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Libros de derecho laboral y administrativo
¿Tienes alguna duda con respecto a los derechos legales que tienes como trabajador? ¿O sobre cuáles son tus obligaciones con la empresa? Éstas y otras cuestiones relacionadas con este entorno las puedes resolver con nuestra gran selección de libros de derecho laboral y administrativo. ¡Descúbrelos todos! Compra libros de derecho laboral y administrativo online. En Abacus disponemos de una amplia y variada selección de libros de derecho laboral y administrativo. Estas son algunas de las temáticas que tenemos disponibles en esta sección: estatuto de los trabajadores, nóminas y seguros sociales, normas laborales básicas, Derecho Administrativo, Ley de Prevención de Riesgos Laborales e Indemnizaciones por accidente, entre muchos otros temas.
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Esta cuadragésima séptima edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edición. Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadísticas que proporcionan datos básicos para la mejor comprensión de nuestra disciplina. La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicación.
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Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo en diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
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El presente libro contiene un manual de Derecho Administrativo, adaptado a los planes de estudio de las Universidades españolas, y comprende las materias que se imparten en la mayoría de ellas a lo largo de las asignaturas troncales de esta disciplina. La exposición de tales materias llevada a cabo en este volumen se caracteriza por tres notas distintivas. En primer lugar, por el afán didáctico, que se manifiesta en el esfuerzo por explicar con claridad y sencillez los conceptos propios del Derecho Administrativo, con una frecuente utilización de ejemplos reales, para su mejor comprensión. En segundo lugar, ha sido preocupación del autor enmarcar el devenir de las instituciones y de las normas de Derecho Administrativo en su contexto histórico, de forma que se facilite su entendimiento y significado actual. Pero, sobre todo, el libro incorpora una información minuciosa sobre el ''estado de la cuestión'' en los diferentes capítulos que aborda, aportando el análisis de la legislación vigente y una selección de jurisprudencia rigurosa. En consecuencia, y sin perjuicio del planteamiento propiamente doctrinal, hace posible conocer la opinión de los Tribunales -en particular del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, pero también del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Europeo de Derechos Humanossobre los aspectos más controvertidos de la legislación vigente. Se expone en él, pues, la realidad viva del Derecho Administrativo, que se deduce, más que nada, de las sentencias y resoluciones judiciales, aparte del análisis crítico y las propuestas que se consideran necesarias.
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¿Sabes en qué debes fijarte al firmar un contrato laboral para que no te engañen? ¿Qué es una nómina y las cantidades que deben figurar según tus funciones? ¿Tienes dudas de qué pasa si necesitas una baja? ¿Sabías que las fechas de tus vacaciones no te las puede imponer la empresa? ¿Cuáles son tus derechos y tus obligaciones en el teletrabajo? ¿Cómo te protege la ley para que puedas conciliar? ¿Y si te despiden? ¿Y si te acosan?Si eres un trabajador, deberías tener esta guía como un libro de consulta imprescindible. Aquí se recogen todos tus derechos y obligaciones, y también todos los trucos que las empresas pueden utilizar contra ti si les das la oportunidad de hacerlo.Soy Juan Manuel Lorente, abogado laboralista, y sé muy bien de lo que hablo.
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Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo en diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
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El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. Se han incorporado también los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autónomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: trabajo a distancia, salario mínimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc. Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página www.tecnos.es.
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La edición 2026 de la Legislación Laboral reúne, el conjunto esencial de la normativa de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Respecto de la edición anterior, no podemos sino concluir que no ha sido un año especialmente fértil en reformas que hayan afectado al ámbito socio-laboral. No obstante, si bien las reformas han sido limitadas, no supone lo anterior que no haya sido un año complejo, especialmente por el uso de la figura del Real Decreto-Ley que posteriormente no es convalidado, con su consiguiente derogación y reactivación de la regulación anterior. Los principales cambios se limitan a un conjunto concreto de normas reformadoras: el Real Decreto-Ley 9/2025, de 29 de julio, que ha introducido alteraciones relevantes al Estatuto de los Trabajadores, al Estatuto Básico del Empleado Público y a la Ley General de la Seguridad Social, que ha introducido la ampliación de la suspensión del contrato de trabajo (o del permiso en el ámbito de las AAPP) por causa de nacimiento, adopción, acogimiento o guarda. Modificaciones que se extienden a la prestación de Seguridad Social por tales causas. También desde la perspectiva legal, se ha incorporado la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de movilidad sostenible, que introduce una interesante modificación al artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores, por el que se establece el deber de negociar planes de movilidad sostenible. En cuanto al ámbito propio de Seguridad Social, destacar las modificaciones introducidas por el ya mencionado Real Decreto-Ley 9/2025 que modifica la duración de la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de hijo, así como en los casos de adopción, guarda o acogimiento preadoptivo. Consecuentemente, se incrementa la duración de la prestación en estos casos. Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página www.tecnos.es.
