Robo con violencia o intimidación en las personas. Artículos 432, 433 y 436 inciso primero de Código Penal Chileno

Name: Robo con violencia o intimidación en las personas. Artículos 432, 433 y 436 inciso primero de Código Penal Chileno
SKU: 1558819.41
Price: 11.89 EUR
Availability: OutOfStock

Künsemüller Loebenfelder, Carl

~~12,52€~~ 11,89€

Disponibilitat online

No disponible

Aquest producte no està disponible. Si us plau, selecciona una altra opció.

Compra segura

Entrega en 1-2 dies laborables.

Registra't i gaudeix de descomptes en cada compra

Enviament gratuït a partir de 19€ en llibres i de 49€ en joguines, papereria i manualitats.

Productes de robòtica: no s'accepten devolucions a la botiga. Contacta amb atenció al client

Descripció

'Probablemente, el Título IX del Libro II del Código Penal, sobre crímenes y simples delitos contra la propiedad, es el título de dicho cuerpo legal que más cambios ha sufrido desde su entrada en vigencia, la mayor parte de los cuales ha buscado incrementar el rigor de la persecución penal de los delitos allí tipificados, especialmente en las últimas décadas. Estas inorgánicas y reiteradas modificaciones, que se han hecho a partir de la equivocada creencia de que un endurecimiento de la legislación penal conduce a una disminución de la criminalidad, permiten constatar la excesiva preocupación del legislador por esta clase de delincuencia.'' (Oliver, Guillermo (2013) Delitos contra la propiedad. Introducción, Thomson Reuters-Legal Publishing) ''Aunque dentro del robo con violencia se distinguen diversas hipótesis, es importante anotar que, a diferencia de lo que ocurre con el robo con fuerza en las cosas, el empleo de violencia o intimidación, en cualquier forma que sea, siempre determina la existencia de un robo''. (Etcheberry, Alfredo (1998), Derecho Penal. Parte Especial, T. III, 3ª. edición, Edit. Jurídica, p. 334) El regreso del robo por sorpresa al ámbito típico del hurto y su eliminación como modalidad del robo, propuesto en las iniciativas reformadoras del Código Penal ha de ser bienvenido, toda vez que el propio legislador reconoció al asimilar esta conducta al robo con violencia o intimidación, que ella es técnicamente un hurto y se la consideró ''como si fuera un robo''. (Künsemüller, Carlos (2024), Delitos contra los valores patrimoniales cometidos mediante apropiación por medios materiales, Tirant Lo Blanch, p. 85)

Fitxa tècnica - Robo con violencia o intimidación en las personas. Artículos 432, 433 y 436 inciso primero de Código Penal Chileno

Tipus de producte: Llibre

Col·lecció: Los delitos

Idioma: Castellà

EAN: 9788410957718

Referència Abacus: 1558819.41

Editorial: Tirant lo blanch

Robo con violencia o intimidación en las personas. Artículos 432, 433 y 436 inciso primero de Código Penal Chileno

Künsemüller Loebenfelder, Carl

~~12,52€~~ 11,89€

5% descompte

Troba una botiga

Consulta la disponibilitat de productes a la teva zona

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.