Encara no hi ha cap producte a la teva cistella
Llibres d'Economia, Empresa i Dret
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En este nuevo libro del exitoso autor de Empresa Activa, Paco Muro, se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensa sus acciones. Este es un tema poco tratado en los libros de gestión pese a ser de una importancia capital. La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que están promoviendo o penalizando y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. ''El camino al infierno está plagado de buenas intenciones'' y eso nunca ha sido más cierto en el campo de los incentivos laborales y de producción.
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En el mundo empresarial se hace cada vez más necesario un liderazgo profesionalizado. Tradicionalmente, los directivos y responsables de equipos no han recibido formación en la gestión de personal, por lo que elaprendizaje ha sido través de la mera experiencia. Este libro está basado en casos reales que los autoreshan trabajado en sesiones de coaching en empresa. Elenfoque es totalmente práctico con consejos de coaches expertos en la materia. El libro muestra casos reales sobre problemas de ges-tión de equipos y cómo losresponsables los han solucionado, siguiendo el estilo de liderazgo más moderno que existe en la actualidad, basado en habilidades de coaching.
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2ª Edición, Enero 2016. Edisofer Libros Jurídicos.ÍNDICE:CAPÍTULO I. TEORÍA DEL DELITO Y DERECHO PENAL ECONÓMICO EMPRESARIAL1. Introducción: lo teórico y lo experimental en la teoría del delito2. ¿Por qué los casos del Derecho penal económico tensionan especialmente a la teoría del delito?3. El estado de la teoría del delito ante el abordaje de los casos de Derecho Penal económico4. Las instituciones de la teoría del delito ante los casos de Derecho penal económico5. BalanceCAPÍTULO II. LEY PENAL ECONÓMICA Y DERECHO REGULATORIO1. Características generales2. Los problemas de la accesoriedad de la legislación penal económica3. Ley penal económica y Derecho regulatorio: concrecionesCAPÍTULO III. BASES DE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES MERCANTILES1. La relevancia de la posición del administrador en los delitos comunes y en los delitos especiales2. La responsabilidad de los administradores por actos de criminalidad de empresa3. La responsabilidad de los administradores por los delitos especiales en o de la empresaCAPÍTULO IV. DEBERES DE VIGILANCIA Y COMPLIANCE EMPRESARIAL1. El deber de vigilancia2. Compliance3. PerspectivasCAPÍTULO V. RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES EN ESTRUCTURAS DE EMPRESA. LA INFLUENCIA DE SESGOS COGNITIVOS Y DINÁMICAS DE GRUPO1. Introducción2. Aproximación a la fenomenología de los sesgos cognitivos desde una perspectiva individual.3. Sesgos cognitivos e imputación subjetiva: algunas consideraciones4. Aproximación a la fenomenología de los sesgos cognitivos desde una perspectiva grupal y a otros efectos de las dinámicas de grupo5. Injusto subjetivo y culpabilidad en los casos de sesgos y dinámicas de grupo: algunas consideraciones6. Algunas consideraciones sobre la neutralización de sesgos cognitivos y de la influencia de fuerzas situacionales en la empresa7. BalanceCAPÍTULO VI. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: LA DISCUSIÓN POLÍTICO-CRIMINAL Y LOS MODELOS TEÓRICOS1. Sobre la necesidad político-criminal de la imposición de consecuencias jurídico-penales a las personas jurídicas2. Modelos teóricos de atribución de responsabilidad penal a las personas jurídicas3. La teoría del delito y las personas jurídicasCAPÍTULO VII. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS EN DERECHO ESPAÑOL1. Introducción2. El modelo español de imputación a las personas jurídicas de una responsabilidad penal por delitos cometidos en su seno3. Responsabilidad penal de las personas jurídicas y criminal compliance4. Las «penas» de las personas jurídicas5. Un modelo interpretativo restrictivo, de posible aplicación al texto legal españolCAPÍTULO VIII. EL SISTEMA DE RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS JURÍDICAS EN EL DERECHO PENAL ESPAÑOL TRAS LA REFORMA DE 2015: UN ESBOZO1. Introducción2. El modelo de imputación de responsabilidad a la persona jurídica3. El nuevo sistema de exención de responsabilidad (art. 31 bis 2, 3, 4 y 5)4. Otras reglasCAPÍTULO IX. LA EXIMENTE DE «MODELOS DE PREVENCIÓN DE DELITOS». FUNDAMENTO Y BASES PARA UNA DOGMÁTICA1. Introducción2. La razonabilidad del efecto eximente de la adopción de modelos de prevención de delitos y de la efectiva ejecución de sus requisitos3. La estructura de la exención de responsabilidad por adopción y ejecución eficaz de un modelo adecuado de prevención de delitos4. Consideraciones finalesCAPÍTULO X. EPÍLOGO
