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Llibres d'Economia, Empresa i Dret
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El Derecho ha desarrollado una creciente sensibilidad frente a situaciones de vulnerabilidad de la persona, que se ha manifestado en una nueva perspectiva desde la que aborda instituciones tradicionales -ahora más centradas en su función protectora y empoderadora- y que, aparte de humanizar el Derecho, puede incidir en sus bases o categorías tradicionales. La obra aborda el estudio de esta perspectiva desde un punto de vista general, en orden a definir principios, categorías e instrumentos aplicables a la globalidad de situaciones, pero también desde prismas concretos, focalizando la atención en problemas y respuestas específicos relacionados con determinadas condiciones o circunstancias de la persona.
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Tras un período de sequía en la convocatoria de procesos de empleo público, los últimos años están siendoespecialmente pródigos en ofertas de esta naturaleza.Resulta especialmente relevante la previsión de quela tasa de reposición del año 2021 vaya a ser del 100%, lo que supone que todas las plazas que se desocupen van a quedar cubiertas por nuevos empleados públicos. Este aumento cuantitativo de los procesos de selección públicos prefigura un horizonte de litigiosidaden el que la formación de los operadores jurídicos vaa ser esencial para dirimir las controversias que sepuedan ir suscitando en los diferentes procesos selectivos. Jueces, abogados, funcionarios, opositores, academias… necesitan de una obra práctica que aborde el estudio de las cuestiones más conflictivas que, enocasiones, se presentan en los procesos de concurrencia competitiva. Este es precisamente objeto que preside la obra que el lector tiene en sus manos: un manual en el que se examina el Estatuto Básico del Empleado Público, pero sobre todo el desarrollo jurisprudencial de su articulado. Al propio tiempo, el candidatode un proceso selectivo que se ha visto privado de sus derechos encontrará también en este manual los argumentos, muchas veces desarrollados a través de formularios, que le permitirán articular sus pretensiones con un criterio jurídico riguroso y solvente. Esta obra recoge un compendio de la jurisprudencia esencial yactualizada sobre concursos y oposiciones, apoyado en un catálogo de formularios en el que se contienen,por un lado, impugnaciones y recursos frente a eventuales reclamaciones en el propio proceso selectivo, ypor otro, escritos de demanda y de contestación a lademanda útiles ya en el proceso contencioso-administrativo.
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En el caso de una oposición, concurso, traslado, prueba de competencia o cualquier otro proceso curricular, siempre observamos que el candidato al puesto que se opta marca la diferencia en función del conocimiento normativo en salud, aquí están esas décimas que definen al seleccionado, porque se requieren profesionales comprometidos con la filosofía del sistema de salud que desea implantar e impulsar, evitar usuarios insatisfechos y reclamaciones, entre otros. Los evaluadores conocen que un profesional de salud domina de forma similar lo esencial y específico en la clínica y aquí las diferencias de conocimiento suelen ser mínimas.
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El presente Manual expone y analiza los contenidos principales que configuran el Derecho constitucional español. La obra se estructura en cinco partes dedicadas, respectivamente, al surgimiento, consolidación y transformación del Derecho Constitucional, fuentes del derecho, sistema de derechos, órganos constitucionales del Estado y Estado autonómico. Se pretende, con ello, no sólo responder a los clásicos problemas del Derecho Constitucional, sino también a los modernos avances y desarrollos de la disciplina de nuestros días, con atención particular a la influencia del derecho supranacional en el ordenamiento español, la constitucionalización del derecho europeo, o el constitucionalismo multinivel, entre otros aspectos. Por tales motivos, no se pierde de vista el análisis crítico de las importantes novedades normativas producidas, los cambios de orientación jurisprudencial acaecidos, y las que consideramos nuevas o más significativas aportaciones doctrinales realizadas. En consecuencia, el Manual revela un carácter marcadamente abierto a las aportaciones futuras, tanto de la doctrina como de la jurisprudencia, en el proceso de consolidación y profundización de nuestro sistema democrático, y desde una necesaria posición valorativa que se refleja en cada uno de los contenidos de la disciplina. El Manual se compone además de un CD con contenidos complementarios que pretenden dinamizar e incidir en la vertiente práctica de la asignatura, de acuerdo con las directrices del Espacio Europeo de Enseñanza Superior. Se ofrece de este modo una referencia sobre bibliografía básica de la disciplina, una relación de recursos web relacionados con los contenidos del Manual, diversas prácticas, actividades y documentos, y finalmente una serie de esquemas que pretenden facilitar el aprendizaje del Derecho Constitucional.
