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Libros de Economía, Empresa y Derecho
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Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogφa de Gesti≤n por Competencias, en la cual se haplanteado una revisi≤n completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodologφa en empresas de todos los paφses hispanoparlantes le ha dado a la autora una visi≤n regional relevante y le ha permitido elcontacto profesional con organizaciones que planteansus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el Θnfasis enla selecci≤n de las competencias mßs utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzarsus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros estßn estructurados sobre la base de una explicaci≤n conceptual de las buenas prßcticas y su aplicaci≤n efectiva.¦DICCIONARIO DE COMPETENCIAS. LA TRILOG═A. TOMO ILas 60 competencias mßs utilizadasen Gesti≤n por CompetenciasContiene la descripci≤n delas competencias ûsu definici≤n y apertura en nivelesû, agrupadas en cardinales, especφficas gerencialesy especφficas por ßrea.¦DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOG═A. TOMO II1.500 comportamientos relacionados con las competencias mßs utilizadas en Gesti≤n por Competencias.Presenta ejemplos de comportamientosrelacionados con todas las competencias que fueron seleccionadas para ser desarrolladas en La Trilogφa.¦DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOG═A. TOMO IIILas preguntas para evaluar las competencias mßs utilizadas enGesti≤n por Competencias.Propone un catßlogo de preguntas aplicables para la evaluaci≤n de las competencias incluidas en La Trilogφa.¦Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, ßrea Administraci≤n, y contadora p·blica nacional, es consultorainternacional en Gesti≤n por Competencias. Con mßs de40 tφtulos publicados, es la autora que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temßtica, con colecciones destinadas a Management Personal, Recursos Humanos y Liderazgo. Sus libros se comercializan en toda HispanoamΘrica. Es presidenta de Martha Alles International, consultora regional que opera en toda LatinoamΘrica y USA, lo que le permite unir sus amplios conocimientos tΘcnicos con su prßctica profesional diaria..
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El principal factor de diferenciaci≤n de lasneuro ventas respecto de los mΘtodos tradicionales es la aplicaci≤n de las neurociencias, que brindan una importante ventaja competitiva. La realidad confirma que todovendedor que sepa c≤mo intervienen los mecanismos cognitivos y emocionales en la toma de decisiones de compra, y las caracterφsticas distintivas entre el cerebro masculino y el femenino,estß mßs capacitado que cualquier otro para alcanzar los mejores resultados. Este Manual contribuye a esa formaci≤n, mediante un conjunto de ejercicios y actividades l·dicas que complementan el libro Neuroventas, del Dr. Braidot, con focoen el anßlisis del funcionamiento cerebral (c≤mo compran ellos, c≤mo compran ellas), en el desarrollo comunicacional del vendedor y en la aplicaci≤n prßcticadel MΘtodo de Venta Neurorrelacional.
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Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las característicasde inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización.Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto enmateria de conocimientos como competencias, para poder alcanzar los planes estratégicos. Entre otras cuestiones, en la obra se expone cómo realizar un plan deformación efectivo, mediante un modelo organizacionalde formación, junto con la mejor forma de diseñar actividades formativas ?a través del método de Codesarrollo?. También se trata la universidad corporativa como un camino posible, y las diferentes formas de medir la formación. Como es habitual en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material complementario on line a través de la Sala de Profesores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica está publicando Formación. En lapráctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los involucrados en la temática de formación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN. DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción, los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y ?en el ámbitoacadémico? tanto a profesores como alumnos.
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Se presenta esta segunda edición del tomo III de Materia Penal, totalmente actualizada y puesta al día. Sedesarrolla en 20 temas la materia penal, dentro de la cual figuran temas de Derecho penal, temas de Derecho procesal penal y temas sobre la actuación del abogado antes y durante el desarrollo del proceso penal,de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta especialidad jurídica entre las cuatro posibles. Con absoluto rigor se ha respetado el orden yrúbrica oficial de los temas de la convocatoria, de tal manera que el contenido de todos ellos facilita alos aspirantes poder encontrar en este tomo III el material necesario y completo para responder adecuadamente a las veinticinco preguntas de la segunda parte de esta prueba.
