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Llibres de dret laboral i administratiu
Tens algun dubte respecte als drets legals que tens com a treballador o treballadora? O sobre quines són les teves obligacions amb l'empresa? Aquestes i altres qüestions relacionades amb aquest entorn les pots resoldre amb la nostra gran selecció de llibres de dret laboral i administratiu. Descobreix-los tots! Compra llibres de dret laboral i administratiu online. A Abacus disposem d'una àmplia i variada selecció de llibres de dret laboral i administratiu. Aquestes són algunes de les temàtiques que tenim disponibles en aquesta secció: estatut dels treballadors, nòmines i assegurances socials, normes laborals bàsiques, Dret Administratiu, Llei de Prevenció de Riscos Laborals i Indemnitzacions per accident, entre molts altres temes.
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LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: · Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. · Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de ”Pregunta y Respuesta”. · Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a “Los 10 esenciales de Aranzadi”. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. El ordenamiento jurídico reconoce la capacidad empresarial de variar, de forma sustancial, las condiciones de trabajo siempre que se cumpla con determinados requisitos y condicionantes. La cuestión, sin embargo, es que el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores aún plantea numerosos interrogantes que tanto doctrina como jurisprudencia han intentado resolver. En la primera parte de esta monografía se da cuenta de todos ellos al hilo del análisis -práctico- del régimen jurídico de la modificación sustancial de condiciones de trabajo. A continuación, la segunda parte del estudio se dedica a exponer, en clave técnico-valorativa, el nuevo diseño institucional que reciben los expedientes de regulación temporal de empleo, en sus diversas modalidades (incluido el denominado Mecanismo RED), tras la reforma laboral de 2021, dando respuesta a las numerosas cuestiones que suscita su complejo, y aún no rodado, régimen jurídico. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra.
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La economía colaborativa ha originado un cambio relevante en el mercado de ciertos bienes y servicios, especialmente los turísticos, propiciando conflictos de intereses entre los sujetos intervinientes (empresarios, consumidores, plataformas intermediarias) y afectando a diversos intereses públicos, cuestionándose así la idoneidad de la normativa vigente. La regulación de este novedoso mercado de prestación de servicios turísticos y otros servicios colindantes o instrumentales plantea aún ciertos desafíos y retos, dada la heterogeneidad de derechos e intereses afectados (los derechos de los usuarios y consumidores, la libre concurrencia y la competencia desleal, la libertad de empresa, la unidad de mercado, la ordenación territorial, la convivencia social, el mismo modelo de ciudad sostenible…). Esta obra multidisciplinar ofrece el status quo actual de nuestro complejo ordenamiento jurídico territorial y sectorial, prestando una especial atención a la intervención de los poderes públicos administrativos en defensa de los intereses generales.
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Desde la Prehistoria, los seres humanos hemos inventado un sinfín de herramientas con el objetivo de ahorrar tiempo, esfuerzos o inconvenientes. Pero, aunque llevamos décadas conviviendo con herramientas virtuales, todavía existen muchos procesos críticos que siguen dependiendo de un pósit pegado a un monitor, de un garabato en una libreta o, lo que es peor, de la memoria. Si ya sabemos utilizarlas herramientas virtuales, ¿por qué seguimos mandándoles mensajes de madrugada a nuestros proveedores? ¿Por qué hay personas que no saben que las han convocado a una reunión? ¿Por qué se nos pierden archivos compartidos en nuestra propia nube? Y lo más importante, ¿por qué malgastamos miles de horas para arreglar todos esos despropósitos? Daniel Llamas, consultor de innovación y nativo digital, nos demuestra en este Manual de supervivencia para trabajar online en equipo que las herramientas digitales facilitan mucho el trabajo, la comunicación, la coordinación y la cocreación entre los equipos. Para ello recopila las familias de herramientas que son imprescindibles para lograr estos objetivos y las explica de tal modo que entendamos su lógica interna, sus buenas prácticas y los errores más comunes a fin de usarlas de una manera útil, sensata, comprensible, crítica y metódica.
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Se trata de un exhaustivo análisis práctico y global de todas las instituciones, figuras jurídicas, principios, normativa y documentación propia del ámbito laboral y de la seguridad Social, en una obra única totalmente actualizada. Da cuenta de las últimas novedades legislativas, como son el Real Decreto-Ley 4/2020, de 18 de febrero, que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 231/2020 de subida del Salario Mínimo Interprofesional para el 2020, la Orden de cotización para el 2020, o la separación y reestructuración del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, por los RRDD XX/2020 y XX/2020. Además, se incluyen las referencias a las novedades que introducirá la Directiva 2019/1152/UE, sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, o los últimos pronunciamientos judiciales, como el cambio de doctrina del TJUE en el caso Diego Porras II, o el del TEDH sobre la instalación de videocámaras, caso López Ribalda, así como las últimas resoluciones de la Administración laboral y de Seguridad Social.