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Manual de procedimientos y revisión de actos tributarios es una obra específicamente diseñada para abordar, de un modo completo y práctico, dos de las materias más importantes del Derecho Financiero y Tributario: por un lado, los procedimientos tributarios, y por otro, la revisión de actos tributarios. La sistemática empleada para su elaboración pretende, fundamentalmente, aportar coherencia y facilitar la labor de estudio del alumno, que encontrará un manual completo, cuyos temas siguen una estructura coherente: texto escrito de contenido teórico, actividades diversas, un caso práctico, y un tipo test, todos con sus correspondientes soluciones y explicaciones. En definitiva, es un libro necesario para el correcto aprendizaje de nuestra asignatura, que va en sintonía con los postulados establecidos en el Espacio Europeo de Educación Superior.
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«Cómo sobrevivir en la empresa familiar» es un libro para empresarios y para aquellas personas que de algún modo están conectadas a una empresa familiar. El autor da las claves para que cada uno de los protagonistas de la empresa familiar encuentren su hueco y papel adecuado dentro del complejo ecosistema de la empresa familiar
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Codi civil de Catalunya: incorpora les darreres modificacions introduïdes per les lleis 6/2019, del 23 d'octubre, 5/2020, del 29 d’abril, 9/2020, del 31 de juliol, i 14/2020, del 25 de novembre.- Persona i família: Llei 5/2009, de mediació en l’àmbit del dret privat, i Decret 135/2012, que aprova el reglament que la desenvolupa, i Llei 14/2010, dels drets i les oportunitats en la infància i l’adolescència.- Arrendaments urbans: Llei 11/2020, del 18 de setembre, de mesures urgents en matèria de contenció de rendes en els contractes d'arrendament d'habitatge i de modificació de la Llei 18/2007, de la Llei 24/2015 i de la Llei 4/2016, relatives a la protecció del dret a l'habitatge, i Decret llei 34/2020, de 20 d'octubre, de mesures urgents de suport a l’activitat econòmica desenvolupada en locals de negoci arrendats.- Disposicions complementàries de dret processal, dret registral, dret lingüístic, persones jurídiques i dret de la persona i família (incloent l’Ordre JUS/44/2017, de 28 de març, per la qual s’aprova el Reglament del Registre de parelles estables de Catalunya).Les notes que acompanyen cada precepte, actualitzades fins a gener de 2021, contenen àmplies referències a les sentències que ha dictat el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i a un nombre escollit de sentències de les audiències catalanes, com també a les resolucions de la Direcció General de Dret i Entitats Jurídiques en matèria registral. Tots els preceptes es concorden, a més, amb un elevat nombre de noves disposicions catalanes i estatals que incideixen en els àmbits institucionals regulats pel dret civil català.
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Edición anotada. Texto a dos colores resaltando los artículos modificados por las Leyes Orgánicas: 2/2020 de 16 de diciembre, 3/2021 de 24 de marzo, 5/2021 de 22 de abril, 6/2021 de 28 de abril, 8/2021 de 4 de junio, 9/2021 de 1 de julio, y la Ley 8/2021 de 2 de junio.
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Los efectos del Brexit se ven claramente en el proceso de importación y exportación, puesto que las mercancías que se envíen o procedan de Reino Unido se tratarán como exportaciones o importaciones desde cualquier otro país tercero ya que el Acuerdo alcanzado entrela UE y Reino Unido no elimina las formalidades aduaneras. Por otro lado, determinaremos las características singulares que se aplican a Irlanda del Norte quedifieren al de Gran Bretaña debido al Acuerdo alcanzado respecto a esta región, por lo que se le aplicaráel Protocolo sobre Irlanda/Irlanda del Norte. Analizaremos las autorizaciones aduaneras necesarias y requeridas para que los operadores económicos de Irlandadel Norte lleven a cabo operaciones aduaneras de conformidad con las normas y requisitos del CAU.
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El propósito de publicar este libro ha sido el de reunir más de dos centenares de artículos escritos por el economista crítico JoséIglesias Fernández desde 2004 hasta 2020, fechados, y ofrecer al lector un accesoordenado y diáfano a tan ingente y variada
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Es un continente rico en población, un paraíso en recursos naturales y un mercado con mucho potencial. África puede creer en sí misma. Cómo encontrar su espacio de participación activa en las grandes instituciones mundiales y en el gran mercado de los valores añadidos es una cuestión central en este libro. Para el autor, los africanos deben recorrer su propio camino hacia la emergencia y acometer varias transformacionesestructurales —sociopolíticas y socioeconómicas— en las complejas realidades de las sociedades que lo habitan, integrando las diversas sensibilidades alrededorde la cosa común pública.
