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Libros de derecho laboral y administrativo
¿Tienes alguna duda con respecto a los derechos legales que tienes como trabajador? ¿O sobre cuáles son tus obligaciones con la empresa? Éstas y otras cuestiones relacionadas con este entorno las puedes resolver con nuestra gran selección de libros de derecho laboral y administrativo. ¡Descúbrelos todos! Compra libros de derecho laboral y administrativo online. En Abacus disponemos de una amplia y variada selección de libros de derecho laboral y administrativo. Estas son algunas de las temáticas que tenemos disponibles en esta sección: estatuto de los trabajadores, nóminas y seguros sociales, normas laborales básicas, Derecho Administrativo, Ley de Prevención de Riesgos Laborales e Indemnizaciones por accidente, entre muchos otros temas.
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Se aborda un tema de suma trascendencia y actualidad como es la atribución de derechos fundamentales a las personas jurídicas de naturaleza privada (asociaciones en general, partidos políticos, sindicatos, sociedades anónimas, sociedades limitadas, sociedades cotizadas). El problema jurídico subyacente es de gran importancia en España y en toda la UE. Para comprobarlo, basta con leer las recientes sentencias del TS o del Tribunal de Luxemburgo sobre los durísimos requisitos existentes para que la Inspección administrativa pueda entrar en los “domicilios” de las sociedades anónimas y para su autorización judicial, o los últimos pronunciamientos del TEDH y del TC sobre el derecho al “honor” de las empresas o de los partidos políticos. El estudio parte de la regulación constitucional sobre la titularidad y, a partir de ahí, analiza la jurisprudencia del TC y su interpretación más que generosa hacia las personas jurídicas, no exenta de polémica. Se estudia la atribución de los diferentes derechos (sociales, políticos, de la personalidad, religiosos, procesales, educativos, etc.) y se aborda, también, el delicado asunto de si esa titularidad es reconocible a todas las personas jurídicas o habría que distinguir entre las entidades que tienen un trasfondo personalista y las sociedades despersonalizadas, como las sociedades anónimas. Y todo ello se analiza desde una concepción plural de los derechos fundamentales, ideados no sólo como facultades subjetivas, sino, también, como valores objetivos que conllevan ciertos deberes de protección del Estado y la existencia de ciertas garantías institucionales. Desde este triple enfoque, se demuestra cómo esa visión plural ha propiciado una ampliación de los derechos fundamentales reconocidos a las personas jurídicas a través del legislador y de la interpretación de nuestro TC, que ha seguido a pies juntillas la doctrina del Tribunal Constitucional Federal alemán en este tema.
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El año anterior ha supuesto un importante conjunto de cambios para el ordenamiento laboral. Con el objetivo de mantener totalmente actualizada nuestra legislación hemos incorporado las diferentes reformas que se han venido produciendo desde el cierre de la edición anterior. Los cambios han sido especialmente significativos en el ámbito del empleo, donde se ha incorporado una nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y un novedoso RD-Ley 1/2023, de 10 de enero, que supone una importante modificación en materia de fomento y promoción del empleo. También han sido relevantes las modificaciones en materia de igualdad de género: introducidas por normas muy diferentes: la LO 10/2022, de 6 de septiembre, la LO 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la LO 2/2010, de 3 de marzo, y la Ley 4/2023, de 28 de febrero Por último, en el ámbito del trabajo autónomo se han producido importantes modificaciones, introducidas por el RD-Ley 13/2022 y la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
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La presente Obra analiza la aplicación e interpretación de la nueva regulación del trabajo a distancia, y especialmente del teletrabajo, a la luz de la regulación convencional y sentencia de los Tribunales.• Análisis de la reciente regulación de convenios colectivos.• Interpretación de los Tribunales de los Tribunales de las nuevas cuestiones que se plantean.Elisa Sierra Hernáiz es profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra.Destinado a Juristas, Sindicatos, Tribunales y, en general, cualquier persona o entidad vinculada al ámbito jurídico laboral.