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Te presentamos la nueva serie MARTINA MINI. Una experiencia única en tu bolsillo. En este caso se trata de la LPAC en su 2ª edición. Cuenta con las increíbles ilustraciones de Cinthia Moure, en un formato mini, a todo color, con todo lujo de detalles (goma de cierre) y en máxima calidad podrás llevar en tu bolso o mochila o abrigo, un contenido esencial para poder aprovechar el menor de tus ratos muertos. Como siempre con Martina, verás resaltados los elementos más importantes, esto te ayudará al máximo en el estudio. Martina en su versión MINI, para que la puedas llevar a todas partes. Recordarte que si, durante la vigencia de la presente edición, se produjeran cambios legislativos que afectaran al texto de la norma, podrás encontrar su actualización en: www.tecnos.es.
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Derecho de la protección social
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Esta segunda edición ofrece los textos, actualizados y anotados, de la normativa fundamental que tiene por objeto la regulación del régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por las Administraciones públicas: · Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, con las numerosas modificaciones introducidas en ella, en especial las generadas por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa. · Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que derogó, entre otros, el Reglamento de procedimiento para la concesión de subvenciones públicas, de 1993. En notas se incluyen referencias y comentarios, así como la reproducción textual de los artículos de otras disposiciones que se mencionan a lo largo de la Ley y del Reglamento: Constitución Española, Códigos de Comercio y Penal, Leyes de Bases del Régimen Local, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Derecho de Asociación, Contratos del Sector Público, Funcionamiento del Tribunal de Cuentas, Gobierno, Prevención y Bloqueo de la Financiación del Terrorismo, Generales Presupuestaria y Tributaria, Protección de Datos de Carácter Personal, Mercado de Valores, etc., así como preceptos citados de disposiciones comunitarias. La obra se cierra con un exhaustivo índice analítico de materias que facilita la consulta tanto de la Ley como del Reglamento de Subvenciones.
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Esta nueva edición recoge el texto de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 39/2015, totalmente actualizado y puesto al día conforme a la más reciente jurisprudencia y legislación. En él, se establece una regulación completa y sistemática de las relaciones entre las Administraciones y los administrados, tanto en lo referente al ejercicio de la potestad de autotutela y en cuya virtud se dictan actos administrativos que inciden directamente en la esfera jurídica de los interesados, como en lo relativo al ejercicio de la potestad reglamentaria y la iniciativa legislativa. Queda así reunido en cuerpo legislativo único la regulación de las relaciones ad extra de las Administraciones con los ciudadanos como ley administrativa de referencia que se ha de complementar con todo lo previsto en la normativa presupuestaria respecto de las actuaciones de las Administraciones Públicas. La presente Ley regula los derechos y garantías mínimas que corresponden a todos los ciudadanos respecto de la actividad administrativa, tanto en su vertiente del ejercicio de la potestad de autotutela como de la potestad reglamentaria e iniciativa legislativa. Las notas a pie de página incluyen referencias, información complementaria y textos de los artículos de otras normas mencionados en los preceptos reproducidos, todo ello puesto al día, además de la jurisprudencia contencioso-administrativa más reciente. Se completa la edición con un índice sistemático y un exhaustivo índice analítico de materias, que facilitan la consulta de los diversos articulados. Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página web www.tecnos.es.
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Hay jueces en Berlín es un caso de leyenda, no solo por lo borroso de su relato, sino también por el significado mítico que se le atribuye como primer exponente de la sujeción del poder al control de los tribunales. Se explica así su gran difusión en la moderna cultura jurídica occidental, a uno y otro lado del Atlántico, que presenta el control judicial del poder como un logro y una seña de su identidad. En contraste con otros casos, sin duda más transcendentes en el curso de la historia, en los que se enjuicia a reyes derrotados, «jueces en Berlín» tiene como parte a un rey absolutista en la plenitud de su poder. Eso le otorga su mítica aureola, pero agranda también la dureza del golpe al dejar la fábula y toparse con la realidad del caso y del control judicial del poder. Como todos los cuentos, demasiado bonito para ser verdad.