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Desde el punto de vista de los negocios, la financiación es la aportación de fondos propios o ajenos a un sujeto económico (emprendedor o empresa, en nuestro caso), con el fin de iniciar, desarrollar o continuar su proyecto empresarial. Cualquier proyecto empresarial, cualquier negocio, consiste en la toma de una serie de decisiones de distintos tipos. La primera decisión a tomar es la de definir el producto o servicio en el que consiste nuestro negocio. Obviamente, la solución que demos a esta decisión va a determinar el planteamiento de muchas de las decisiones posteriores. Entre estas decisiones está la de determinar cuál es la mejor combinación de fuentes de financiación que utilizaremos en nuestro proyecto. Dependiendo de las características propias del proyecto o idea de negocio que emprendamos, se nos plantearán distintos retos en relación con las necesidades de financiación. No es lo mismo determinar qué tipo de financiación es deseable para una consultoría especializada que para una empresa que se dedica a la reparación de equipos informáticos, por ejemplo. Índice Introducción a las fuentes de financiación.- Necesidades de financiación.- Fuentes de financiación privada para las pymes y los emprendedores.- Fuentes de financiación pública para las pymes y los emprendedores.
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Ley de Enjuiciamiento Civil 37ª Edición anotada y concordada.
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En la actualidad, una adecuada dirección y gestión de recursos humanos es uno de los objetivos primordiales de las organizaciones, ya que tienen que actuar en un contexto global cada vez más competitivo. En este manual se recoge una aplicación práctica de la planificación necesaria en el área de Recursos Humanos de la empresa. Para ello se proponen y resuelven diversos ejercicios de planificación de necesidades de personal. y ejercicios de cálculo del coste en el que se incurre para lograr dicha planificación. La utilidad de estos ejercicios es la de recopilar la información necesaria para establecer la evolución en materia de personal de la empresa, las necesidades futuras de plantilla, la disponibilidad de personal en cantidad y perfil laboral y, de igual modo, articular las posibles medidas correctoras, en caso de ser necesario. Con ello la empresa puede establecer sus procesos de negociación, tanto individuales como colectivos, sus planes de reclutamiento y selección, de formación, de carrera e incluso de retribución. Por otro lado, los ejercicios de costes de gestión de personal permiten presupuestar estas actuaciones, ya que establecen el coste que supone abordar procesos de selección, reclutamiento y selección, así como los de incorporación a la empresa y posterior formación, todos ellos necesarios para que la empresa disponga del personal adecuado para alcanzar sus objetivos. Se ha estructurado en tres partes. La primera parte incluye un breve desarrollo teórico de la problemática particular que le corresponde a cada tipo de ejercicio, y las dos siguientes son de contenido práctico e incorporan problemas resueltos, añadiendo una explicación de la técnica, herramienta o método de resolución necesarios, además de otros problemas propuestos para que el estudiante trabaje, disponiendo de la solución final al objeto de poder comprobar los resultados.
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Este libro pretende acercarnos a la comprensión del mundo de los juristas a través de un novedoso estudio de diez problemas (filosóficos y prácticos) relativos al derecho. Cada uno de ellos está relacionado con alguna cuestión, o analizado con alguna herramienta, de la teoría literaria, la lógica o la filosofía del lenguaje. Son tratados así los siguientes temas: la hipertextualidad de las fuentes del derecho, la identidad de un orden jurídico cambiante, la presunta falibilidad de las decisiones jurídicamente definitivas, la corrección de las afirmaciones concernientes al derecho vigente, las discrepancias jurisprudenciales, un problema relativo al análisis de los estados de cosas facultativos, la derogación de normas implícitas, los criterios de resolución de las antinomias, la reconstrucción lógica de las normas condicionales y la numerosidad constitucional.
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Ley de Enjuiciamiento Civil 39ª Edición anotada y concordada. Texto a dos colores resaltando las últimas modificaciones, incluida la LO 2/2022, de 21 de marzo.
