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Consentimiento (a través de la aceptación de la Política de Privacidad). Se podrá revocar el consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte de forma retroactiva al tratamiento de datos personales realizado hasta el momento. | Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la petición o trámite. Durante el tiempo que sea necesario para gestionar la promoción, sorteo, concurso o evento. Hasta que el usuario manifieste su voluntad de suprimirlas. |
| Candidatos/as a puestos de trabajo | Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés. | Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral. | Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión. |
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Fecha de publicación de la última versión de la política de privacidad: Noviembre de 2024
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MΘtodo dirigido a j≤venes y adultos estructurado en tres niveles: elemental, medio y superior. Sigue un enfoque situacional basado en la sistematizaci≤n de estructuras. En este nivel se ha hecho una selecci≤n detextos originales, a partir de los cuales se proponendiversas actividades. Se presentan esquemas gramaticales en todas las unidades para ayudar al alumno. Este manual se puede utilizar en la clase o de forma autodidacta. Al final del libro hay un apΘndice verbal.
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Carpeta de recursos (fotocopiable) DE COLEGA 1, método de español lengua extranjera para niños (6-10 años). En ella los profesores encontraran abundante material fotocopiable: - 48 fichas complementarias: ocho por cada unidad (dos por cada lección). El profesor decidirá, según las características de sus alumnos, cómo y con quién utiliza estos materiales de ampliación y/o refuerzo que las autoras proponen para atención a la diversidad. - 6 fichas de Ya sé... en las que, al terminar cada unidad, los alumnos revisan los contenidos aprendidos. - 6 evaluaciones, una para cada unidad.
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| Candidatos/as a puestos de trabajo | Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés. | Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral. | Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión. |
Es necesario facilitar los datos correctos y actualizados ya que, en caso contrario, ABACUS no puede garantizar el tratamiento adecuado a la finalidad que se trate. El usuario garantiza y responderá del hecho de que los datos aportados no sean verdaderos, exactos, completos y actualizados, así como de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionar como consecuencia del incumplimiento de esta obligación.
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