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Política de privacidad de datos
De acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos personales, te informamos que los datos facilitados libre y voluntariamente por los usuarios en nuestra web serán tratados de la siguiente manera:
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- Teléfono: 932 178 166
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- Teléfono: 932 178 166. Correo electrónico: protecciodedades@abacus.coop
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Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento. | Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas. |
| Candidatos/as a puestos de trabajo | Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés. | Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral. | Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión. |
Es necesario facilitar los datos correctos y actualizados ya que, en caso contrario, ABACUS no puede garantizar el tratamiento adecuado a la finalidad que se trate. El usuario garantiza y responderá del hecho de que los datos aportados no sean verdaderos, exactos, completos y actualizados, así como de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionar como consecuencia del incumplimiento de esta obligación.
ABACUS se reserva el derecho a excluir cualquier usuario que haya facilitado datos falsos, sin perjuicio de otras acciones que legalmente correspondan.
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Fecha de publicación de la última versión de la política de privacidad: Noviembre de 2024
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Aavv
Abundantes exemplos que completan as definicións, axudan á súa comprensión e fan deste dicionario unha obra práctica. Abundantes observacións sobre léxico, gramática e uso que introducen información útil acerca da palabra ou dalgún dos seus significados. Con desviacións normativas ou formas falsas que resolven os erros máis frecuentes e posibles confusións en canto a cal é a forma correcta en galego. Evitación da linguaxe sexista nas definicións. Duplas entradas normativas (carpintaría/ carpintería, amábel/amable). Indicacións de uso: informal, familiar, vulgar, figurado, ecoloxía, historia etc. Léxico patrimonial e culto, informática, ecoloxía... Léxico específico: internet, mercadotecnia, xenética... Apéndice gramatical. Apéndice cos modelos de conxugación verbal para poder conxugar todos os verbos do dicionario.
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Txalaparta
Más que un teórico, Lucio Urtubia es, ante todo, un hombre de acción. Su vida ha sido una lucha constante y, en contra de lo que piensan muchas personas, ese es su legado, el tesoro de Lucio. Basándose en interminables charlas y entrevistas con el anarquista navarro, Belatz recrea con nitidez y minuciosidad las acciones, lugares, personajes, sucesos y atmósferas que han marcado la vida de Lucio. Convertido ya en su biógrafo oficial, el ilustrador pamplonés nos narra sus vivencias más conocidas y las aventuras más desconocidas: su infancia en Cascante, las primeras expropiaciones de bancos, la forma de zafarse de la policía, cuestiones familiares y personales, la conocida negociación con el Citibank, las formas de pasar la frontera… Todo, o casi todo, queda reflejado en estas páginas llenas de acción. Porque, como nos recuerda este anarquista irreductible, “un revolucionario que no hace nada es como un cura”.
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Ollés Estopiñá, Carlos
Proleg per Luis Arrufat Dichos Refráns Endivinalles Traballengües Poesía Cuentos Charrades Cansonetes Les históries de Ramón
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| Candidatos/as a puestos de trabajo | Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés. | Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral. | Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión. |
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Fecha de publicación de la última versión de la política de privacidad: Noviembre de 2024