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La obra Casos prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece casos de Derecho individual, Derecho colectivo, Seguridad Social y Derecho Procesal laboral. Los supuestos que se plantean quieren facilitar un primer contacto del alumno con la realidad jurídico-laboral, que le permita desarrollar su capacidad de análisis, razonamiento y argumentación. La selección de las cuestiones planteadas y la metodología utilizada son fruto del análisis de los conflictos a los que se han enfrentado nuestros Tribunales, con lo que se ha tratado de conseguir un mejor acercamiento a la realidad actual de los aspectos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Se pretende enseñar a adquirir un ágil manejo de los textos legales y jurisprudenciales, así como de la terminología jurídica, fomentar el trabajo en equipo, la discusión de problemas y de los distintos enfoques, que pueden darse a un mismo supuesto. Se busca desarrollar en los juristas la capacidad de ofrecer argumentos y lugares de encuentro, que permitan hallar soluciones a una gran variedad de conflictos jurídico-laborales.
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La presente obra supone el primer análisis realizado en nuestro país sobre la reparación del daño de los trabajadores víctimas de un delito. En las relaciones laborales, los trabajadores son el eslabón más débil, por ello, nuestro ordenamiento jurídico contiene una Rama concreta que se encarga de proteger sus derechos: el Derecho laboral. Sin embargo, no todas las normas que protegen a los trabajadores se encuentran recogidas en el Derecho laboral, los casos más graves y lesivos son tipificados por el Derecho Penal, en concreto, en el Título XV del Código Penal, titulado ''los delitos contra los derechos de los trabajadores''. En esta obra, a través del análisis doctrinal y jurisprudencial de la materia, el autor analiza la aplicación de los diferentes tipos delictivos y los daños antijurídicos que causan a los trabajadores.La obra recoge los últimos cambios que ha sufrido el Título XV del Código Penal, debido a las reformas legislativas operadas en los últimos años en España, como, por ejemplo, la introducción de un nuevo tipo delictivo ''el delito de empleo digital'', en el actual punto segundo del artículo 311 del Código Penal.La estructura de la obra permite al lector sintetizar los resultados de la investigación que aparecen en la monografía. Cada Capítulo comienza con un análisis del tipo penal y termina con las peculiaridades que la responsabilidad civil tiene en cada uno de los tipos delictivos analizados.La publicación de esta monografía espera contribuir a que las víctimas y perjudicados por estos delitos consigan una reparación completa.
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El eje fundamental de la obra descansa en el dato incuestionable de que las sociedades más avanzadas son aquellas que destinan más recursos a la educación superior universitaria y a la investigación. Situar la generación, transmisión y transferencia del conocimiento en el centro de la actividad económica y social de un país es siempre garantía de un mayor desarrollo. Y las universidades son elementos clave en ese proceso. Sin embargo, muchos ciudadanos desconocen el papel tan importante que la universidad juega como motor de su bienestar.
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Propuestas de reforma del artículo 197.7 del Código Penal.Con una clara orientación práctica, esta monografía aborda las carencias de la regulación del Código Penal español en relación con el delito que, tras la reforma de 2015, engloba las conductas de cesión, revelación o difusión de imágenes obtenidas en el marco de un espacio de intimidad compartida. La obra analiza críticamente el encaje típico de estas conductas y las dificultades interpretativas que plantea su aplicación.Los coautores formulan una propuesta dirigida al legislador con el fin de perfeccionar los instrumentos normativos disponibles, buscando una respuesta penal eficaz, proporcional y justa ante una de las manifestaciones más graves de la denominada violencia sexual digital en la actualidad.
