través de la relació entre Frederic Talp i Arxibald Guillot, qui col·laboren en la recerca del llibre perdut. Es mostra com l'amistat proporciona suport, ajuda i companyia en moments difícils.
L'aventura i l'exploració: La recerca del llibre perdut es converteix en una aventura que porta els personatges a explorar el bosc i a descobrir nous llocs i situacions. Aquesta aventura fomenta la curiositat i l'esperit explorador.
El valor de la literatura i l'escriptura: El llibre perdut conté les memòries de Frederic Talp, la qual cosa ressalta el valor de l'escriptura com a mitjà per preservar la memòria i compartir experiències. La història es desenvolupa en una llibreria en un bosc, on els animals escriuen i comparteixen les seves històries, emfasitzant la importància de la literatura.
La fantasia i la realitat: La història es desenvolupa en un bosc habitat per animals antropomòrfics, creant un món de fantasia que es barreja amb elements de la realitat. Aquesta barreja de fantasia i realitat atrau els lectors i els permet explorar diferents perspectives.

Resum de crítiques, opinions i valoracions del llibre Els records del Frederic Talp

Encara no hi ha opinions o crítiques sobre Els records del Frederic Talp.

Fitxa tècnica - Memòries del bosc. Els records del Frederic Talp

Tipus de producte: Llibre

Pàgines/Fulls: 128

Edat recomanada: A partir de 9 anys

Amplada: 135 mm

Alçada: 205 mm

Any d'edició: 2024

Idioma: Català

Tipus de tapa: Tova

EAN: 9788410090354

Referència Abacus: 1521773.60

Editorial: Flamboyant

Memòries del bosc. Els records del Frederic Talp

Brun-Arnaud, Mickaël

~~22,90€~~ 21,75€

5% descompte

Comprovar disponibilitat de Click&Collect

Indica la teva localitat per trobar la teva botiga més propera

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.