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Tras más de 20 años de experiencia como abogado laboralista litigador especializado en sucesión de empresa y haber publicado decenas de artículos sobre la materia, así como dos monografías -La Sucesión de Empresa, (Lexnova, 2016) y Remunicipalización de Servicios, Sucesión de Empresa y Trabajadores Indefinidos no fijos (Aranzadi, 2017)-, el autor cristaliza su conocimiento en esta monografía. Este libro, que constituye la tesis doctoral del autor leída en la Universidad de Valencia en junio de 2023, nace con la vocación de tratar el tema con profundidad con la mirada puesta en la evolución del concepto de empresa como objeto de transmisión en los albores de la cuarta revolución industrial en el que la actividad industrial puede basarse de manera exclusiva en los elementos intangibles. Humildemente, quisiera poder ser digno de tomar el relevo de las monografías escritas por Albiol Montesinos, Camps Ruiz o Monereo Pérez en la década de los años 80 y 90, tratando de manera completa la materia en el nuevo contexto de las actividades inmaterializadas en el siglo XXI. Resultará, por tanto, de interés para todos los operadores jurídicos, tanto en el ámbito de la judicatura, la abogacía, como en la doctrina científica.
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El presente volumen, tomo segundo de las Lecciones deDerecho Penal. Parte general, afronta la exposicióncompleta y sistemática de la Teoría del delito. En esta obra se exponen materias tan relevantes para la Dogmática penal como el concepto jurídico de delito, los sujetos, la responsabilidad penal de las personas jurídicas, la problemática en torno al concepto de acción, las clases de omisión punible, las fuentes de laposición de garante, la causalidad, los principios de imputación objetiva, los títulos normativos de imputación (dolo e imprudencia), la tipicidad, las causasde ausencia de acción típica, la antijuricidad, lascausas de justificación, la culpabilidad y la imputabilidad, las causas de exculpación, la punibilidad, eliter criminis, la intervención delictiva, las circunstancias modificativas de la responsabilidad criminalo los concursos. De una manera accesible y atractiva, compaginando formulaciones teóricas y múltiples ejemplos de la realidad, se ofrece al estudioso y al estudiante de la disciplina una original y profunda imagen de conjunto de la materia. Las presentes Lecciones se han actualizado teniendo en cuenta, de manera crítica, las últimas reformas penales. El Prof. PolainoNavarrete es Catedrático Emérito de la disciplina enla Universidad de Sevilla, profesor invitado en diversas Universidades y centros de estudio de Europa, América y Asia, Doctor honoris causa por numerosas Universidades extranjeras y Vocal Permanente de la Comisión General de Codificación de España (Sección de lo Penal).
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Se estudia artículo por artículo la Ley de Jurisdicción Contencioso-Administrativa, aportando la praxis sobre cada asunto analizado, junto con la jurisprudencia en la materia. Se contienen consejos prácticos para el abogado. La doctrina del autor se ha reflejado en algunos momentos del texto legal.Legislación y Jurisprudencia actualizada y seleccionada para facilitar la resolución de casos.Comentario artículo por artículo de los textos legales.Actualizada con el Decreto-Ley 6/2023 de 19 de diciembre.Santiago González-Varas Ibáñez es Catedrático de Derecho Administrativo.Destinado Juristas, abogados, funcionarios y jueces de la jurisdicción contencioso-administrativa.