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Es frecuente que los prevencionistas tengamos la sensación de que nuestro trabajo impacta poco en la cultura preventiva. Lo primero que se hace necesario es conocer qué es la cultura preventiva, de qué factores se compone y cómo se puede avanzar en la misma, que herramientas puedo usar.Una vez definido lo anterior, cuyo modelo se facilita en esta obra, se debe conocer en qué lugar nos encontramos y buscar referencias que replicar.En estas páginas encontrará ejemplos de lo que algunas empresas hacen y cómo impacta en la generación de cultura preventiva, algunas veces sin saberlo.Porque es frecuente que se hagan más cosas de las que uno piensa, y no es por suerte, simplemente no lo sabíamos.Seguro que en estas líneas podrá encontrar la definición de un camino y algunas acciones que pueda extrapolar a su trabajo. ¿Avanzamos entre todos en la cultura preventiva?
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A pesar del incremento en los últimos años de diferentes estudios que muestran la importancia de incorporar la perspectiva de género en el campo de las drogodependencias, se observa que dicha incorporación se encuentra en una fase inicial y por tanto queda mucho camino por recorrer. La estrategia europea en materia de lucha contra las drogas (2021-2025) incluye entre sus líneas estratégicas una específica sobre la incorporación de la perspectiva de género. En el campo de las drogodependencias, al ir incorporando las diferentes necesidades de las personas que consumen, se ha puesto de manifiesto la necesidad de crear intervenciones específicas que cuenten con equipos profesionales con formación especializada en materia de género, feminismo, violencias e interseccionalidad. Esta obra ofrece una visión global de la situación de la inclusión de la perspectiva de género en el campo de las drogodependencias. Para ello, se ha detallado el marco jurídico-normativo y conceptos claves necesarios para comprender la importancia de esta inclusión, para posteriormente centrarse en la intervención preventiva y en el tratamiento de las drogodependencias con perspectiva de género, atendiendo a la diversidad de las personas que consumen drogas con un enfoque interseccional, finalizando con la exposición de tratamientos concretos y programas innovadores. En definitiva, trata de contribuir al estudio y análisis de las drogodependencias, rompiendo con un enfoque androcéntrico y aplicando la perspectiva de género.
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La inteligencia artificial permite que una “máquina” reemplace las funciones cognitivas de las personas maximizando objetivos y tareas. Sin embargo, el empleo de la lógica matemática en los procesos de toma de decisiones no puede ignorar los principios y valores que fundamentan nuestro modelo constitucional de convivencia. Entre las incertidumbres que las nuevas tecnologías de la información y comunicación le están planteando al mundo del Derecho, esta es tan solo una de tantas. No hace falta justificar el reto que los juristas tienen por delante. Hay que advertir riesgos y formular orientaciones en orden a una adecuada protección de los derechos fundamentales. Este es el eje sobre el que giran los veintidós capítulos de esta monografía colectiva: la necesidad de reforzar las garantías que en nuestros ordenamientos se contemplan frente a las amenazas inciertas que, como daños colaterales, el progreso traerá consigo.
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El ensayo parte de un análisis del lento proceso de deterioro experimentado en el funcionamiento del orden social de la jurisdicción que, desde el esplendor de antaño, ha llevado a que en la actualidad pueda hablarse, sin exageración, de la insoportable levedad de la tutela dispensada por los Tribunales del Orden Social de la Jurisdicción.A continuación, se analizan en profundidad los recientes y frustrados intentos de reforma (principalmente el incorporado al Proyecto de Ley de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.En la parte final de la obra, y con carácter conclusivo, se elaboran algunas propuestas de modificación de la norma de ritos social, así como algunas claves orientadas a mejorar el funcionamiento del orden social de la jurisdicción.
