Feu-los llegir!

Name: Feu-los llegir!
SKU: 1481795.48
Price: 20.80 EUR
Availability: InStock

Desmurget, Michel

Només en queda(n) 4 en estoc

~~21,90€~~ 20,80€

Només en queda(n) 4 en estoc

Lliurament a domicili

Compra ara i rep-ho demà dijous 20 novembre

Recull-ho a la botiga en 2 hores

Aquest producte no està disponible. Si us plau, selecciona una altra opció.

Afegir a favorits

Compra segura

Entrega en 1-2 dies laborables

Registra't i gaudeix de descomptes en cada compra

Enviament gratuït a partir de 19 € en llibres i a partir de 39 € en la resta d'articles

Especial Nadal: s'accepten devolucions fins al 18 de gener

Descripció

Totes les claus sobre per què cal llegir i com fer llegir als joves. Una oda a la lectura.

Que la lectura és beneficiosa en diverses àrees individuals i socials és una realitat. Gràcies a la lectura, els joves basteixen tres pilars fonamentals de l'ésser: les habilitats intel·lectuals, emocionals i socials. Llegir estimula la intel·ligència, afavoreix l'atenció, l'empatia, la comprensió del món, i té una repercussió enorme en els resultats escolars (també en les matemàtiques), en l'èxit professional, la mobilitat social, i en la salut personal i col·lectiva.

Aquest llibre recull tota la informació indispensable sobre la importància de la lectura i ofereix eines perquè educadors i pares sàpiguen l'impacte que té en els seus alumnes i fills. Remarca també la importància de la lectura per plaer durant les primeres etapes de l'aprenentatge i que ha de ser el resultat d'un esforç conjunt de pares i docents.

¿A qui va dirigit el llibre 'FEU-LOS LLEGIR!'?

Aquest llibre s'adreça a educadors i pares, proporcionant-los eines per comprendre l'impacte de la lectura en els seus alumnes i fills. Es centra en la importància de la lectura per al desenvolupament intel·lectual, emocional i social dels joves, oferint informació indispensable sobre com fomentar l'hàbit lector. L'obra busca ser una guia pràctica per a qui busca impulsar la lectura en les noves generacions. Es presenta com una oda a la lectura, destacant el seu benefici en diverses àrees individuals i socials.

Temes que tracta el llibre Feu-los llegir!

El llibre 'FEU-LOS LLEGIR!' explora la importància crucial de la lectura en el desenvolupament integral dels joves. Es centra en els beneficis de la lectura per:

Desenvolupament intel·lectual: El llibre argumenta que la lectura estimula la intel·ligència, millora l'atenció i la comprensió del món, impactant positivament en els resultats escolars, fins i tot en matèries com matemàtiques.
Desenvolupament emocional: Es destaca el paper de la lectura en el desenvolupament de l'empatia i la comprensió emocional, contribuint al benestar personal i col·lectiu.
Desenvolupament social: L'obra explora com la lectura contribueix a l'èxit professional i la mobilitat social.
Lectura plaent: S'emfatitza la importància de la lectura per plaer, especialment durant les primeres etapes de l'aprenentatge, com a resultat d'un esforç conjunt entre pares i docents.
Estratègies per fomentar la lectura: El llibre proporciona eines i estratègies perquè educadors i pares puguin promoure la lectura en els joves, abordant el tema des d'una perspectiva pràctica i útil.

Resum de crítiques, opinions i valoracions del llibre 'FEU-LOS LLEGIR!'

Encara no hi ha opinions o crítiques sobre 'FEU-LOS LLEGIR!' disponibles públicament.

Fitxa tècnica - Feu-los llegir!

Tipus de producte: Llibre

Pàgines/Fulls: 496

Any d'edició: 2024

Idioma: Català

Tipus de tapa: Tova

EAN: 9788429781779

Referència Abacus: 1481795.48

Editorial: Edicions 62

Productes relacionats Desmurget, Michel

Más libros y menos pantallas

Desmurget, Michel

~~21,90€~~ 20,80€

Has afegit la quantitat màxima disponible.

Feu-los llegir!

Desmurget, Michel

~~21,90€~~ 20,80€

5% descompte

Comprovar disponibilitat de Click&Collect

Indica la teva localitat per trobar la teva botiga més propera

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.

Afectats	Finalitats	Base jurídica	Conservació
Usuaris	Gestionar les peticions d’informació o tràmits. Participar en les promocions, sortejos, concursos i esdeveniments organitzats per ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores. En cas que l'usuari ho sol·liciti, enviar informació personalitzada (també via electrònica) sobre notícies, ofertes, productes i serveis d’ABACUS SCCL i/o entitats col·laboradores, en base als seus interessos i preferències.	Consentiment (a través de l’acceptació de la Política de Privacitat). Es podrà revocar el consentiment en qualsevol moment sense que això afecti de forma retroactiva al tractament de dades personals realitzat fins el moment.	Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la petició o tràmit. Durant el temps que sigui necessari per tal de gestionar la promoció, sorteig, concurs o esdeveniment. Fins que l'usuari manifesti , si escau, la seva voluntat de suprimir-les.
Candidats/es a llocs de treball	Donar curs a la seva candidatura en el procés de selecció al que hagi aplicat i tramitar la seva eventual incorporació a la plantilla d’ABACUS i, si escau, notificar-li o informar-li d'altres processos de selecció de personal d’ABACUS que puguin ser del seu interès.	Aplicació de mesures pre-contractuals per a l’eventual subscripció del contracte laboral.	Durant un màxim d’un (1) any per si sorgeixen nous procediments de selecció que encaixin amb el perfil del/de la candidat/a i mentre no se sol·liciti la seva supressió.