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De la publicidad a la comunicación persuasiva integrada: estrategia y empatía se ha inspirado en una fórmula casi matemática: la comunicación persuasiva es laresultante de la suma de la comunicación estratégicay la comunicación empática. Esta fórmula combina conceptos en los que profundiza el libro, con el objetivode identificar hacia dónde va la publicidad, términoque, desde el punto de vista de las autoras, debe evolucionar hacia el de comunicación persuasiva integrada (CPI), cuyo paradigma proponen. Las autoras se inspiran en la fórmula de las 5W que Lasswell propusieraen 1948 y revisan los elementos básicos de cualquierparadigma comunicativo ?quién, a quién, dice qué, cómo lo dice, en qué canal y con qué efectos?, adaptándolos a las particularidades de la revolución comunicativa que vivimos, en el seno de la sociedad colaborativa y la cultura participativa que han promovido lasnuevas tecnologías. Si el emisor de la CPI ?«¿Quién?»? es un anunciante que busca construir una marca útil, el destinatario ?«¿A quién?»?, el famoso prosumer,es un receptor experto en muchas cosas pero, especialmente, en una: en ser persona. Por otro lado, ¿cómo contar de manera sugerente y memorable aquello que elmensaje persuasivo quiere transmitir? El recurso a los insights para conceptualizar creativamente, el storytelling y los contenidos de marca, como el branded content, pueden ayudar. Por su parte, al responder a la cuestión de «¿En qué canal?», las autoras reflexionan sobre cómo la persona se ha convertido en el medioen sí misma y se detienen en la estrategia de mediosdesde el enfoque de la convergencia mediática y lasnarrativas transmedia, que han dado lugar a accioneso técnicas que, enmarcadas siempre en el medio digital, avalan las características del paradigma de la CPI. Este manual ve la luz en un momento de profundos yconstantes cambios en los pilares del sector de la comunicación, en general, y la industria publicitaria,en particular, por lo que consideramos que será de gran utilidad para diferentes colectivos de estos ámbitos, tanto para estudiantes como para profesionales ?ya sean docentes, investigadores o de la propia industria?. El libro incluye más de 180 ejemplos de acciones de comunicación persuasiva, de más de 100 marcas ymás de 60 agencias. Todos ellos se encuentran alojados en un repositorio propio, organizado por los capítulos del libro.
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¿Tomaría usted las mismas decisiones estratégicas en su empresa que las que ayudaron a los Reyes Católicos a crear un estado moderno en España o en la organización del Nuevo Imperio? ¿Sabría optimizar sus negociaciones como Hernán Cortés hizo de su alia
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Ser emprendedor es descubrir oportunidades allí donde con frecuencia otros no ven nada, y lanzarse a transformarlas en empresas. Qué posibilidades tiene la idea de una nueva empresa en el mundo real, si ésta es comercializable o no, o cuál es su mercado potencial son algunas de las cuestiones que debe plantearse un emprendedor con una idea en la cabeza. Comprender como se estructura un plan de empresa, así como conocer qué elementos lo componen y cómo interactúan es lo que pretendemos. El plan de negocio es esencial para el funcionamiento de cualquier empresa y la comercialización eficaz y rentable de cualquier producto o servicio. Su elaboración lleva tiempo, pero es tiempo bien invertido que, en definitiva, acaba por ahorrarlo. El plan de negocio proporciona una visión clara del objetivo final y de lo que se quiere conseguir en el camino hacia éste. A la vez, informa con detalle de las etapas que se han de cubrir para llegar desde donde se está hasta donde se quiere ir. Tiene la ventaja añadida de que la recopilación de información y elaboración del mismo, permite calcular cuánto se va a tardar en cubrir cada etapa y los recursos en dinero, tiempo y esfuerzo necesarios para hacerlo. El plan de negocio resulta importante para convencer a quien convenga que asigne dinero, y otros activos al proyecto. Y, habiendo escasos recursos, hay que persuadirle de que el capital, los bienes y el trabajo se van a utilizar de la manera más eficaz y rentable y de que los objetivos no sólo son alcanzables sino que, pese a los competidores y otras posibles amenazas, se van a alcanzar. Por ello, el plan de negocio sirve también de instrumento para vender la idea a un tercero, más aún, demuestra que se controla el proyecto de principio a fin. Muestra que hay una visión clara del objetivo último y que se sabe cómo actuar en cada momento, lo que incluye acciones, costes y alternativas. Si se domina el proyecto sobre el papel, la mitad de la tarea está hecha, y los que tienen autoridad para conceder o prestar recursos estarán más dispuestos a hacerlo. El proceso de planificación que te presentamos, no garantiza el éxito de la futura empresa, pero elimina incertidumbre o dudas sobre tu idea inicial, ya que se desarrollan y planifican, en una primera aproximación, cada una de las áreas que determinan la actividad empresarial de la futura empresa, para detectar la posible viabilidad de la misma. Un plan de negocio es lo primero que te van a pedir bancos, inversores o instituciones cuando vayas en busca de crédito, préstamos o subvenciones. En él, debemos demostrar con datos la viabilidad de nuestro negocio.