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Esta obra colectiva es el resultado de una metodología puesta en marcha en la asignatura Patrimonio Cultural-Artístico del Grado de Turismo de la Universidad de Córdoba, donde se ha hecho hincapié en los conceptos de Paisaje Cultural, entendido como la interacción en el tiempo de los grupos humanos y el medio natural, cuyo resultado final es un territorio percibido y valorado, producto de un proceso y soporte de la identidad de una comunidad, e Itinerario Cultural, concebido como un camino que se organiza en torno a un tema de interés histórico, artístico o cultural, con gran cantidad de actividades de ocio y educación, siendo un elemento clave para el turismo responsable y el desarrollo sostenible. En esta línea, de la mano de diversos especialistas en Turismo, Historia, Historia del Arte, Arqueología y Gestión Cultural e inspirándonos en la experiencia acumulada en las rutas y expediciones organizadas desde Arqueología Somos Todos desde hace más de diez años y en los objetivos del Proyecto ESTRABÓN. El Patrimonio Arqueológico como seña de identidad, agente de desarrollo sostenible y motor turístico. La cuenca del Guadalquivir como laboratorio, hemos elaborado un conjunto de rutas histórico-artísticas, de alto componente práctico, que tienen en común la inclusión de localidades y lugares existentes, al menos, en tres provincias andaluzas. De igual modo, todas las propuestas han seguido el mismo esquema de trabajo: Justificación, Objetivos, Hitos Histórico-Artísticos, Otros Hitos Culturales y/o Naturales de interés, Temporalización, Destinatarios, Recursos, Bibliografía e Información de Interés, a través del cual ofrecer al público en general, instituciones públicas y privadas y mundo empresarial el diseño de rutas turísticas en territorio andaluz de temática original y diferentes a los circuitos habituales que conforman la oferta de esta región, poniendo de manifiesto su riqueza patrimonial y las posibilidades de su conversión en motor de desarrollo.
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Los países más desarrollados padecen en la actualidad un proceso de cambio demográfico caracterizado por bajas tasas de natalidad, elevado envejecimiento, movimientos migratorios constantes y vaciamiento poblacional de las áreas rurales. España no es ajena a los problemas demográficos globales y, en concreto, varias Comunidades Autónomas y provincias del interior nacional padecen un declive de efectivos humanos. La reactivación de la salida de la población de los territorios del interior ha rebajado de nuevo los padrones de habitantes desde el inicio del siglo XXI con laxas ocupaciones espaciales. La débil densidad de población de muchas áreas rurales, por debajo de los umbrales de sostenibilidad social, económica y medioambiental, ha puesto en alarma a las instituciones y a la ciudadanía. El objetivo de esta contribución de la academia es aportar soluciones creativas e inteligentes a uno de los retos demográficos más trascendentales para reducir la brecha interterritorial y alcanzar la ansiada cohesión territorial.
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En los últimos años estamos asistiendo a la cada vez más acabada conformación de un sistema de garantía transnacional de los derechos humanos aplicable a las actividades de las empresas de dimensión global. El origen de este sistema, en el que se dan cita una diversidad de fuentes, se encuentra en la demanda ciudadana que desde fines del pasado siglo ha venido exigiendo a las grandes corporaciones que pongan fin a las formas intolerables de explotación laboral detectadas en los procesos de elaboración de bienes que llevan sus marcas situadas en destinos remotos. Partiendo de esta realidad, en la que los derechos laborales cumplen un rol capital, la presente obra centra su atención en el examen de las relaciones entre la noción de diligencia debida, introducida en 2011 por los Principios Rectores de las Naciones Unidas como estándar de conducta empresarial responsable, y los derechos humanos asociados al trabajo, con el fin de aportar conocimientos útiles para la reconstrucción de su faceta o dimensión laboral desde dos perspectivas complementarias: la identificación de los rasgos singulares que adquiere la obligación de las empresas de actuar con arreglo a ella cuando se trata de prevenir atentados contra esos derechos y la determinación del estándar internacional de protección y la conducta exigible en relación con cada uno de ellos. El resultado son doce estudios y un bloque de conclusiones y recomendaciones que constituyen un completo manual en el que se identifican y analizan en profundidad los principales problemas y desafíos que conlleva la aplicación de la diligencia debida a las relaciones laborales desarrolladas en el fragmentado espacio de las cadenas globales valor. Se satisface con ello una necesidad tan relevante como poco atendida. Pese a que los derechos laborales constituyen el espacio en el que con mayor frecuencia e intensidad pueden producirse vulneraciones de los derechos humanos con ocasión del desarrollo de las actividades empresariales, no existen prácticamente estudios que aborden la reconstrucción de la dimensión laboral de la diligencia debida. Primero de este género en nuestro medio, este libro se adentra, así pues, en el casi inexplorado territorio de la diligencia debida de las empresas proyectada sobre los derechos humanos laborales.