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Esta obra se centra en el elemento más popular de la Cuarta Revolución Industrial, la inteligencia artificial, por la fascinación, la admiración y el agradecimiento generalizado de la población por la existencia de un invento que promete resolverlo todo. Es un lugar común referirse a ella como una tecnología neutral porque no es ni buena ni mala, sino que depende del uso que de ella hagan las personas. Sin embargo, incluso aceptando esta posición, en el ámbito laboral se ha producido una alineación de poderes, de modo que la parte que goza de mayor poder coincide con aquella que controla la actividad tecnológica, hecho ineludible en la aproximación a los riesgos de la gestión laboral algorítmica.Son abundantes ya los estudios jurídicos que tratan de identificar y analizar los impactos de la inteligencia artificial en los derechos laborales de las personas trabajadoras individualmente consideradas, pero no son tan numerosas las investigaciones sobre el impacto a nivel colectivo. En cambio, esta obra sí aborda la secuencia de cambios tecno-científicos, de producción, económicos y sociales como antecedente inmediato para identificar las transformaciones en las relaciones laborales provocadas por la inteligencia artificial y su impacto sobre el ejercicio del derecho fundamental de libertad sindical, de la participación de las personas trabajadoras en la empresa y, en definitiva, de la autotutela colectiva.¿Cómo conectar sindicalmente aquello que está artificialmente desconectado? ¿Cómo distribuir información sindical por los canales digitales de la empresa omnisciente? ¿Cómo sindicalizar una profesión que surge de pronto y desaparece al cabo de una década? Estas y muchas otras preguntas tratan de responderse desde un enfoque socio-jurídico, descriptivo y propositivo, de los sistemas algorítmicos de inteligencia artificial, para contribuir al diseño de soluciones normativas y prácticas que permitan garantizar los derechos colectivos laborales y fortalecer a los sujetos colectivos en la era digital.
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Esta obra es un manual práctico y accesible, pensado para quienes desean iniciarse o reforzar sus conocimientos en la gestión administrativa laboral.A través de una estructura clara y progresiva, el contenido permite comprender de forma sencilla los principales procedimientos relacionados con la contratación, la gestión de salarios y las obligaciones con la Seguridad Social.El libro se organiza en bloques temáticos que facilitan el aprendizaje ordenado de la materia, abordando aspectos esenciales como el cálculo de nóminas, cotizaciones, retenciones de IRPF, finiquitos, vacaciones pendientes, situaciones de incapacidad, desempleo y jornada laboral. Todo ello se presenta con un lenguaje directo y orientado a la aplicación práctica en el entorno profesional.Además, se incorporan contenidos sobre el uso de aplicaciones informáticas de recursos humanos, permitiendo al lector familiarizarse con herramientas utilizadas en el ámbito laboral y aplicar los conocimientos en contextos reales de trabajo.El manual incluye los principales fundamentos normativos en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, actualizados conforme a la legislación vigente en 2026. Su enfoque técnico-didáctico, junto con la incorporación de cuestionarios tipo test (40), lo convierten en una herramienta útil tanto para estudiantes como para profesionales que buscan mejorar su competencia en la gestión laboral informatizada.El e-book de esta obra es accesible y cumple con la norma WCAG 2.2 nivel AAA.
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Síntesis sistemática del Derecho administrativo español y de sus instituciones básicas como rama singular del ordenamiento jurídico orientada al estudio y a la docencia.
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Con unas cotas elevadas de visibilidad mediática y una influencia creciente en los aparatos judiciales y políticos, los sindicatos y asociaciones de funcionarios de prisiones son hoy un actor decisivo a la hora de entender los procesos de criminalización y producción de pánicos morales y paranoias securitarias.Responsables directos de la aplicación de los derechos de las personas presas, sus reivindicaciones se basan en el desmantelamiento de dichos derechos, y en la implementación de un modelo de cárcel-guerra que deshumaniza a la población reclusa, al tiempo que criminaliza a sus familias y a los grupos y entidades que les brindan apoyo.Bajo siglas de sindicatos mayoritarios o asociaciones corporativas, estas estructuras están dirigidas y atravesadas por destacadas figuras de la ultraderecha ligadas a una praxis de abuso y violencia, que han disfrutado de una tradición de impunidad y que han respondido con furia a los intentos de denunciarla o eliminarla.Este poder carcelario se inserta hoy en una nueva matriz punitiva en la cual los derechos han sido sustituidos por una «gestión de riesgos» que da vía libre a un mayor dominio y represión sobre las vidas de las personas presas. Estos sindicatos han acumulado una notable capacidad de producción simbólica e influencia política, factores que son analizados en este trabajo de José Navarro Pardo, en una aportación fundamental para el conocimiento de un ámbito generalmente opaco y desconocido.