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'Déu et do seny i tindràs diners. Tant tens, tant vals. Pels diners no hi ha secret. Salut sense diners, és mitja malaltia. El diner és mal conseller. Dels diners mai ningú se n'ha menjat cap. Del que té diners tothom vol ser parent. Qui diners pren, es ven. Val més home sense diners, que diners sense home .Molts llibres, pocs diners. Fama i diners, sempre fan profit. Els diners són les metzines del cor. Diner deixat i amic guanyat. Un diner en crida a un altre . Acabats els xinxons, comencen les raons''
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Las valoraciones en el mundo jurídico revisten una importancia relevante porque son el presupuesto técnico para la conversión de los derechos o para la fijación de un valor sobre el que operan a posteriori relaciones jurídicas diferenciadas como la tributaria o la expropiatoria.Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático.Exposición por el método de preguntas y repuestas que garantiza la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados.Incorpora los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.).
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Analiza la repercusión de la movilidad transnacional a efectos de la legislación de Seguridad Social, con especial mención al reconocimiento de una futura prestación de jubilación.Estudio de la digitalización y las últimas novedades normativas en materia de Seguridad Social en el ámbito de los países miembros.Análisis desde la perspectiva del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y el Derecho Internacional Privado.Isabel M. Pérez Gázquez es profesor del Derecho del Trabajo en Universidad Católica de Murcia (UCAM).Destinado a abogados, recursos humanos y empresas.
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La huelga de Induyco, el taller textil de El Corte Inglés, es una referencia de lucha sindical y feminista: con frecuencia es citada en multitud de publicaciones que tratan sobre las movilizaciones obreras durante la transición política española. Este libro analiza en profundidad la evolución de este conflicto laboral y social, y sus diferencias y semejanzas con el resto de luchas sindicales que marcaron esa etapa de cambio político, social y económico. El punto de partida es la memoria de Mª Luisa San José (o Josefa Gallego, como la conocen en su entorno), una de las principales protagonistas, junto a un análisis colectivo sobre la lucha de varios miles de mujeres jóvenes que se atrevieron a confrontar con una empresa todopoderosa como El Corte Inglés. Las reivindicaciones de las trabajadoras se planteaban desde acciones asamblearias, democráticas, unitarias y solidarias, fueron mujeres que decidieron enfrentarse a una dirección paternal y autoritaria, a los aparatos del Estado -como la policía y los jueces- y a una sociedad conservadora y machista. La lucha de las trabajadoras de Induyco deja lecciones que siguen siendo vigentes, como la importancia de la asamblea, la autoorganización en el plano sindical y la acción directa para defender los derechos. Ahora, cuarenta y seis años después, esta obra honra la memoria de estas mujeres sindicalistas y feministas y nos invita a seguir aprendiendo de su ejemplo.