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“Innovación social y digitalización al servicio de la ciudadanía: nuevas metodologías aplicadas al aprendizaje y la práctica profesional del Trabajo Social” surge con la pretensión de ser una obra de transcendencia a nivel académico/profesional donde se recopilan experiencias exitosas, propuestas metodológicas de vanguardia y reflexiones esenciales, con el propósito de impulsar el progreso en el apasionante campo del Trabajo Social en la era digital. Esta nueva era ha llegado acompañada de grandes desafíos sociales y, por tanto, de retos asociados al Trabajo Social. Sin embargo, también ha traído consigo un horizonte de oportunidades inexploradas, tejiendo una red de posibilidades que conecta a profesionales con comunidades de maneras antes inimaginables y permitiendo a la profesión ampliar sus horizontes de intervención. La tecnología digital se convierte en el puente que acorta distancias, amplifica voces y fomenta la colaboración global en la búsqueda de soluciones a desafíos sociales globales. Este libro no solo representa una valiosa contribución a la disciplina, sino que también marca un hito en la convergencia de la innovación social y la digitalización como herramientas clave al servicio de la ciudadanía y los servicios sociales. Entre sus logros más destacados se encuentra el abordaje de desafíos cruciales, como la imperante modernización de nuestro sistema público de servicios sociales, que se torna esencial en sociedades marcadas por un constante cambio. Asimismo, el énfasis en garantizar la accesibilidad cognitiva se alza como un ejemplo de compromiso con la equidad y la inclusión de todas las personas. Además, este libro se aventura en terrenos pioneros al explorar el vasto potencial de la Inteligencia Artificial, revolucionando las prácticas profesionales y la gestión de prestaciones sociales. La influencia de las redes sociales en proyectos comunitarios se convierte en un tema de análisis que refleja la relevancia de adaptarse a los medios de comunicación actuales. La transformación educativa digital se presenta como una estrategia para impulsar la inclusión educativa y preparar a las nuevas generaciones. Además, esta obra profundiza en los desafíos éticos y sociales que acompañan a la intervención digital, señalando la necesidad de un enfoque reflexivo y consciente en este nuevo entorno. En su conjunto, ofrece una visión completa y actualizada de cómo la tecnología está transformando el Trabajo Social, destacando la importancia de abordar estos cambios desde el enfoque de la responsabilidad e innovación sociales al servicio de la ciudadanía.
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Esta obra analiza el derecho urbanístico de Cataluña de manera ordenada, pedagógica y clara. Examina el origen de esta rama del derecho público, sus principios generales y el planeamiento, con especial referencia a la relación entre los planes territoriales y los urbanísticos. Se pone así en relación el urbanismo, la ordenación de la ciudad y el medio ambiente. También merecen atención los derechos y deberes de los propietarios en las distintas clases de suelo, y los temas de ejecución o gestión urbanística. Se analiza la edificación, la protección de la legalidad urbanística y el control judicial del urbanismo. Todo ello se aborda teniendo en cuenta las tendencias más actuales del derecho urbanístico europeo y las principales cuestiones que tiene planteada esta rama del ordenamiento: la cuestión medioambiental, los problemas de acceso a la vivienda y el control de la legalidad de los actos administrativos.
