La prodigiosa Isla de las Damas

Name: La prodigiosa Isla de las Damas
SKU: 1595061.37
Price: 18.90 EUR
Availability: InStock

Hauptmann, Gerhart

~~19,90€~~ 18,90€

Entrega a domicili o recollida a botiga

Compra ara i ho rebràs dilluns 25 maig

Clica i recull

Aquest producte no està disponible. Si us plau, selecciona una altra opció.

Afegir a favorits

Compra segura

Entrega en 1-2 dies laborables

Registra't i gaudeix de descomptes en cada compra

Enviament gratuït en llibres i a partir de 29€ en joguines i papereria.

Productes de robòtica: no s'accepten devolucions a la botiga. Contacta amb atenció al client

Descripció

La prodigiosa Isla de las Damas es una novela alegórica y provocadora en la que Gerhart Hauptmann imagina un archipiélago del Pacífico al que llegan, tras el naufragio del Cormorán, un grupo de mujeres y un único varón adolescente, Faón. Pronto, una serie de embarazos inexplicables –atribuidos a fuerzas míticas o naturales– da lugar a una sociedad exclusivamente femenina que rechaza al hombre como vestigio inútil de una civilización patriarcal superada. Entre lo fantástico y lo satírico, la obra plantea el misterio de su origen –¿partenogénesis o presencia masculina oculta?– mientras construye una distopía en diálogo crítico con las utopías modernas. Influido por textos fundacionales como Utopía, Robinson Crusoe o El derecho materno, Hauptmann caricaturiza el feminismo separatista de su tiempo para advertir contra los riesgos de una emancipación basada en la exclusión. Frente a ello, defiende la convivencia y la integración como verdadero progreso social, una idea que adquiere especial relevancia al haber sido traducida por Margarita Nelken, figura clave del pensamiento socialista y feminista español. Publicada en 1925 en Revista de Occidente, esta obra resulta hoy imprescindible para comprender los debates sobre género, modernidad y utopía en el primer tercio del siglo XX. La edición presente recupera un texto audaz, polémico y sorprendentemente actual. Una distopía pionera sobre género y poder que cuestiona el separatismo dentro del feminismo desde la sátira y el mito. Gerhart Hauptmann (1862-1946), Premio Nobel de Literatura en 1912, fue uno de los principales exponentes del naturalismo alemán. Su obra, entre novelas y teatro, combina retratos de la vida humilde, crítica social y reflexión sobre el mito, como en Bahnwärter Thiel (El guardavías Thiel), Die Weber (Los tejedores) o La prodigiosa Isla de las Damas. Fue un autor que abordó la condición humana, el progreso social y la convivencia, sobreviviendo a la censura y persecución en la Alemania nazi. Margarita Nelken (1894-1968), traductora, escritora, crítica de arte y feminista, combinó su labor intelectual con el activismo político y social. Además de realizar la primera traducción de La prodigiosa Isla de las Damas, publicó ensayos y obras narrativas, fundó la primera guardería no religiosa de Madrid y participó en la política de la Segunda República, defendiendo la educación y los derechos de la mujer. Exiliada tras la Guerra Civil, continuó su labor política, literaria y traductora en México. Emilio José Ocampos Palomar. Doctor en Estudios Filológicos y profesor de literatura española en la Universidad de Zaragoza, ha investigado sobre modernismo, traducción y feminismo en España. Sus publicaciones recientes incluyen estudios sobre poetas modernistas y la literatura de la Edad de Plata. Como editor, ha recuperado textos y traducciones históricas.

Fitxa tècnica - La prodigiosa Isla de las Damas

Tipus de producte: Llibre

Pàgines/Fulls: 312

Any d'edició: 2026

Col·lecció: Narrativa

Idioma: Castellà

Tipus de tapa: Tova

EAN: 9788419877819

Referència Abacus: 1595061.37

Editorial: Espuela de plata

La prodigiosa Isla de las Damas

Hauptmann, Gerhart

~~19,90€~~ 18,90€

5% descompte

Troba una botiga

Consulta la disponibilitat de productes a la teva zona

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.