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Candidatos/as a puestos de trabajo	Dar curso a su candidatura en el proceso de selección al que haya aplicado y tramitar su eventual incorporación a la plantilla de ABACUS y, si procede, notificarle o informarle de otros procesos de selección de personal de ABACUS que puedan ser de su interés.	Aplicación de medidas precontractuales para la eventual suscripción del contrato laboral.	Durante un máximo de un (1) año por si surgen nuevos procedimientos de selección que encajen con el perfil del/de la candidato/a y mientras no se solicite su supresión.

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Plan de negocios

Moyano, Luis Enrique

El presente libro, dirigido a estudiantes, profesionales y emprendedores, ofrece un material didáctico para la elaboración e implementación de un plan de negocios paso a paso. En él, se desarrollan conceptos generales, como el esquema de una propuesta de

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Consigue tu mejor tú

Davis, Todd

En Consigue tu mejor tú descubriremos que, aunque las personas son el mayor activo que pueda tener una organización, la ventaja competitiva definitiva surge de las relaciones que se establecen entre ellas. Todd Davis identifica 15 prácticas de eficacia demostrada que las personas con influencia a cualquier nivel de la organización pueden usar para mejorar la calidad de las interacciones con los demás y dominar las habilidades necesarias para desarrollar relaciones efectivas.

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Reflejos y Reflexiones

Caballero Gobern, Francesc

¿Hay que aspirar a la perfección? ¿Un líder debe ser mejor persona? ¿Deberíamos despedir a nuestro jefe? ¿Abundan los pseudo-líderes en nuestra organización? ¿“Un fichaje” va a cambiar nuestra organización? ¿Florecen los especímenes tóxicos en nuestro entorno profesional? ¿Por qué fracasa el cambio y el talento huye? ¿Tiene cabida el management humanista? ¿Molesta la sombra de un líder?Este no es un libro de recetas para las organizaciones, para sus líderes o para las personas que integran sus equipos, seguramente no serían útiles porque todos somos diferentes y genuinos. En su lugar son preferibles las preguntas, a través de ellas cada uno puede hallar sus propias respuestas con las que formular nuevas preguntas y en esta iteración, ser más certeros en el análisis de una realidad que siempre ha sido obstinada, inevitable e ineludible, ahora, además, paradójica y de una complejidad sin precedentes.Este libro no tiene otro propósito más que el de servir de espejo de nosotros mismos, de los demás, de nuestras organizaciones y a través de ese relejo, reflexionar como punto de partida para la formulación de nuevos enunciados que en la era de las comunicaciones, la robótica y la inteligencia artificial sean capaces de poner a las personas y el respeto a las mismas en el centro como elemento esencial para abordar con éxito los nuevos paradigmas que debemos afrontar como individuos y como sociedad.

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Cultura del Bienestar

Jardón, Cristina

No es nuevo decir que las empresas son las personas. Cada vez más directivos y emprendedores tienen claro que la buena salud de una Organización está íntimamente relacionada con el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, la realidad nos muestra un universo laboral aquejado por altos niveles de rotación, absentismo, compromiso de baja intensidad y problemas de salud mental asociados al trabajo (burnout, ansiedad, depresión...). Tras más de doce años acompañando a líderes y equipos en grandes corporaciones como formadora y coach en inteligencia emocional, liderazgo y bienestar, Cristina Jardón nos ofrece una guía para la implantación de una estrategia de bienestar basada en el rigor y la coherencia. Entre el management y el desarrollo personal, esta obra nos acompaña en el compromiso hacia el bienestar integral (individual y colectivo) a través de reflexiones y ejercicios prácticos para incorporarlo en nuestra propia cultura de vida, en nuestra manera de liderar y en la cultura corporativa.

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¡Qué desastre!

Kessels, Erik

Erik Kessles (Director de Arte y cofundador de KesselsKramer, una agencia de comunicación con oficinas en Ámsterdam, Londres y Los Ángeles) celebra las imperfecciones y los errores y nos enseña por qué son una parte imprescindible de cualquier proceso creativo.Contiene más de 100 de los mejores y más divertidos ejemplos visuales de “fallos” en Fotografía, Arte, Diseño y Arquitectura acompañados de textos, consejos, anécdotas y sabiduría para que acabemos por abrazar y realmente aprender de nuestros errores.

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La Empresa Motivada

Lahmann, Jörg

¿A quién no le interesa que su empresa esté motivada?Solo las empresas motivadas consiguen metas exitosas. Práctica e inteligente, esta obra es imprescindiblepara todo empresario o directivo al que preocupe lamotivación de su equipo humano. El Modelo de la empresa motivada es una verdadera lección de management. Comunicación, contratación, gestión de prioridades, recompensas, liderazgo, son algunos de los temas abordados por Jörg Lahmann. Un auténtico libro de cabecerapara crecer como directivo.

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Estuche Management en 20 minutos HBR: Management tips

Aavv

Este estuche reúne «Management Tips» y «Management Tips 2», dos volúmenes que condensan recomendaciones esenciales sobre autogestión, liderazgo de equipos y toma de decisiones, elaboradas a partir de los contenidos de Harvard Business Review.Concebidos para una lectura ágil, ambos libros ofrecen respuestas concretas a los retos más habituales del entorno profesional actual. Pensados para profesionales con poco tiempo, los títulos de la serie Management en 20 minutos permiten actualizar rápidamente conocimientos clave y aplicar mejoras inmediatas en la forma de trabajar, liderar y organizarseEstos dos libros te ofrecen conocimientos esenciales para mejorar tu vida personal y profesional:Consejos breves y aplicables para mejorar la eficacia personal y profesionalClaves para gestionar equipos, priorizar tareas y tomar mejores decisionesUna herramienta práctica para actualizar competencias en poco tiempo

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