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Libros de derecho laboral y administrativo
¿Tienes alguna duda con respecto a los derechos legales que tienes como trabajador? ¿O sobre cuáles son tus obligaciones con la empresa? Éstas y otras cuestiones relacionadas con este entorno las puedes resolver con nuestra gran selección de libros de derecho laboral y administrativo. ¡Descúbrelos todos! Compra libros de derecho laboral y administrativo online. En Abacus disponemos de una amplia y variada selección de libros de derecho laboral y administrativo. Estas son algunas de las temáticas que tenemos disponibles en esta sección: estatuto de los trabajadores, nóminas y seguros sociales, normas laborales básicas, Derecho Administrativo, Ley de Prevención de Riesgos Laborales e Indemnizaciones por accidente, entre muchos otros temas.
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En esta nueva edición del «Estatuto Básico del Empleado Público» el objetivo pretendido tiene el carácter unificador que encarna todo texto refundido, lo que se ha realizado a través de la actualización, aclaración y armonización de las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un nuevo texto, completo y sistemático. La obra, encabezada por un prólogo que analiza al alcance del Estatuto Básico del Empleado Público, se ve complementada por un detallado sistema de notas, en el que se relacionan los diferentes preceptos del Estatuto entre sí y con otras normas sobre empleo público. Finalmente, se aporta un amplio índice analítico que permite un manejo rápido de la obra. Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página web www.tecnos.es.
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La presente edición contiene, convenientemente anotada y acompañada de los índices y apéndices necesarios, la norma básica en materia de seguridad y salud en el trabajo en España: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Incluye las referencias a las relevantes transformaciones sucedidas desde su aprobación, en 1995, así como a las distintas normas reglamentarias y concordantes aparecidas, con las correspondientes citas del BOE en el que fue publicada cada una de ellas. Incluye además del texto de esta Ley, los índices necesarios para su fácil manejo, tanto sistemático como analítico de materias, así como notas a pie de página que hacen hincapié en relacionar la Ley con las demás normas vigentes. Igualmente se incorpora un listado sistemático de las normas en materia de seguridad y salud en vigor, así como de las abundantes normas de la Unión Europea en esta materia, y de la Organización Internacional del Trabajo ratificadas por España, cuya relevancia en nuestro Derecho es evidente. Se espera, en definitiva, que esta edición ayude a los profesionales y a los estudiantes, así como a todos los interesados en la presente Ley, a conocerla y manejarla con facilidad y a situarla con precisión en el actual marco del Derecho vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuestión de tanta actualidad como importancia.
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Tras el Fiscal de su vida, Aranzadi 2022, llega EL JUEZ DE SU VIDA, donde veintiséis jueces escriben unas líneas maestras sobre su trabajo diario, formando un manual de primeros auxilios a los recién llegados. Así, este libro busca dotar a los nuevos jueces de un faro, de una luz que les sirva de guía en los primeros meses en su nueva andadura profesional al llegar a su primer destino. Además, cualquier otro operador jurídico, abogados o fiscales, encontrarán respuesta en sus capítulos al por qué y al cómo de las resoluciones judiciales, ya sea en el orden jurisdiccional penal, civil, contencioso administrativo, laboral, mercantil. La obra se caracteriza por su sencillez y practicidad y busca dar respuesta a los escenarios procesales más habituales que se pueden presentar ante los tribunales. Otra vez se trata de una obra colectiva, concebida y coordinada por iniciativa de Antonio Ruiz-Risueño Riera.
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El presente manual ofrece una completa visión del proceso contencioso-administrativo. Partiendo del estudio del ámbito de este orden jurisdiccional y de la competencia, se abordan cuestiones como la capacidad, la legitimación, la postulación, el objeto del recurso contencioso-administrativo, el procedimiento en primera o única instancia y el procedimiento abreviado. No se olvidan tampoco aspectos tan relevantes como las medidas cautelares, los recursos contra las resoluciones procesales, los procedimientos especiales o la ejecución de la sentencia. La obra se dirige tanto a estudiantes, como a profesionales del mundo jurídico y personas interesadas en general que quieran aproximarse, a través de una exposición clara y sistemática, a los diversos conceptos, instituciones y cauces procedimentales que componen el Derecho Procesal contencioso-administrativo.
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La presente edición incluye la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, con todas las modificaciones introducidas hasta la actualidad. El contenido está acompañado de un prólogo explicativo del alcance de esa importante Ley, además de un índice analítico de materias que facilita la consulta del articulado.