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El BCE está dispuesto a hacer lo que sea necesario para preservar el euro. Y créanme será suficiente. Palabras pronunciadas el 26 de julio de 2012 por el entonces presidente del BCE Mario Draghi, que resultaron ''mágicas'', a juzgar por sus efectos balsámicos sobrelas turbulencias que pesaban como una losa sobre eleuro, poniéndose las bases del fin de la inestabilidad de la moneda de la zona euro. El BCE al constituirse como la última fase de la Unión Económica y Monetaria, se ha ganado a pulso un lugar preferente entre las instituciones europeas, así como una de las más desconocidas en toda su extensión, no solo por lo técnico de su lenguaje, sino por las dificultades que su estructura, funciones y sistemas de elección tienen para el público en general. Las luchas dentro del consejo de gobierno entre las posiciones más heterodoxas ylos que valoraban no salirse del guión establecido por los Tratados, las tensiones entre los países del norte y el sur, las interpretaciones en torno a donde estaban los límites del mandato del BCE en relación con las medidas a adoptar en política monetaria, que llegaron incluso a los tribunales, e incluso el debatedoctrinal sobre la extensión del principio de independencia, el aumento de sus competencias a partir del 2014 acumulando la supervisión bancaria de las principales entidades financieras de la zona euro, protagonizaron innumerables páginas de nuestra historia política, jurídica y económica reciente, y donde el BCE fueindiscutible protagonista. En este libro se analizanalgunas propuestas de reforma dirigidas al necesarioaumento de la transparencia y de los instrumentos decontrol democrático, el también imprescindible avance en el proceso de construcción europea culminando laUnión Bancaria, y una política fiscal común más alládel Pacto de Estabilidad y Crecimiento casi nunca cumplidos, o la ampliación de sus objetivos hacia el crecimiento económico y el empleo, haciéndolo compatible con la estabilidad de los precios.
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La presente edición implica la incorporación de un buen número de reformas a la regulación laboral: de unlado la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales, que no sólo incorpora un nuevo art. 20 bis al Estatuto de los Trabajadores, sino que además aborda los derechos laborales ante todo un conjuntode nuevas tecnologías, el Real Decreto-Ley 28/2018,de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo que introduce todo un conjunto de novedades, también en el ámbito de la Seguridad Social podemos señalar la Ley 3/2019, de 1 de marzo, de mejora de la situación de orfandad de los hijose hijas víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra la mujer. También ha sido especialmente importante la nueva regulación en materia de igualdad de trato entre hombres y mujeres y especialmente en materia de conciliación o corresponsabilidad, materia desarrollada por el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantíade la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Otro de los aspectos en los que se ha producido una importantenovedad es el control del tiempo de trabajo, novedadintroducida por el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Por último, creo que debemos mencionar también el Real Decreto-Ley 9/2019, de 29 de marzo (BOE de30 de marzo), por el que se modifica la Ley 14/1994,de 1 de junio, por la que se se regulan las empresasde trabajo temporal para su adaptación a la actividadde la estiba portuaria.
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Los grandes desafíos a los que todas las personas y las organizaciones estamos enfrentándonos cada vez másen este cambiante futuro del empleo requieren de cada uno de nosotros ser unos auténticos virtuosos del liderazgo para lograr así una autentica transformacióncultural, digital y también humanista. Esto sólo será posible si tenemos en cuenta las cinco tendencias que están impactando ya e impactarán en nuestras organizaciones en los próximos años y si ponemos a la persona en toda su esencia, al talento y a la tecnologíacomo palancas clave de dicha transformación. Una transformación necesaria para lograr una fragancia única:ser una organización top, extraordinaria y verdaderamente sostenible. Organizaciones Nº 5 pretende ser por tanto un lugar de inspiración, donde se muestra conesas cinco claves principales la hoja de ruta necesaria para definir las líneas generales de actuación delas nuevas organizaciones y los nuevos líderes, desde el CEO, sponsor de cualquier cambio, hasta el director de recursos humanos, claro impulsor de dicha transformación comenzando por la transformación en los próximos años de su propio rol.