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Este Manual de Negociación colectiva, en su segunda edición, actualizada a la reforma laboral de 2021, explica, de manera didáctica, desde la Ley y con la jurisprudencia aplicable, todo el régimen jurídico de los convenios y acuerdos colectivos en el sector privado y público. Contiene un detallado contenido y casos prácticos en cada uno de sus diecinueve Temas. Es una obra útil en la docencia y aprendizaje de grados o posgrados universitarios, en el área jurídica, económica y de ciencias sociales, donde la negociación colectiva tiene un papel importante en los planes de estudio. Es una obra de interés, también, en la formación y consulta de negociadores de convenios y acuerdos colectivos, del lado sindical o empresarial, y de los distintos operadores jurídicos de Derecho del Trabajo. Esta segunda edición del Manual de Negociación Colectiva incorpora todas las novedades de la reforma laboral de 2021, especialmente significativas en la materia.
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Adaptado a los planes de estudios, este Derecho Administrativo cubrirá en sus diversos tomos las asignaturas obligatorias y las optativas, y desde la llamada parte general hasta las partes especiales más significativas, como son las de Derecho urbanístico y ambiental. Todo ello con específicas referencias al Derechode la Comunidad Autónoma de Andalucía en aquellos aspectos o sectores en los que tiene más relevancia, Derecho autonómico que sirve además de referencia para una más completa visión del Derecho español en su conjunto. Su finalidad docente no se agota en la pretensión de ofrecer a los alumnos que se enfrentan por primera vez con el Derecho Administrativo unos conocimientos básicos, sino que aspira a servirles en su formación posterior que ha de ser permanente, en suministrarles conceptos, estrucuturas y principios que puedanservirles después para sus estudios complementariosy sus diversas actividades profesionales. De este modo, su propósito didáctico, aunque lleva a la obsesiónpor la claridad y el orden en la exposición de las ideas, no supone de ningún modo renuncia a la construcción teórica rigurosa ni al intento de aportar un sistema sólido de explicación de la realidad jurídica que, por el contrario, es también pretensión de esta obra. Por ello mismo, su carácter pedagógico no está reñido, sino todo lo contrario, con su utilidad para los profesionales del Derecho que, ya con más conocimientos, anhelen una comprensión cabal de un sistema jurídico que resulta de gran complejidad y, a veces, inextricable. Este Tomo IV se centra en el empleo público, el régimen de los empleados públicos, derechos, deberes y responsabilidades.
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El transcurso del tiempo no es un elemento inocuo enDerecho. En el procedimiento sancionador, tiene efectos liberatorios para el inculpado. Si no se administran adecuadamente los tiempos en el ejercicio de la potestad sancionadora, la infracción puede prescribir ola sanción devenir inejecutable por prescripción. Encualquier caso, el procedimiento sancionador, con los recursos materiales y humanos empleados, habrá sidoinútil. De ahí la importancia que, tanto para la Administración como para los inculpados, tiene conocer ymanejar correctamente las claves que regulan el instituto de la prescripción. La presente obra examina esta institución desde una visión, sobre todo, práctica. Así lo demuestran las múltiples y continuas referencias jurisprudenciales, aunque sin olvidar las interesantes aportaciones doctrinales en la materia. El resultado es un pormenorizado estudio de la variada problemática que, a la hora de aplicar la prescripción,se plantea diariamente ante los órganos jurisdiccionales, ofreciendo soluciones reales a situaciones reales.