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LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: · Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. · Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de ”Pregunta y Respuesta”. · Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a “Los 10 esenciales de Aranzadi”. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. La presente obra analiza las peculiaridades que en nuestro Ordenamiento Jurídico presenta el trabajo en contratas y a través de ETT, abordando con detalle las numerosas y diversas dudas que el mismo plantea siguiendo el sistema de pregunta-respuesta, que permite abordar ordenadamente todos las cuestiones problemáticas aportando una solución práctica. En la primera parte del trabajo se analiza el complejo régimen jurídico de las contratas de obras y servicios, examinándose especialmente las novedades que el RDL 32/2021, ha aportado a dicho régimen y que son principalmente dos: la ampliación del ámbito del contrato fijo discontinuo a las contratas mercantiles y administrativas y la determinación del convenio colectivo de aplicación para las empresas contratistas y subcontratistas. En la segunda parte del trabajo se analizan las modificaciones operadas por el RDL 32/2021 en materia de contratación a través de ETT, planteándose, desde la peculiar configuración a tres bandas del trabajo contratado por las empresas usuarias a través de ETT, las numerosas cuestiones que suscitan las novedades que ha supuesto en el ámbito de las ETT, tanto la nueva regulación de la contratación temporal, como la expansión del contrato fijo discontinuo. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra.
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La normativa que establece el régimen jurídico de la reutilización de agua en España lleva operando más de quince años, a lo largo de los cuales no ha sido ajena a la critica. En los últimos tiempos, sus disfuncionalidades jurídicas y prácticas se han puesto aún más en evidencia por la concurrencia de una serie de factores. Dentro de estos cabe destacar el modelo en boga de la economía circular, que no desempeña el papel paradigmático que se le quiere otorgar, pero que ha servido para constatar con más fuerza la necesidad de perfeccionar y estimular aquel marco normativo, con las modificaciones y adaptaciones necesarias. Esas modificaciones, entre otros aspectos, tendrán que considerar la amenaza de sustancias potencialmente contaminantes presentes en el agua regenerada, que pueden comprometer el ejercicio de la actividad reutilizadora y que, sin embargo, carecen de regulación. Esto obliga a incorporar la perspectiva del riesgo y su gestión en el tratamiento jurídico de la reutilización. La citada perspectiva es atendida específicamente por el nuevo Reglamento comunitario 2020/741, de 25 de mayo, relativo a los requisitos mínimos para la reutilización del agua, que la sitúa como eje central de su modelo. El examen detenido de esta norma y su encaje dentro de la normativa interna es, asimismo, objeto de estudio. En definitiva, a través de esta obra se lleva a cabo un análisis jurídico original y profundo de una cuestión de plena actualidad que, sin perder nunca de vista esta óptica, también pretende ofrecer pautas de utilidad en un contexto de cambio normativo.
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Las nuevas tecnologías desde hace mucho se han convertido en un elemento esencial en la Administración de Justicia. Sin embargo, no fue hasta el devenir del uso y la aplicación potencialmente funcional de la inteligencia artificial en el tratamiento de datos, incluyendo los datos personales en los ficheros judiciales electrónicos, cuando su uso ha cobrado importancia en el debate jurídico. Todo ello ha dado lugar a un gran volumen de conceptos e ideas que la doctrina procesal se encuentra en pleno proceso de comprender en cuanto a su extensión y efectos para el proceso, en cuanto instrumento de la jurisdicción y en la jurisdicción, en cuanto instrumento de tutela de los derechos fundamentales de los justiciables. La presente obra busca, en primer lugar, ubicar en la disciplina del Derecho Procesal el uso de la inteligencia artificial y, considerando su complejidad, conceptualizar y establecer un concepto adecuado para lo que se viene denominando justicia predictiva.
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Las primeras interpretaciones un año después de la aprobación de la reforma laboral del 2021 (Real Decreto-ley 32/2021). Análisis de los desarrollos reglamentarios y de las alteraciones de los contenidos de los convenios colectivos.
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Análisis de la aplicación del IVA a los Entes Locales y estudio de las cuestiones que se suscitan de cara a la tributación en el citado Impuesto de aquellas operaciones en las que intervienen los Ayuntamientos y los Entes públicos.