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Contagio es una muestra de cómo el cine se nutre tanto de hechos históricos como de rigurosidad científica para crear una ficción en la que perfectamente nos hemos visto reflejados cuando la Organización Mundial de la Salud declaró el 30 de enero de 2020 la emergencia de salud pública de importancia internacional por el brote de un virus, desconocido hasta esa fecha, que causaba una enfermedad respiratoria muy grave y podía producir la muerte a las personas contagiadas en todos los rangos de edad. Comenzábamos a vivir en ese momento nuestra peculiar versión de Contagio. La pandemia sindémica que se presenta en Contagio debe hacernos comprender que debemos tomar decisiones políticas con las que construir una sociedad en la que haya una mayor justicia social. Si se adoptan las políticas adecuadas de salud pública tanto a nivel local como global, si se actúa sobre los condicionantes sociales de la salud, si se disponen de los instrumentos legales adecuados, si existe transparencia en la información, quizás podamos controlar mucho mejor el siguiente brote. Puede que la pandemia llegue a extinguirse ella sola si el ritmo de reproducción es menor a 1 pero que siga encendido el mecanismo de ignición. Si no se desactiva, puede ocurrir que cuando llegue la respuesta biomédica no haya nadie que pueda beneficiarse. Hasta que los gobiernos de los Estados no pongan en marcha políticas y programas para atajar las desigualdades sociales, no estaremos a salvo de otras pandemias. No olvidemos que en las dos décadas que llevamos de siglo XXI ya hemos tenido cuatro brotes de virus respiratorios que nos han puesto en jaque. Esta película nos recuerda algo que la comunidad científica lleva diciendo durante bastante tiempo: el ser humano está empeñado en hacer inhabitable este planeta. Y lo hacemos inhabitable no sólo por cómo estamos alterando el clima y destruyendo del entorno natural, sino que también lo hacemos inhabitable por cómo tratamos a las personas al no respetar los derechos humanos básicos. Continuará…
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Ante la situación de la degradación medioambiental y la emergencia climática actual, en concreto en lo referido al Mar Menor, el Derecho Internacional del Medio Ambiente constituye un mecanismo idóneo para hacer frente a lo antedicho. Sin embargo, los parámetros jurídico-culturales occidentales de tal Derecho han concebido a la Naturaleza como un objeto para el beneficio humano y esta concepción ha conducido, en parte, a la crisis ambiental actual. Este ensayo, guiado por los poemas que Carmen Conde dedicó al Mar Menor y a los que el filme Sofía Volverá alude en algunas escenas, se divide en dos partes: en la primera parte se reflexiona sobre la separación entre el ser humano y el medioambiente, y de qué manera se constata en la configuración y desarrollo del Derecho Internacional del Medio Ambiente. En la segunda parte, merced a los movimientos ambientales y la cosmovisión de los ecosistemas de la población indígena, se reflexiona sobre la modificación del derecho mencionado con el objetivo de reconocer a la Naturaleza como sujeto de derecho, a fin de lograr convertir el derecho en un mecanismo inclusivo que ayuda a la lucha contra la degradación ambiental y el cambio climático.
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Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se encontraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho. ¿Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narración, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.
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Biológicamente, tenemos una dependencia total, laindependencia de la biosfera significa la muerte.” Lynn Margulis
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Two introductions (a general one to the contributions and other on the UNCITRAL Insolvency Instruments history) with a foreword are followed by three sections: 1) each one of the seven UNCITRAL Instruments, 2) its continental impact (with the added division between America North, USA-Canada, and the rest), 3) global perspective with different focus: Common Law, Civil Law, Soft Law and treaties, and other methods. All chapters are written by experts having been UNCITRAL’s Working Groups and Plenaries representatives from their Countries or from International Organizations.
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El libro rojo de las mujeres emprendedoras es un texto impresindible para las mujeres que desean emprender un proyecto empresarial y para todas las interesadas en conocer la situación de las mujeres en el mundo económico. Se trata de una obra absolutamente documentada con estudios reconocidos, que pretende mostrar de forma ordenada y concisa cuál es el perfil de las mujeres emprendedoras —valores, formas de actuar y resultados— y las diferencias con sus homólogos emprendedores, mostrando sus principales características de forma objetiva. Asimismo, Guernica Facundo Vericat repasa los condicionantes de cualquier emprendedora: ¿por qué emprender? ¿en qué sector? ¿con qué capital? ¿sola o en compañía? Responder a esas preguntas aporta datos para un mayor autoconocimiento, lo que permite plantearse la conveniencia del emprendimiento, y supone un punto de partida sólido desde donde empezar. El libro finaliza con un aparte dedicada a la descripción de las habilidades y las herramientas más útiles para gestionar cualquier proyecto empresarial.