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El coaching es una herramienta eficaz que te impulsa a la acción y te permite alcanzar tus objetivos de vida. Te ayuda a superar los miedos y las creencias que te separan de esos objetivos y, por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduría interior, donde están las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo. • Conoce los aspectos básicos del coaching - verás como funciona la magia del diálogo para impulsarte en la dirección correcta. • Saca partido de ti mismo - haz tus primeros pasos en tu recorrido personal mediante un mayor conocimiento de ti mismo • Para todos los aspectos de tu vida - en tu profesión y trabajo, en las relaciones personales, en tu relación con el dinero... • Alcanza el equilibrio - podrás lograr una vida integral y armoniosa. • Controla el estrés - mejora tu calidad de vida. • No hay otro como tú - descubre por qué tú eres único. • Un cambio radical - trabaja para el cambio y prepárate para disfrutarlo.
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¿Sabías que el 40 % de las empresas españolas no encuentra profesionales con la formación y las capacidades necesarias? Dado que el futuro de una empresa y elde una carrera profesional depende de desarrollar eltalento y las habilidades, la educación para ejecutivos y directivos es fundamental. Sin embargo, una granparte de los programas de alta dirección no están bien diseñados ni se aplican correctamente. Global Leaders analiza cómo el futuro de la formación para ejecutivos está cambiando para satisfacer las necesidadesy los deseos de los principales directivos: desde elimpacto de los MOOC, las ventajas de un aprendizajemixto y no únicamente online hasta la evolución de nuevas alianzas estratégicas entre las empresas e instituciones. Para ello, es necesario combinar la formación técnica, basada en el análisis, con un enfoque mucho más integral y transversal que incluye el estudiode las humanidades, como el arte o la literatura. Solo con una formación 360º los ejecutivos podrán convertirse en global leaders, directivos capaces de adaptarse y tener éxito en cualquier contexto, y de aplicarsu cultura para nutrir su gestión y mejorar el entorno laboral. Íñiguez combina la información prácticacon casos interesantes, anécdotas del mundo de las artes y entrevistas con algunas de las figuras más influyentes en el ámbito de la educación. De forma muy amena, nos cuenta su perspectiva única y privilegiada sobre la educación ejecutiva, gracias a su trabajo. Además, nos proporciona contenido muy valioso de lo quese necesita para ofrecer una formación de calidad enel nuevo entorno empresarial.
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Sin necesidad de conocimientos previos. Ya estudies en la Universidad u oposites, la presente obra te va a permitir estudiar la Constitución Española de forma fácil y amena. Ahora tienes la posibilidad de tener un dominio total de la Constitución Española con el método de Vicente Valera. En esta obra, que es un híbrido, el autor te lleva de la mano para que puedas sacar el máximo rendimiento en un formato muy práctico y cómodo. ¿Cómo? Muy fácil. Vicente Valera te propone clasificar las preguntas (que están organizadas en modo ficha) en función de su dificultad y, a partir de ahí, comenzar un camino que te llevará hasta hasta su dominio. @1040Preguntas
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Texto a dos colores resaltando los artículos modificados últimamente.Con Todas las Disposiciones del Poder Judicial Estatuto del Ministerio Fiscal 21ª Edición 2017
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Divulgación ESIC
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¿Quiénes son los economistas más importantes de la historia? ¿Quiénes fueron las mujeres que cambiaron el rumbo de la teoría económica? ¿Y los teóricos más destacados de España? ¿Qué sucesos marcaron su vida y su labor intelectual? Este libro es una breve síntesis de la historia de la economía mundial, que nos muestra la dimensión más humana de los principales protagonistas de todas las épocas. Una obra inclasificable y original de un auténtico maestro de economistas.