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Manual de Fonaments del Dret Administratiu i de la Gestió Pública Textos legals, materials per practicar, dades empíriques 4ªEdició.
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En los últimos años estamos asistiendo a la cada vez más acabada conformación de un sistema de garantía transnacional de los derechos humanos aplicable a las actividades de las empresas de dimensión global. El origen de este sistema, en el que se dan cita una diversidad de fuentes, se encuentra en la demanda ciudadana que desde fines del pasado siglo ha venido exigiendo a las grandes corporaciones que pongan fin a las formas intolerables de explotación laboral detectadas en los procesos de elaboración de bienes que llevan sus marcas situadas en destinos remotos. Partiendo de esta realidad, en la que los derechos laborales cumplen un rol capital, la presente obra centra su atención en el examen de las relaciones entre la noción de diligencia debida, introducida en 2011 por los Principios Rectores de las Naciones Unidas como estándar de conducta empresarial responsable, y los derechos humanos asociados al trabajo, con el fin de aportar conocimientos útiles para la reconstrucción de su faceta o dimensión laboral desde dos perspectivas complementarias: la identificación de los rasgos singulares que adquiere la obligación de las empresas de actuar con arreglo a ella cuando se trata de prevenir atentados contra esos derechos y la determinación del estándar internacional de protección y la conducta exigible en relación con cada uno de ellos. El resultado son doce estudios y un bloque de conclusiones y recomendaciones que constituyen un completo manual en el que se identifican y analizan en profundidad los principales problemas y desafíos que conlleva la aplicación de la diligencia debida a las relaciones laborales desarrolladas en el fragmentado espacio de las cadenas globales valor. Se satisface con ello una necesidad tan relevante como poco atendida. Pese a que los derechos laborales constituyen el espacio en el que con mayor frecuencia e intensidad pueden producirse vulneraciones de los derechos humanos con ocasión del desarrollo de las actividades empresariales, no existen prácticamente estudios que aborden la reconstrucción de la dimensión laboral de la diligencia debida. Primero de este género en nuestro medio, este libro se adentra, así pues, en el casi inexplorado territorio de la diligencia debida de las empresas proyectada sobre los derechos humanos laborales.
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Esta obra conforma un estudio completo del art. 110 LJCA, abarcando el concepto de extensión de efectos de sentencias firmes en el ámbito contencioso-administrativo, su contenido y los límites a su utilización. La obra se presenta en seis capítulos que analizan los puntos más relevantes de la figura respetando, en la medida de lo posible, el orden establecido en dicho artículo. Así, el primer capítulo se dedica a la institucionalización de la extensión de efectos, su naturaleza jurídica y su distinción con otras figuras parecidas ya existentes en nuestro ordenamiento. A continuación, el capítulo segundo pone el foco en los “elementos delimitadores”, diferenciándose de los presupuestos procesales que constituyen el tercer capítulo. En cuarto lugar, se atiende a los aspectos puramente procedimentales, subrayando las diferencias entre la extensión de efectos y otros procesos. El capítulo quinto profundiza, principalmente, en el apartado quinto del artículo 110, para poner sobre la mesa la dificultad que añaden las causas desestimatorias a la consecución positiva de las solicitudes de extensión, incorporando las nuevas tendencias jurisprudenciales en lo referente a los apartados quinto y sexto del artículo. Por último, el capítulo sexto está dedicado a la finalización de la extensión de efectos y a los efectos de la misma. El trabajo se cierra con un apartado dedicado a la bibliografía y con un anexo jurisprudencial que recoge las más de doscientas resoluciones citadas a lo largo de toda la obra.
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Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y ''dinámico'', como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. Esta 19ª edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas desde la edición anterior.
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Esta edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teóricos, supuestos prácticos y test de autoevaluación adecuados para la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades básicos en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un público universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Máster, a técnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a los aspectos jurídicos de la seguridad y salud laborales.
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Esta obra es fruto de la primera etapa de la labor investigadora desarrollada en el marco del proyecto de investigación CONSERTECS -“El contrato de prestación de servicios en el actual entorno tecnológico y social”-, financiado por el Ministerio de Educación y Ciencia (PID2021-119324GB-I00), entre cuyos compromisos se preveía llevar a cabo una reflexión seria y holística del régimen jurídico del contrato de prestación de servicios. Este objetivo se fundamentaba en la inexistencia de un trabajo de tal índole en el mercado, por lo que su utilidad no solo se circunscribía al ámbito interno del proyecto, sino que debía plantearse como aquella que surge de la falta de un estudio de carácter general que pudiera completar un vacío detectado en la bibliografía sobre la materia. El lector, por ello, tiene en sus manos una obra única, por su actualidad y por su contenido. En ella se expone con un lenguaje claro, asequible y directo, desde distintos ámbitos y perspectivas, las reglas y pautas que componen los mimbres sobre los que tejer y diseñar las respuestas que el Derecho ofrece para resolver los múltiples y variados conflictos que se producen en el seno de esta importante relación jurídica contractual.