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Ley de Jurisdicción Social. 13 ª Edición. 2023
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Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo en diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
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La presente obra pretende responder a la nueva realidad a la que se enfrenta la enseñanza del Derecho Administrativo en la estructura de los nuevos Grados adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior. Nos encontramos ante un libro que sistematiza los conceptos básicos y fundamentales que todo estudiante debe conocer para poder superar las asignaturas troncales en que se estructura la disciplina del Derecho Administrativo. Cada una de las lecciones que integran la Obra se inicia con las palabras clave que identifican cada materia, a continuación, se enumeran los objetivos que se pretenden conseguir en el mismo, para pasar a una exposición sencilla y clara del contenido docente. Junto a ello, se ofrece un material didáctico que trata de facilitar el estudio y asimilación de cada una de las materias y que integra unas preguntas clave, test de autoevaluación, bibliografía específica, normativa de referencia y enlaces web de utilidad. Finalmente, cada lección se acompaña de tres actividades complementarias que también persiguen facilitar la aprehensión del contenido teórico así como complementar algunos de los aspectos teóricos que no han podido ser objeto de suficiente atención en el bloque teórico.
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Este libro colectivo analiza el marco jurídico e institucional de las políticas actuales de solidaridad territorial en España desde la perspectiva renovadora del reto demográfico como desafío transversal. Se trata de una obra multidisciplinar donde convergen visiones de distintos campos doctrinales y académicos con el mismo fin de reforzar teóricamente el principio de solidaridad para una mejor vertebración y cohesión territorial de España, aportando soluciones y propuestas concretas de reforma en los ámbitos normativo, institucional, administrativo, financiero y constitucional. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.
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La obra colectiva titulada “Innovación docente universitaria en el Derecho Social ante el reto de los ODS se enmarca en el Grupo de Innovación Docente (GID) “Innovación metodológica y buenas prácticas docentes con perspectiva de género” de la Universidad de Murcia. Esta obra resulta un referente en la materia para quienes deseen mejorar su labor docente universitaria mediante buenas prácticas docentes y metodologías activas para la inclusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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La coadministración -y los procedimientos administrativos compuestos a través de los que esta actúa- plantean múltiples contingencias jurídicas, relacionadas con su complejidad y con la indefinición de su régimen jurídico.-Exposición de la evolución de las técnicas de intervención de la Unión Europea-Análisis de los procedimientos compuestos.-Estudio de las principales contingencias que se derivan de los procedimientos compuestos.Destinado abogados, funcionarios y juristas interesados en el Derecho administrativo y Europeo.La tradicional dicotomía entre la ejecución directa e indirecta del Derecho de la Unión, donde el monopolio operativo se hace recaer, respectivamente, en organismos europeos o nacionales, se ve progresivamente superada por la aparición de una técnica híbrida, en la que ambas clases de sujetos comparten protagonismo. De este modo se incrementan los espacios para una tercera técnica de ejecución del Derecho de la Unión -la coadministración o administración conjunta- en cuyo seno las prerrogativas y funciones son ejercidas conjuntamente por entes nacionales y europeos. Esta singular solución presenta una notable virtud, pues permite cohonestar una aplicación más uniforme de la regulación europea con el respeto de la autonomía y capacidad de actuación de las autoridades de los Estados miembros. No obstante, y pese a su utilidad, la coadministración -y los procedimientos administrativos compuestos a través de los que esta actúa- plantean múltiples contingencias jurídicas, relacionadas con su complejidad y con la indefinición de su régimen jurídico. Dichos problemas pivotan sobre cuestiones tales como el surgimiento de asimetrías en los derechos procedimentales, la complicada distribución de responsabilidades entre los sujetos actuantes, las dificultades para determinar la jurisdicción competente o las incógnitas derivadas de la eventual aplicación del Derecho nacional por organismos de la Unión. Habida cuenta de esta realidad, la monografía pretende proporcionar al lector un conjunto ordenado de conocimiento, que permita la aproximación integral y provechosa a un fenómeno incipiente, pero llamado a tener un papel esencial en el proceso de integración europea. Al respecto, en particular, se estará al origen del fenómeno, a los conflictos jurídicos suscitados por el mismo, a cómo se han de abordar actualmente dichos conflictos y a qué soluciones podrían brindarse a futuro por parte del legislador.