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La obra Derecho Tributario de la Empresa ofrece un amplio tratamiento de la materia tributaria y su proyección en el ámbito empresarial. Partiendo de esta premisa, su contenido se ha estructurado en dos partes: una parte general, en la que se estudian los conceptosesenciales de la disciplina que permitirán entenderla institución del tributo y su trascendencia, y unaparte especial, dedicada al estudio de los principales impuestos que afectan a la empresa, se completa esta segunda parte con unos esquemas sencillos de liquidación para facilitar la comprensión del funcionamiento, siempre complejo, de los impuestos. Este libro seconcibe, por tanto, como un manual universitario dirigido a los alumnos de los Grados de Empresa, Relaciones Laborales, Turismo o Economía, aunque también podrá ser de utilidad tanto a los estudiantes del Gradoen Derecho como a profesionales o a cualquier personaque tenga curiosidad o interés en la fiscalidad. Teniendo en cuenta la especialidad y la variedad de susdestinatarios, se ha optado por utilizar un lenguajeclaro y sencillo, liberando al lector, en términos generales, de referencias doctrinales con el fin de nodesviar su atención de los aspectos esenciales de lamateria, sin que ello suponga una renuncia al obligado rigor en su tratamiento.
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En este sentido, las críticas a la prisión permanente revisable introducida con la reforma de. Como respuesta a este anhelo, se ha extendido la tendencia que aboga por el castigo como método disuasorio o correctivo. Sin embargo, son muchas las sombras que
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Este manual ofrece una exposición sistemática, claray sintética del Derecho Constitucional, actualizada yadaptada a las necesidades formativas del Espacio Europeo de Educación Superior. Pensado y escrito para estudiantes de grado o licenciatura de Universidad, reúne en sus páginas los contenidos esenciales de la materia. Se estructura a partir de cinco bloques de contenidos bien diferenciados: un primer bloque dedicadoal Estado constitucional y a los principios básicosde la Constitución, una segunda parte en la que se analiza las instituciones del Estado y la forma de gobierno, una tercera parte en que se abordan las fuentesdel Derecho, una cuarta parte que estudia la organización territorial del Estado y un último bloque referido a los derechos fundamentales y sus garantías.A través de gráficos, referencias a jurisprudencia, aotras lecturas o recursos online bien seleccionados,los autores incrementan el valor pedagógico de la obra.
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Granica
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El derecho procesal es el cauce para plantear las reclamaciones de los ciudadanos. Su conocimiento y su manejo es fundamental para todos los profesionales del Derecho y, en especial para los Procuradores de los Tribunales. Esta obra pretende dar una visión práctica y completa de esta área del Derecho para que todos los profesionales que trabajan en el ámbito de la Administración de Justica puedan tener respuesta a los interrogantes que les plantea su ejercicio profesional.
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Una de cada tres empresas españolas contrata, en algún momento de su trayectoria, con una Administración Pública. El procedimiento de contratación no resulta sencillo, requiere un conocimiento previo de todas susfases, así como el dominio de la actual normativa recientemente modificada. Por ello el Memento Contratación Pública (Abogacía del Estado) 2021-2022 se convierte en una herramienta imprescindible para: 1. Comprender de forma rápida y sencilla las consecuenciasprácticas de la aplicación de la normativa actual y de las modificaciones que ha sufrido. 2. Dominar conseguridad todo el procedimiento de contratación administrativa y los efectos de cada contrato: Principiosaplicables a la contratación pública Tipos de contratos Partes que intervienen en el contrato Quién puede contratar con el sector público Los pliegos o documentos de la licitación Preparación de los contratosPublicidad Perfil de contratante La adjudicaciónde los contratos Régimen de recursos Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos 3. Conocer demanera rigurosa y exhaustiva los contratos más habituales con la Administración: contrato de obras, de gestión de servicio público, de suministro, de colaboración, etc. 4. Tener la seguridad de contar con el criterio de la Abogacía del Estado: la máxima referenciaen materia de contratación pública. Con esta obra accederá a un análisis práctico y minucioso de los sujetos y entidades sometidos a las normas de contratación con el sector público. Dominará las distintas fasesque integran el procedimiento de contratación (preparación, adjudicación y cumplimiento de los contratos)y los tipos de contrato sujetos a la misma. En el Memento se hace un análisis detallado de toda la normativa relacionada, así como de la jurisprudencia, la doctrina del Consejo de Estado, los informes de la Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado, y las resoluciones del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales, con relación a cada una delas cuestiones tratadas en la obra, contenidos indispensables para conocer a fondo y dominar esta extensay complicada materia. La obra ha sido realizada porAbogados del Estado, profesionales con la mayor experiencia y competencia en materia de contratación pública.