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El año 1976 señala el comienzo de una etapa diferenciada del Derecho del Trabajo, que se caracteriza por la confluencia de dos importantes procesos de cambio. Uno es la reconstrucción de las instituciones laborales (el contrato de trabajo, la negociación colectiva, las representaciones profesionales) sobre la base de la Constitución de 1978. El otro es la reforma del mercado de trabajo mediante la introducción (o el reforzamiento) de diversos criterios o principios de regulación, como la no discriminación en el empleo, la «flexiseguridad», el fomento de la ocupación y de la formación profesional y la conciliación del trabajo con la vida familiar. Uno y otro proceso han procurado dar respuesta a transformaciones de notable alcance acaecidas en la ordenación de la sociedad (implantación de la democracia parlamentaria) y en la vida económica y social (globalización, incorporación en masa de las mujeres al trabajo asalariado, nuevas tecnologías, prevalencia de la economía de mercado). El propósito de la obra ha sido estudiar estos cambios tanto desde una perspectiva de historia normativa como desde el punto de vista de la doctrina jurídica. Se ha procurado así ofrecer al lector no sólo un análisis detallado de las reformas laborales del período, sino también una valoración de los principios y normas analizados, a la luz de algunas modernas teorías de la justicia y de determinadas ideas y conceptos jurídicos que se consideran aplicables con utilidad en esta rama del Derecho.
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El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teóricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el análisis de la práctica forense, en un intento, lo más fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas jurídicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro.Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos temáticos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales prácticos que sirven de complemento a las explicaciones teóricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento.El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que además de aportar un cúmulo de problemas prácticos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guía de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didácticos en cada lección, así como un sumario, lo más gráfico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo básico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia.El compendio se completa con las clásicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un completo listado de preguntas clave -largas, cortas y tipo test- de cada uno de los temas.
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El libro, ya en su tercera edición, es el resultado de un proyecto de innovación docente ejecutado por diferentes profesores del Departamento de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada con el objeto de desarrollar la enseñanza del Derecho Ambiental de una forma más práctica y cercana a la realidad, utilizando y aportando materiales procedentes de la práctica profesional y empresarial que se traduzcan en una utilidad del manual tanto para el eficaz aprendizaje de las materias abordadas en la obra como para el posterior desarrollo de las actividades profesionales de los alumnos una vez que accedan al mercado de trabajo. La obra se ha estructurado en dos partes: una parte general, en la que se abordan los temas generales del Derecho Ambiental de mayor interés para el alumnado del grado en Ciencias Ambientales (conceptos generales del Derecho y del Derecho Ambiental, instrumentos jurídicos públicos y privados de protección ambiental, medidas de fomento y ayuda y responsabilidad) y una parte especial, en la que se desarrollan los temas sectoriales de mayor interés para esta titulación (derecho de aguas, residuos, energías, contaminación atmosférica, contaminación acústica, etc.). Todos ellos, explicados de forma clara y sencilla para su comprensión por alumnado sin una formación jurídica específica. Esta obra constituye una auténtica novedad al abordar por primera vez en España esta temática.
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Esta monografía identifica los obstáculos más relevantes que los niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados encuentran en Andalucía en relación con sus derechos. Entre otros, la necesidad de una mayor transparencia en lo referido al funcionamiento de los centros que acogen a esta población y, en general, sobre los resultados de las políticas que giran en torno a este colectivo, la conveniencia de contar con centros de protección dotados de los recursos necesarios para atender debidamente a quienes requieran de cuidados especiales a consecuencia de su periplo migratorio, la urgencia de unificar los procedimientos para la determinación de la edad, y de coordinar mejor a las autoridades que deben alimentar el Registro de Menores Extranjeros No Acompañados, y de adoptar las medidas pertinentes para que no sea tan elevado el número de menores que abandonan el sistema público de protección antes de alcanzar la mayoría de edad, así como la obligación de asignar de manera inmediata un tutor o representante legal al menor en desamparo.