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Análisis de la institución jurídica de los expedientes de regulación temporal de empleo, tanto los que tienen su fundamento en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, como los derivados de fuerza mayor, y el nuevo Mecanismo RED de estabilización y flexibilidad, es decir, los nuevos expedientes de regulación temporal de empleo basados en impedimento o limitación de actividad.
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Los autores de esta obra colectiva que se centra en el estudio de la transición energética y digital justa en el ámbito de los transportes realizan una afortunada exégesis de los acuerdos y tratados internacionales, del marco normativo de la Unión Europea y de los desarrollos normativos estatales en España y Portugal.
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Analiza la problemática de la extranjería desde una perspectiva general y completa de tratamiento de esta cuestión en el ámbito del ordenamiento Jurídico en su conjunto.Incluye los cambios normativos que se han ido produciendo en este sector y las novedades más importantes de la jurisprudencia.Análisis el problema en su conjunto. Obra pluridisciplinar.Alberto Palomar Olmeda es socio del área de derecho público de Broseta Abogados y Magistrado de lo Contencioso-Administrativo en Madrid.Destinado Administraciones Públicas y funcionarios con competencia en la materia, Asociaciones de extranjeros, Abogados de extranjería y gestorías.
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Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios jurídicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposición tanto el material teórico básico para la asignatura como los materiales prácticos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver según el método del caso. En la misma línea, en cada tema se propone una batería de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluación de los conocimientos adquiridos.
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En la obra se analizan los planes de medidas antifraude introducidos en nuestro ordenamiento con ocasión de la gestión de los fondos NextGeneration EU y otras medidas complementarias que pueden dar lugar a un cambio de paradigma en la gestión administrativa española en aras a la introducción como claves de bóveda del sistema de los principios de integridad y buena administración.
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Analiza la situación de la contratación administrativa en España. Partiendo de la evolución de una legislación cambiante y compleja, en la obra se plantea su utilidad real y se realiza una reflexión general y de contexto sobre un ámbito que hoy exige un cambio radical de enfoque.
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La obra que el lector tiene en sus manos efectúa un estudio unitario y actualizado del régimen legal de la impugnación ante la jurisdicción social de las sanciones disciplinarias impuestas en la empresa. El autor, con un estilo claro y directo, discurre por todos y cada uno de los aspectos que regulan las particularidades de la citada modalidad procesal. El análisis de los presupuestos de orden sustantivo y formal que en la legislación laboral ordinaria condiciona la imposición por el empresario de sanciones disciplinarias a los trabajadores, precede al de los aspectos puramente procesales.
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LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La tercera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi tiene como objetivo ofrecer una versión actualizada con la última jurisprudencia de nuestros más Altos Tribunales que afectan al Derecho Administrativo Sancionador, tanto desde su vertiente material, como los principios de legalidad, tipicidad o responsabilidad, entre otros, como las garantías procedimentales, como los derechos del infractor a la presunción de inocencia, el derecho de defensa y a la prueba, etc. Además, recoge la última jurisprudencia del Tribunal Supremo tras la sentencia Saquetti Iglesias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que reconoce la naturaleza penal de ciertas sanciones administrativas previstas en nuestro Ordenamiento Jurídico. Por último, se trata la licitud de la prueba obtenida con restricción de derechos fundamentales obtenidas en procesos penales y en otros procedimientos administrativos. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: · Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. · Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a “Los 10 esenciales de Aranzadi”. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. Al frente de la Colección está Alberto Palomar Olmeda, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla y de escribir un epílogo de cada obra.
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La Ley 8/2007 y el vigente TRLSRU de 2015, junto con el Reglamento de Valoraciones de 2011, han supuesto un verdadero cambio de paradigma en los criterios de valoración del suelo a efectos expropiatorios. Frente a la visión economicista orientada al mercado que representó la Ley 6/1998, hoy se ha optado por unos criterios objetivados caracterizados por la incorporación de fórmulas procedentes de las matemáticas financieras. Resulta necesario averiguar si las mismas responden a verdaderos criterios de racionalidad jurídica y económica o, por el contrario, son simples “juegos de trileros”. Pero ese análisis debe efectuarse desde el marco constitucional del derecho de propiedad la garantía de una indemnización que, la propia Constitución exige que responda a criterios de razonable ajuste al mercado a la par que eviten la especulación. Por ello, los criterios de valoración no son simplemente un elemento externo al régimen constitucional del derecho de propiedad, sino elementos esenciales que lo definen. Desde esos planteamientos se analizan de forma detallada los distintos criterios de valoración y su aplicación práctica, justificando o rechazando su racionalidad económica y, sobre todo, jurídica.
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