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Cuando este libro, pionero en su campo, fue publicado por primera vez en 1998, sentó las bases de lo que se convirtió en un fenómeno cultural y empresarial que ayudó a introducir el coaching en el ámbito profesional. Coaching co-activo se ha traducido a más de diez idiomas y ha vendido más de 100.000 ejemplares en inglés. Esta obra ha sido la referencia de múltiples programas de coaching de desarrollo profesional y empresarial, así como de miles de personas que han querido mejorar sus habilidades comunicativas y de liderazgo. El coaching co-activo se basa en la premisa de que la persona es naturalmente creativa, autónoma y que posee grandes recursos, lo cual le permite encontrar sus propias respuestas a los retos a los que se enfrenta en su vida personal y profesional. En lugar de instruir o aconsejar al cliente, el trabajo del coach co-activo consiste en hacerle preguntas que le ayuden a esclarecer sus objetivos, escucharle y darle los recursos necesarios para que emplee las herramientas y la creatividad que ya posee. Todo ello desde una concepción integral del ser humano.
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Desde la antigua Roma hasta hoy, Helena Rosenblatttraza la evolución de las palabras «liberal» y «liberalismo», sin olvidar los debates que han tenido lugar sobre este credo político que se ha convertido en un grito de guerra y de burla en el cada vez más dividido pensamiento actual. En Estados Unidos, un «liberal» es alguien que defiende un gran gobierno, mientras que en Francia, la idea de gran gobierno es contraria a la de «liberalismo». Los debates políticos se vuelven enrevesados debido a la confusión conceptual que lo rodea, pero Rosenblatt desmiente el mito popular del mal entendido liberalismo.
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La Constitución de 1978 fija el modelo de Estado Autonómico como una de sus señas de identidad. Hasta haceunos años parecía existir un diagnóstico generalizado acerca de su buen funcionamiento por haber sido capaz de reconocer la diversidad y la pluralidad de losterritorios, al tiempo que garantizar la unidad de España. Ahora bien, la crisis económica atacó profundamente las bases del Estado social en nuestro país y,de paso, puso sobre la mesa el debate acerca del equilibrio y modernización de nuestro modelo autonómico.El '' problema catalán '' ha acentuado las dudas acerca de nuestro modelo de distribución territorial del poder. Por tanto, al hablar de la necesaria modernización de la España de las Autonomías, sin poner enduda la estructura básica del Estado recogida en el Título Octavo de la Constitución, se hacen necesariasreformas que desarrollen y perfeccionen los mecanismos institucionales, de cohesión territorial y de cooperación, así como la financiación de las Comunidades Autónomas. Modernización que solo es posible desde una visión global de España, máxime en momentos tan complejos como los actuales. Con este horizonte se plantea este libro, que formula, siguiendo la estela de buena parte de la doctrina constitucional española asícomo de diferentes documentos de trabajo y acuerdospolíticos, un diagnóstico de la situación actual delmodelo territorial español y plantea una serie de reformas, algunas de ellas de índole constitucional, ennuestro Estado Autonómico.
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Esta 20ª edición del superventas Aprendiendo delos mejores, es una edición especial donde encontrarás reflexiones y frases sobre el desarrollo personal, sobre la gestión de empresas y equipos, pero también sobre la vida misma. Personajes como Amancio Ortega, Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Warren Buffett, John C. Maxwell, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolleo, Brian Tracy o el Dalai Lama aparecen por estas páginaspara enseñarte lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes. Además, esta edición especial incluye una nota del autor donde cuenta todo lo que ha sucedido desde la 10ª edición como,por ejemplo, la internacionalización del libro y muchas novedades más. Tu desarrollo personal es tu destino: en quién te conviertes se acaba reflejandoen lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversiónque la que se hace en uno mismo. Y, ¿cuál es la mejorforma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de aquellas personas que ya han llegado donde tú también quieres llegar. En esta obra el lector encontrará más de quinientas reflexiones cuidadosamente seleccionadasde más de cincuenta personalidades reconocidas a nivel internacional, analizadas con profundidad y rigorpor Francisco Alcaide para darles sentido y coherencia en torno a cinco ámbitos: desarrollo personal, emprendimiento, liderazgo, libertad financiera y espiritualidad.
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El flujo de retorno de los españoles nativos tambiénha aumentado en los últimos años, pero su saldo continúa siendo negativo. Es decir, que los españoles siguen saliendo del país en busca de trabajo y que la ''nueva emigración'' no constituye, pues, un fenómeno cíclico.Los diferentes estudios sobre esta ''nueva emigración'' en España han venido centrándose en un único perfil: personas ''jóvenes'' con titulación superior. Esto ha contribuido a difundir el cliché de que seha producido exclusivamente una ''fuga de cerebros''y que, por tanto, es urgente “recuperar el talentoöperdido y formado en España.
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