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Contra la caridad es un manifiesto a favor de la bondad recíproca, igual y fraterna y, por eso mismo, argumentación en contra de lacaridad entendida como una relación desigual y no recíproca entre el que da y el que recibe, porque el que recibe no e
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De la misma manera que internet cambió para siempre los modelos de negocio de industrias y empresas centenarias, la blockchain o«cadena de bloques» está dando lugar, desde su aparición en 2009, a un nuevo patrón económico basado en la descentralización de la confianza, en donde todos podremos intercambiar bienes y servicios sin necesidad de terceros. Esto implica un avance sin parangón que ha de revolucionar la manera en la que organizamos nuestra vida digital. De hecho, no en vano se dice que hemos pasado del internet de la información al internet del valor. Estamos asistiendo al nacimiento de una tecnología que, más allá de transformar internet, propone nuevas formas de optimizar nuestras relaciones, ahorrar costes administrativos, favorecer cooperaciones sectoriales y que comprende todas las posibilidades imaginables que ofrecía el internet de la información en una segunda ola tecnológia de cambio. Blockchain: la revolución industrial de internet, escrito por un grupo de profesionales provenientes de muy distintos ámbitos pero que comparten un mismo interés por la blockchain, ofrece información sobre cómo funciona y la manera en laque puede disrumpir en casi todas las industrias. Y ello a través de ejemplos, comparaciones y proyectos que ya son una realidad. Un libro fundamental para entender la nueva era en internet en la que nos estamos adentrando.
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¿Has dudado alguna vez de la efectividad de las campañas de marketing de tu negocio o te has preguntado por qué no terminan de funcionar? ¿Has pensado en usar el patrocinio como herramienta para dotar de valores a tu marca, pero no sabes muy bien cómo hacerlo? ¿Conoces esta disciplina, pero no terminas de entender cómo sacarle el máximo partido para tus objetivos? ¿O quizás trabajas para una propiedad y no sabes cómo lograr acuerdos con patrocinadores que aprovechen todo tu potencial? En Patrocinar con cabeza encontrarás el camino para lograr esos objetivos. Estas páginas te guiarán en el diseño de tu estrategia de patrocinio, aprenderás a planificar el proceso de negociación y a evaluar el coste de la acción de forma muy práctica. Además, reforzará la necesidad de realizar una correcta medición de los resultados usando las métricas más efectivas para optimizar las acciones realizadas. Con el apoyo de los múltiples ejemplos de activación y la opinión de algunos de los mejores expertos que han liderado este tipo de proyectos con excelencia, podrás inspirarte para conformar tu propia visión del patrocinio, para definir la propuesta de valor de tu activo y para construir tu imagen de marca. PUNTOS FUERTES: • Prólogo de Dabiz Muñoz, chef español mundialmente conocido con 3 estrellas Michelin. • El primer libro sobre el patrocinio que ayuda a todo tipo de empresas a patrocinar con excelencia de una forma muy práctica y con resultados medibles. • Guía para desarrollar una estrategia de patrocinio fase por fase, desde la definición de la acción hasta la definición de la estrategia, la negociación con propiedades y proveedores, el desarrollo del sistema de control y gestión, la activación y el desarrollo del propio evento, la medición de los resultados y la rentabilidad de la acción, con el apoyo de casos reales de empresas como Endesa, Movistar, Pelayo Seguros, etc. • Un libro de cabecera para responsables de marketing, comunicación y directivos en general que quieran usar el patrocinio como herramienta alternativa o de refuerzo de otras acciones de marca. • El autor es un reconocido experto en esta disciplina y ayuda a grandes compañías como Coca-Cola, El Corte Inglés, Caixa Bank o Estrella Damm a conseguir sus objetivos de marketing y comunicación gracias al patrocinio.