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El teletrabajo como fenómeno asociado a las nuevas tecnologías estuvo siempre llamado a ocupar un importante protagonismo en las relaciones laborales, y más aún en un entorno cada vez más digitalizado. Sin embargo, la extendida cultura presencialista y una defectuosa regulación legal han lastrado su generalización en España. Ha sido el confinamiento derivado del COVID-19 el que le ha dado un empujón decisivo que ha precipitado una regulación legal precedida por un acuerdo con los agentes sociales. El estudio analiza la nueva regulación legal con un enfoque eminentemente práctico, dirigido al planteamiento y la resolución de los problemas en la aplicación e interpretación de dicha regulación. Además, el estudio se completa con el análisis de seguridad social y el teletrabajo transnacional.
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En esta obra, Vicente Valera, junto a la diseñadora gráfica Cinthia Moure, ofrece una versión fácil estudio sobre la LRJSP (Ley 40/2015, de 1 de octubre) al objeto de favorecer el empleo de la memoria visual, algo tradicionalmente poco empleado en el mundo jurídico. Como bien sabrás, esta norma tiene un destacado papel en la totalidad de programas oficiales de ámbito administrativo y, en consecuencia, su dominio es imprescindible para superar los mismos. La obra continúa la senda iniciada por Vicente Valera y la Editorial Tecnos en septiembre de 2016 y se añade al resto de obras realizadas hasta la fecha en ''versión Martina'': LPAC, La Consti, el TREBEP, el Código Penal e incluso a Los Esquemas de Martina sobre la Constitución Española. Especialmente útil para la preparación de oposiciones y para el mundo universitario.
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El libro recoge las principales conclusiones de los participantes del Congreso Internacional sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, relativas al desarrollo sostenible desde la perspectiva jurídica.
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La obra aborda, desde una visión práctica, un estudio jurídico y jurisprudencial sobre el contrato de duración determinada tras la reforma operada por el RD 32/2021 en sus dos modalidades: el contrato por circunstancias de la producción y el de sustitución.
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Edición actualizada a 1 de enero de 2022 con las últimas modificaciones hasta la fecha. (Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientes.
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El presente libro ve la luz con dos importantes justificaciones. La primera tiene una triple vertiente: didáctica, práctica y teorética, y pivota sobre una herramienta incorporable al mapa de recursos docentes: los ejercicios test. Su aplicación a la docencia jurídica, y particularmente a la docencia iuslaboral, abre interesantes ventanas de oportunidad pedagógica. Como demostraremos, su uso permite trabajar las competencias jurídicas, redimensionando a la vez el plantel de herramientas didácticas y las formas de aprendizaje de la rama social del derecho. Hablamos de un recurso utilizable en el aula, cual dispositivo de familiaridad discente con los contenidos de las asignaturas y los textos legales. Y que además allana un mar de funcionalidades. Máxime en contextos distópicos, imbricando su aplicación con las TICs. Hoy contamos con plataformas con gran capacidad para diversificar las actividades de los test, y que en consecuencia abren caudales por explorar y explotar didácticamente. La integración de los mismos al mapa de piezas didácticas proyecta un fértil horizonte de acciones formativas y evaluadoras, y por ende añaden un cauce más canalizador de las políticas de renovación pedagógica. Los autores de esta obra hemos tenido la oportunidad de poner en práctica tales ejercicios obteniendo resultados satisfactorios aplicativos. La institución universitaria lleva tiempo horadando cauces de afianzamiento formativo pero, como avanzamos antes, muchos cambios adolecen de trayectorias en zig-zag.
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Dar a conocer el sistema de Seguridad Social de Mauritania , su estructura, organización, financiación, prestaciones, disfunciones y viabilidad del sistema tanto a corto como a medio plazo.