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El Derecho Administrativo Europeo es crucial para entender la ejecución del Derecho Europeo por Administraciones Públicas de los Estados miembros y la propia Administración europea.
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El presente libro ofrece una exposición completa, sistematizada y actualizada del Derecho de la Función Pública.
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Síntesis sistemática de las instituciones, conceptos y técnicas que definen la singularidad y configuración del actual Derecho administrativo.
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Pero mientras que la derecha, siendo más modesta ensus aspiraciones, sí sabe gestionar lo existente. Este discurso, que en absoluto está respaldado por la experiencia histórica, ha calado profundamente en la sociedad. Un ejemplo: Rodríguez Zapatero ha pasado a lahistoria como el culpable de la crisis de 2008. Y sibien se le puede reprochar su falta de determinaciónpara abordar el cambio necesario de nuestro modelo productivo, nada hace suponer que un dirigente del Partido Popular hubiera hecho algo muy distinto de haberestado en su lugar. La derecha sabe gestionar, la izquierda no, la derecha genera empleo, la izquierda lodestruye, la derecha atrae inversiones, la izquierdalas espanta, la derecha reduce el gasto público, laizquierda hace que se dispare.Nada de lo anterior escierto
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Guía esencial para adentrarse en el complejo mundo de las relaciones laborales colectivas, a través de su clara exposición, el libro ofrece una visión moderna y actualizada del Derecho colectivo, combinando análisis teórico y un enfoque práctico, un texto imprescindible para aquellos que buscan una comprensión sólida y rigurosa.
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Análisis del Derecho estatal que condiciona el urbanismo y legislación básica sobre suelo, valoraciones, expropiación, responsabilidad y régimen registral de los actos urbanísticos.
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En esta nueva edición de la Legislación Básica de Régimen Local se ofrecen al lector los textos actualizados de las principales normas reguladoras del Régimen Local por lo que respecta al Derecho estatal e internacional, debidamente anotados y concordados. La obra incorpora las nuevas reformas legales y, en especial, la operada por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local. Asimismo, se incorporan las últimas modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por las Leyes 40 y 48/2015, de 1 y 29 de octubre, y por los Real Decreto Legislativo 5 y 7/2015, ambos de 30 de octubre, así como por la Sentencia del Tribunal Constitucional 41/2016, de 3 de marzo. Igualmente, presta especial atención a las citas de doctrina constitucional, jurisprudencia y concordancias normativas de interés, con el fin de facilitar y optimizar la consulta del régimen jurídico local. Por último, incluye un detallado índice analítico que facilita a quienes se aproximan a esta materia la consulta de su regulación legal.
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La presente edición contiene, convenientemente anotada y acompañada de los índices y apéndices necesarios, la norma básica en materia de seguridad y salud en el trabajo en España: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Incluye las referencias a las relevantes transformaciones sucedidas desde su aprobación, en 1995, así como a las distintas normas reglamentarias y concordantes aparecidas, con las correspondientes citas del BOE en el que fue publicada cada una de ellas. Incluye además del texto de esta Ley, los índices necesarios para su fácil manejo, tanto sistemático como analítico de materias, así como notas a pie de página que hacen hincapié en relacionar la Ley con las demás normas vigentes. Igualmente se incorpora un listado sistemático de las normas en materia de seguridad y salud en vigor, así como de las abundantes normas de la Unión Europea en esta materia, y de la Organización Internacional del Trabajo ratificadas por España, cuya relevancia en nuestro Derecho es evidente. Se espera, en definitiva, que esta edición ayude a los profesionales y a los estudiantes, así como a todos los interesados en la presente Ley, a conocerla y manejarla con facilidad y a situarla con precisión en el actual marco del Derecho vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuestión de tanta actualidad como importancia.
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Estudia la acción de fomento a través de los beneficios fiscales desde una perspectiva administrativista. Tras exponer sus perfiles (definición y clases, naturaleza y jurisprudencia constitucional y de la UE), se expone su régimen jurídico, en especial los requisitos para su establecimiento y la necesidad de someterlos a evaluación periódica por los resultados obtenidos.