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Este manual ofrece una exposición sistemática, claray sintética del Derecho Constitucional, actualizada yadaptada a las necesidades formativas del Espacio Europeo de Educación Superior. Pensado y escrito para estudiantes de grado o licenciatura de Universidad, reúne en sus páginas los contenidos esenciales de la materia. Se estructura a partir de cinco bloques de contenidos bien diferenciados: un primer bloque dedicadoal Estado constitucional y a los principios básicosde la Constitución, una segunda parte en la que se analiza las instituciones del Estado y la forma de gobierno, una tercera parte en que se abordan las fuentesdel Derecho, una cuarta parte que estudia la organización territorial del Estado y un último bloque referido a los derechos fundamentales y sus garantías.A través de gráficos, referencias a jurisprudencia, aotras lecturas o recursos online bien seleccionados,los autores incrementan el valor pedagógico de la obra.
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¿Recomendaciones? ¿Consejos? No es este el lugar para buscarlos. El mundo de las organizaciones es demasiado rico y variado como para descifrar fórmulas mágicas. El filósofo francés René Descartes nos enseñó a dudar de nuestros conocimientos más seguros. Esa ha sido mi intención con este libro: bucear por debajo de las teorías del management que muchas veces damos por ciertas, para ofrecer enfoques desde los cuales se pueda disparar una reflexión propia. Las organizaciones no son más que un reflejo de las sociedades en las que se desenvuelven, y sobre cada aspecto de su existencia es posible leer distintas opiniones y formular muchas teorías. La diversidad, presente en las organizaciones, es cada vez más visible y, al mismo tiempo, mejor vista. Quizás por eso es que también esa diversidad se traslada a quienes estudian e intentan interpretar su comportamiento. He procurado abarcar las miradas más disímiles sobre las distintas temáticas abordadas, el trabajo de búsqueda de autores, profesores e investigadores ha sido clave, en ocasiones, para contrastar una opinión, mostrar inconsistencias, o para adherir a una postura. En todos los casos, las miradas transmitidas son sólo eso: diversas miradas, ninguna de ellas única. A través de este camino, sin verdades absolutas, sin consejos prácticos, poniendo en duda todo lo posible, propongo aquí romper algunas respuestas que más que respuesta son moldes que aprisionan nuestro pensamiento. Manuel Sbdar nació en 1962 en San Miguel de Tucumán, ciudad en cuya Universidad Nacional estudió Ciencias Económicas. Obtuvo su MBA en la Escuela de Negocios ESADE de España. Vivió durante un período de siete años en Barcelona, donde fue profesor de ESADE, trabajó en M & A (fusiones y adquisiciones) e integró el Movimiento de Sociedades Laborales. Fundó en 2001 MEDIACLIPPING de España. Fue también fundador del Executive MBA y director de Educación Ejecutiva de la Universidad Di Tella, donde es profesor. Creó y es editor de Materialbiz.com. Actualmente es director de Educación Ejecutiva para el cono sur de la ESADE Business School de España. Es autor del libro Diagnóstico financiero y columnista de Clarín.com
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¿Conoces las estrategias adecuadas para impulsarel crecimiento de tu organización? ¿Sabes cómocombinarlas, secuenciarlas e implementarlaspara tener éxito?Determinar la mejor manera de impulsar el crecimientode una organización puede parecer una tarea árdua.Según Tiffani Bova no existe un único secreto, sino diezestrategias de crecimiento que cualquier empresarioo directivo debería conocer y ser capaz de combinary de secuenciar con acierto, en función del contextoen el que opere.Después de contribuir a la definición y laimplementación de estrategias de crecimientode empresas como Amazon-AWS, AT&T, Cisco,Dell, Hewlett-Packard, IBM, Microsoft, Oracle,Salesforce, SAP o Starbucks, Tiffani Bova ha escritoun libro que, mediante el análisis en profundidadde treinta casos, expone las oportunidades?y las dificultades? que conllevan las diez estrategiasde crecimiento que ha identificado, cómo puedencombinarse entre sí y cómo pueden aplicarse a lasorganizaciones del siglo XXI.
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