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La presente obra pretende responder a la nueva realidad a la que se enfrenta la enseñanza del Derecho Administrativo en la estructura de los nuevos Grados adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior. Nos encontramos ante un libro que sistematiza los conceptos básicos y fundamentales que todo estudiante debe conocer para poder superar las asignaturas troncales en que se estructura la disciplina del Derecho Administrativo. Cada una de las lecciones que integran la Obra se inicia con las palabras clave que identifican cada materia, a continuación, se enumeran los objetivos que se pretenden conseguir en el mismo, para pasar a una exposición sencilla y clara del contenido docente. Junto a ello, se ofrece un material didáctico que trata de facilitar el estudio y asimilación de cada una de las materias y que integra unas preguntas clave, test de autoevaluación, bibliografía específica, normativa de referencia y enlaces web de utilidad. Finalmente, cada lección se acompaña de tres actividades complementarias que también persiguen facilitar la aprehensión del contenido teórico así como complementar algunos de los aspectos teóricos que no han podido ser objeto de suficiente atención en el bloque teórico.
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El libro presenta una actualización de la psicología jurídica en los ámbitos penal forense y policial. En él se presentan desde los procesos básicos para el desarrollo de una pericia hasta la aplicación de la mediación penal. Partiendo de los principios básicos que configuran la psicología jurídica desde su marco deontológico, los roles jurídicos, etc., se adentra en los procedimientos esenciales para la realización de una pericial forense, como son la elaboración del informe y su defensa en sala. A continuación, en los siguientes capítulos se van desgranando los distintos ámbitos básicos de actuación del psicólogo jurídico penal desde la evaluación forense, el análisis de los testimonios o la toma de decisiones judiciales. Posteriormente se abordan temáticas novedosas, como el proceso de acoso o la radicalización violenta, para adentrarse en la delincuencia infantojuvenil, los procesos de victimización y la violencia de género. En el penúltimo bloque se introduce al lector en la psicología policial y sus técnicas prioritarias, la psicología criminalística, perfilación e investigación criminal. Finalmente se plantean dos temáticas relevantes, como son la psicología penitenciaria y la mediación penal. Todos los capítulos proyectan globalmente las temáticas tratadas desde los contenidos teóricos a los métodos de evaluación, ofreciendo una estructura comprensiva holística de la psicología jurídica como rama propia, específica y diferenciada del resto de nuestra disciplina científica.
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María Ángeles Querol es catedrática emérita de Prehistoria en la Universidad Complutense de Madrid. Con una dilatada trayectoria académica, ha desempeñado cargos como el de subdirectora general de Arqueología en el Ministerio de Cultura o el de presidenta de la Comisión Andaluza de Arqueología. Entre los muchos reconocimientos que jalonan su carrera, cabe destacar el Premio Euro-peo de Patrimonio Arqueológico, otorgado por la European Association of Archaeologists en 2015, o la Medalla de Oro al Mérito en las Bellas Artes de 2019, que concede la Administración General del Estado. Desde 1994 viene impartiendo la asignatura de Gestión de Patrimonio Cultural en la licenciatura y el grado de Historia, así como en distintos másteres. Este libro, claramente dedicado a su alumnado, profundiza en esa experiencia.
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Este libro trata de corresponsabilizar al usuario de la sanidad en su autocuidado, educándolo y empoderándolo desde los diferentes niveles socio sanitarios, haciéndolo coparticipe de la sostenibilidad del sistema nacional de salud. A través de la propuesta de realizar varias acciones simples, que pueden ser llevadas a cabo tanto las personas enfermas para remediar su enfermedad, como personas sanas para prevenirlas, se pretende mejorar el estado de salud de la población. A su vez, a través de esta publicación se trata de dar visibilidad al papel de la farmacia comunitaria española como agente activo sanitario a integrar en el actual Sistema Nacional de Salud.
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Un nuevo paradigma en el urbanismo andaluz 9788411256704
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Este libro recoge los resultados de las investigaciones realizadas en el contexto del proyecto “Política de rentas salariales: salario mínimo y negociación colectiva”, (referencia P20_01180) conseguido en convocatoria competitiva en la modalidad de Proyectos de generación de conocimiento, correspondiente a la convocatoria de subvenciones a «proyectos de I+D+i» universidades y entidades públicas de investigación (BOJA n.º119, de 23 de junio de 2020), de la junta de Andalucía. Se incluyen algunas de las aportaciones procedentes de las inestimables discusiones sobre el tema objeto de análisis, que el equipo de investigación compartió con otros académicos, cuyos comentarios y colaboración han sido de gran valor para los miembros del equipo de investigación vinculado al proyecto citado. Los coordinadores de este trabajo y todo el equipo quiere hacer constar el agradecimiento a la Junta de Andalucía y a la Unión Europea por la financiación recibida.
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