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Régimen jurídico de la contratación de las sociedades públicas urbanísticas locales (Papel + e-book)
La obra analiza el régimen jurídico de contratación pública de las sociedades urbanísticas locales con un triple planteamiento novedoso. Por un lado y, en primer lugar, el libro desmenuza el origen y desarrollo hasta el presente de las sociedades públicas urbanísticas locales desde la perspectiva de la legislación contractual y urbanística estatal y autonómica. Por otro lado y en segundo lugar, la obra constata con datos empíricos que se plasman en gráficos muy visuales (divididos por Municipios -de régimen común y de gran población-, por Diputaciones Provinciales, por zonas costeras, por territorios de especial actividad inmobiliaria y a nivel nacional) cómo las Entidades Locales han eludido y eluden los procedimientos de contratación pública mediante las sociedades públicas urbanísticas locales, si bien el Derecho Europeo en materia de contratación ha intentado atenuar tal situación. Y, en tercer lugar, el libro evidencia la diferencia de régimen jurídico que existe entre los contratos de las sociedades públicas urbanísticas locales y los contratos de los Ayuntamientos y de las Diputaciones Provinciales, por lo que se hace necesario e indispensable su homogeneización en beneficio de las entidades y gestores del sector público, de los operadores económicos y gestores del sector privado, de los licitadores y contratistas, de los destinatarios de los servicios públicos urbanísticos y de los ciudadanos. En definitiva, en beneficio de toda la sociedad.
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La nueva Estrategia Europea de Datos pretende dar respuesta a la evolución de la economía de los datos mediante una nueva aproximación fundada en principios que suponen una decisiva transformación de la regulación de los datos. En ella, las instituciones europeas proponen una alternativa a las grandes concentraciones de datos en un reducido número de actores, una propuesta que pasa, no sólo por promover grandes movimientos de datos, sino también por procurar su adecuada distribución entre los diferentes actores para conseguir una mayor modernización y mejora de los servicios públicos, una mayor innovación y competitividad de las empresas europeas y un mayor empoderamiento de los ciudadanos. Este proceso, sin duda trascendental, junto con todas sus poderosas implicaciones, es analizado en la presente obra.
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El Derecho diplomático y consular, a pesar de las graves violaciones de que es objeto, se mantiene en un elevado grado de aplicación y efectividad, si se tiene en cuenta el amplio haz de relaciones internacionales existente en el mundo de hoy, que da lugar a la producción de constantes acciones diplomáticas y consulares que, sin sobresaltos ni controversias trascendentes, se rigen por este «cuerpo jurídico» que goza, además, de un propio sistema de garantías, como ha reconocido el Tribunal Internacional de Justicia. Aun en el caso de violaciones graves, los Estados exigen el respeto del Derecho y asumen, cuando así resulte, su responsabilidad jurídico-internacional, y aunque algunos Estados, en estas ocasiones, se declaren a favor de la revisión del Derecho vigente, la realidad es que en ningún caso se llegaron a hacer propuestas en firme y ninguno denunció los convenios codificadores.Este panorama anima, sin duda, a la tarea de presentar el modo de ser de la regulación jurídica de estas viejas y siempre renovadas instituciones diplomática y consular, que, utilizadas correcta y sabiamente, tanto pueden contribuir al desarrollo, a la amistad entre los pueblos y a la paz mundial.La publicación de este Curso de Derecho Diplomático y Consular vino a cubrir una laguna en el espectro bibliográfico español del Derecho internacional, en el que no existían, hasta 2015, obras actuales de carácter general que traten, desde un planteamiento unitario, la regulación jurídica de tales instituciones.
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La presente Obra responde a la necesidad de proporcionar a los estudiantes de la asignatura Derecho Administrativo Laboral impartida en el Grado en Ciencias del Trabajo, una herramienta útil para la preparación de la misma en sus conceptos básicos, desde la perspectiva teórica, como también desde la perspectiva práctica. Una materia propia del Derecho Administrativo con la especificidad del ámbito de actuación de la Administración Pública, el ámbito laboral. Para ello cada lección sigue una estructura basada en cinco apartados fundamentales referidos a: I. Palabras clave, II. Objetivos, III. Contenido Docente, IV. Material didáctico y dentro de éste, una bibliografía específica de la lección, un test de autoevaluación, unas preguntas clave, enlaces web de utilidad, finalmente un apartado V. con tres actividades complementarias, con las que se permite el aprendizaje completo de la lección.
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