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La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retencionespor IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosasy fundamentales en cualquier departamento de gestiónde personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia.También puede ser de gran utilidad para el estudiante,el trabajador y, en general, para el profesional delDerecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos prácticos ?parte fundamental del libro? viene precedido de una exposiciónteórica cuyo conocimiento se considera imprescindible, y se complementa con una cuidada selección de lostextos legales básicos, y de obligada consulta, paraun mejor aprovechamiento de la obra. Además, el lector encontrará en nuestra web todos los supuestos prácticos que han sido objeto de principal atención en el libro. Su consulta no es, en ningún caso,imprescindible para una debida comprensión de la obra. No obstante, sí puede servir de ayuda para que ellector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Su flexibilidad y facilidaddeuso permiten, con un simple cambio de datos, adaptarlos referidos supuestos a la particular situacióndelinteresado.
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El objetivo de esta obra es que el lector adquiera las competencias, los conocimientos, habilidades y las actitudes necesarias para la creación de start-up’s transmitiendo los factores clave de un modelo de negocio sólido, una estrategia de crecimiento contrastada y un equipo de promotores de talento.
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Píldoras para emprender recoge más de 300 consejos claves de los expertos del programa Emprende de TVE1 en diferentes materias (Comunicación, Economía, Gestión, Innovación, Redes Sociales, Coaching…). El libro ofrece información útil y soluciones en pequeñas píldoras prácticas, sencillas de aplicar y escritas con un lenguaje cercano, que ayudan a realizar todo el recorrido que tiene que hacer un emprendedor para montar o transformar su negocio desde el inicio.
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Todo el mundo sabe que una moneda fuerte equivale a una economía sólida, que los bonos son más seguros que las acciones, que las acciones son cada vez más volátiles y que las órdenes de stop loss son una táctica inteligente para ahorrar dinero. ¿O no? Estos son sólo algunos de los mitos del mercado que mucha gente cree a pies juntillas, aunque no sean necesariamente ciertos, y que Ken Fisher y Lara Hoffmans desmontan en este inteligente e ilustrativo libro, en el que analizan algunas de las creencias más comunes -y letales- por las que apuestan los inversores. Y demuestra por qué, a la hora de invertir, sumarse a la estrategia general puede impedir que alcances tus objetivos a largo plazo. Los autores revisan una tras otra todas las creencias comúnmente aceptadas y las estrategias «de éxito asegurado», y explican los motivos de su persistencia, por qué no funcionan y lo perjudiciales que pueden llegar a ser para tu solidez financiera. Pero el libro es mucho más que un simple listado de mitos y cada capítulo constituye también un manual para que tú mismo apliques estrategias «desmitificadoras». Tanto si eres un inversor veterano como uno inexperto, este libro te aporta valiosas ideas que te ayudarán a identificar algunos errores importantes que quizá estés cometiendo, a ver el mundo de la inversión con mayor claridad y a mejorar así los resultados de tu inversión. Divertido, perspicaz, a veces irreverente, El pequeño libro de los mitos del mercado es una prueba fehaciente de que, como afirma el antiguo dicho, «la verdad os hará libres» a la hora de hacer posibles tus objetivos de inversión a largo plazo.
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Francesc Cabana -historiador de l'economia- veu el capitalisme com un sistema econòmiccaduc. És veritat que ha permès un gran desenvolupament de la població humana, però ja fatemps que ha entrat en decadència. L'economia planificada, per altra part, s'ha quedat a migcamí del que pretenia i no ofereix tampoc cap solució vàlida. Si el sistema polític occidentaldemana reformes per ser realment democràtic, el sistema econòmic capitalista necessita uncanvi de gran profunditat. A partir d'una anàlisi lúcida de les crisis cícliques del capitalisme,Francesc Cabana n'exposa les vergonyes a la llum: els oligopolis, els privilegis, les desigualtatseconòmiques i la cultura de la cobdícia. Finalment reclama una revolució ètica que condueixino a una reforma sinó a una nova fórmula de sistema econòmic.
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