Siete piedras para resistir o caer (Saga Outlander)

Name: Siete piedras para resistir o caer (Saga Outlander)
SKU: 1497859.13
Price: 15.15 EUR
Availability: InStock

Gabaldon, Diana

~~15,95€~~ 15,15€

Entrega a domicilio

Recíbelo el lunes 29 diciembre

Recógelo en tienda en 2 horas

Este producto no está disponible. Por favor, selecciona otra opción.

Añadir a favoritos

Compra segura

Entrega en 1-2 días laborables. Compra ahora y lo recibirás antes de Navidad

Regístrate y disfruta de descuentos en cada compra

Envío gratuito a partir de 19 €

Especial Navidad: se aceptan devoluciones hasta el 18 de enero

Productos de robótica: no se aceptan devoluciones en la tienda. Contacta con atención al cliente.

Descripción

Unos relatos imprescindibles en los que el genio creativo de Diana Gabaldon llena algunos huecos de los extraordinarios avatares de unos personajes que los lectores han seguido a lo largo de miles de páginas.

En las novelas de la saga «Outlander», la autora de bestsellers Diana Gabaldon ha creado un mundo fascinante. Ahora, en Siete piedras para resistir o caer, reúne una fantástica colección de relatos y novelas breves inéditas en español que, a partir de la historia de «Forastera», apuntan en direcciones nuevas.

«La costumbre del ejército» empieza con la descarga que recibe lord John Grey por tocar una anguila eléctrica y termina en la batalla de Quebec. En «El espacio intermedio» descubrimos que el conde de Saint Germain no está muerto. En «Una plaga de zombis», lord John se convierte en gobernador militar de Jamaica sin previo aviso. «Una hoja en el viento de Todos los Santos» es la conmovedora historia de los padres de Roger MacKenzie durante la Segunda Guerra Mundial. En «Vírgenes», tanto Jamie Fraser, de diecinueve años, como Ian Murray, de veinte, se convierten en mercenarios en Francia. «Un verde fugitivo» es la historia del hermano mayor de lord John y una vendedora de libros raros de diecisiete años. Y por último, en «Sitiados», lord John descubre que su madre está en La Habana y que la marina británica está de camino con el objetivo de asediar la ciudad.

Biografía de Diana Gabaldon

Diana Gabaldon (Arizona, EEUU, 1952) es licenciada en Zoología por la Universidad del Norte de Arizona, máster en Biología Marina en la Universidad de California y doctorada en Ecología en la Universidad del Norte de Arizona. Gabaldon se inició en la literatura escribiendo cuentos para posteriormente pasar a la novela, comenzando a publicar en Internet. En sus novelas de ficción histórica se combina el romanticismo con otros géneros como la aventura, la fantasía y el misterio. Gabaldon es especialmente conocida por sus novelas de la saga Forastera, en las que mezcla highlanders y viajes en el tiempo, que lograron más visibilidad y éxito tras su adaptación como serie de televisión. Otras obras destacadas de la autora son Lord John y un asunto privado y Siete piedras para resistir o caer. Ha sido galardonada con el Premio Rita (1992) y el PEN Book Award (2006).

Ficha técnica - Siete piedras para resistir o caer (Saga Outlander)

Tipo de producto: Libro

Páginas/Hojas: 656

Año de edición: 2024

Colección: Saga Outlander

Idioma: Español

Tipo de tapa: Blanda

EAN: 9788466378338

Referencia Abacus: 1497859.13

Editorial: Debolsillo

Productos relacionados Gabaldon, Diana

Viajera (Saga Outlander 3)

Gabaldon, Diana

~~15,95€~~ 15,15€

Has añadido la cantidad máxima disponible.

Tambores de otoño (Saga Outlander 4)

Gabaldon, Diana

~~15,95€~~ 15,15€

Has añadido la cantidad máxima disponible.

Forastera (Saga Outlander 1)

Gabaldon, Diana

~~14,95€~~ 14,20€

Has añadido la cantidad máxima disponible.

Siete piedras para resistir o caer (Saga Outlander)

Gabaldon, Diana

~~15,95€~~ 15,15€

5% descuento

Comprobar disponibilidad de Click&Collect

Indica tu localidad para encontrar tu tienda más cercana

Afectados	Finalidades	Base jurídica	Conservación
Usuarios	Gestionar las peticiones de información o trámites. Participar en las promociones, sorteos, concursos y eventos organizados por ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras. En caso de que el usuario lo solicite, enviar información personalizada (también vía electrónica) sobre noticias, ofertas, productos y servicios de ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras, en base a sus intereses y preferencias.	Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento.	Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas.
Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.

Afectados	Finalidades	Base jurídica	Conservación
Usuarios	Gestionar las peticiones de información o trámites. Participar en las promociones, sorteos, concursos y eventos organizados por ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras. En caso de que el usuario lo solicite, enviar información personalizada (también vía electrónica) sobre noticias, ofertas, productos y servicios de ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras, en base a sus intereses y preferencias.	Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento.	Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas.
Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.

Afectados	Finalidades	Base jurídica	Conservación
Usuarios	Gestionar las peticiones de información o trámites. Participar en las promociones, sorteos, concursos y eventos organizados por ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras. En caso de que el usuario lo solicite, enviar información personalizada (también vía electrónica) sobre noticias, ofertas, productos y servicios de ABACUS SCCL y/o entidades colaboradoras, en base a sus intereses y preferencias.	Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento.	Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas.
Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.