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Lejos de visiones simplistas, la transición española fue un proceso marcado por conflictos, incertidumbres y disputas sobre el futuro del país. En ese contexto, 1976 constituyó un año decisivo. Mientras el Gobierno de Arias Navarro trataba de perpetuar un franquismo sin Franco, una oleada de huelgas sin precedentes situó al movimiento obrero en el centro de la crisis de la dictadura e hizo del sindicalismo uno de los principales protagonistas del cambio. Atendiendo a la diversidad de las realidades laborales y sociales que atravesaban España, este libro examina las formas de organización y protesta que articularon la movilización obrera en diálogo con el movimiento estudiantil, el vecinal y un feminismo que irrumpía como fuerza política transformadora. Sin olvidar la violencia ejercida contra quienes protagonizaron aquellas luchas y sobre la impunidad que aún nos interpela. Comprender 1976 es comprender que la democracia también se conquistó en las fábricas, en las calles y frente a la represión.
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El Código en papel incluye acceso gratuito durante 1 año a la versión digital (actualizable) en Legalteca. Por su parte, la versión digital está disponible en la modalidad de suscripción anual (renovable) y cuenta con todas las ventajas y funcionalidades que ofrece la biblioteca digital Legalteca.
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Esta edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teóricos, supuestos prácticos y test de autoevaluación adecuados para la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades básicos en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un público universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Máster, a técnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a los aspectos jurídicos de la seguridad y salud laborales.
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“Como editor e impulsor de este proyecto, el Dr. Jorge Isaac Torres Manrique, encarna las mejores cualidades de un jurista y un visionario. Su calidez humana, su rigor académico y su compromiso inquebrantable con la promoción de los derechos fundamentales han inspirado a innumerables colaboradores. Su capacidad para reunir a un equipo internacional, al tiempo que mantiene una narrativa coherente sobre el: 'Derecho fundamental global al medio ambiente sano' —distinto de los derechos individuales más limitados a un medio ambiente sano— demuestra un liderazgo excepcional, en el que ha defendido sistemáticamente enfoques interdisciplinares que integran el derecho con la política, la ciencia y la ética, fomentando un diálogo que trasciende las fronteras. La presente obra anima a los lectores a considerar la protección del medio ambiente, como algo esencial para la dignidad humana y la supervivencia del planeta, como una 'innovación de importancia jurídica mundial'. Tanto sus trabajos anteriores como este volumen, reflejan una profunda dedicación profesional a abordar los retos más acuciantes de nuestra época, unida a una genuina pasión por la justicia y el bienestar del planeta. Son académicos como él, los que nos recuerdan que el mundo académico debe servir de catalizador para un cambio significativo”. “As the editor and driving force behind this project, the Dr. Jorge Isaac Torres Manrique, embodies the finest qualities of a jurist and a visionary. His warmth, academic rigor, and unwavering commitment to promoting fundamental rights have inspired countless contributors. His ability to assemble an international team while maintaining a coherent narrative on the ‘global fundamental right to a healthy environment'—distinct from the more limited individual rights to a healthy environment—demonstrates exceptional leadership, in which he has consistently advocated for interdisciplinary approaches that integrate law with politics, science, and ethics, fostering a dialogue that transcends borders. This book encourages readers to view environmental protection as essential to human dignity and the survival of the planet, as an 'innovation of global legal significance'. Both his previous works and this volume reflect a deep professional dedication to addressing the most pressing challenges of our time, coupled with a genuine passion for justice and the well-being of the planet. It is scholars like him who remind us that the academic world must serve as a catalyst for meaningful change”. PROF. DR. FAIZ AYAT ANSARI (INDIA)
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Esta tercera edición recoge las novedades legislativas en la materia e incorpora la nueva jurisprudencia y doctrina judicial recaída sobre ella, se dirige a estudiantes de grado, principalmente de derecho pero también de relaciones laborales y administración y dirección de empresas y es una herramienta didáctica de gran utilidad por su rigor técnico, claridad y sencillez. El presente texto constituye un manual para el estudio teórico práctico del derecho individual y colectivo de trabajo. Está elaborado por un grupo de docentes de gran experiencia de distintas universidades, Rey Juan Carlos, Rioja, Loyola, Jaime I de Castellón, así como otros profesionales de la práctica del derecho.
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Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y ''dinámico'', como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. Esta 22ª edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas desde la edición anterior.
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