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Libros de derecho laboral y administrativo
¿Tienes alguna duda con respecto a los derechos legales que tienes como trabajador? ¿O sobre cuáles son tus obligaciones con la empresa? Éstas y otras cuestiones relacionadas con este entorno las puedes resolver con nuestra gran selección de libros de derecho laboral y administrativo. ¡Descúbrelos todos! Compra libros de derecho laboral y administrativo online. En Abacus disponemos de una amplia y variada selección de libros de derecho laboral y administrativo. Estas son algunas de las temáticas que tenemos disponibles en esta sección: estatuto de los trabajadores, nóminas y seguros sociales, normas laborales básicas, Derecho Administrativo, Ley de Prevención de Riesgos Laborales e Indemnizaciones por accidente, entre muchos otros temas.
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La coadministración -y los procedimientos administrativos compuestos a través de los que esta actúa- plantean múltiples contingencias jurídicas, relacionadas con su complejidad y con la indefinición de su régimen jurídico.-Exposición de la evolución de las técnicas de intervención de la Unión Europea-Análisis de los procedimientos compuestos.-Estudio de las principales contingencias que se derivan de los procedimientos compuestos.Destinado abogados, funcionarios y juristas interesados en el Derecho administrativo y Europeo.La tradicional dicotomía entre la ejecución directa e indirecta del Derecho de la Unión, donde el monopolio operativo se hace recaer, respectivamente, en organismos europeos o nacionales, se ve progresivamente superada por la aparición de una técnica híbrida, en la que ambas clases de sujetos comparten protagonismo. De este modo se incrementan los espacios para una tercera técnica de ejecución del Derecho de la Unión -la coadministración o administración conjunta- en cuyo seno las prerrogativas y funciones son ejercidas conjuntamente por entes nacionales y europeos. Esta singular solución presenta una notable virtud, pues permite cohonestar una aplicación más uniforme de la regulación europea con el respeto de la autonomía y capacidad de actuación de las autoridades de los Estados miembros. No obstante, y pese a su utilidad, la coadministración -y los procedimientos administrativos compuestos a través de los que esta actúa- plantean múltiples contingencias jurídicas, relacionadas con su complejidad y con la indefinición de su régimen jurídico. Dichos problemas pivotan sobre cuestiones tales como el surgimiento de asimetrías en los derechos procedimentales, la complicada distribución de responsabilidades entre los sujetos actuantes, las dificultades para determinar la jurisdicción competente o las incógnitas derivadas de la eventual aplicación del Derecho nacional por organismos de la Unión. Habida cuenta de esta realidad, la monografía pretende proporcionar al lector un conjunto ordenado de conocimiento, que permita la aproximación integral y provechosa a un fenómeno incipiente, pero llamado a tener un papel esencial en el proceso de integración europea. Al respecto, en particular, se estará al origen del fenómeno, a los conflictos jurídicos suscitados por el mismo, a cómo se han de abordar actualmente dichos conflictos y a qué soluciones podrían brindarse a futuro por parte del legislador.
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Analiza la problemática de la extranjería desde una perspectiva general y completa de tratamiento de esta cuestión en el ámbito del ordenamiento Jurídico en su conjunto.Incluye los cambios normativos que se han ido produciendo en este sector y las novedades más importantes de la jurisprudencia.Análisis el problema en su conjunto. Obra pluridisciplinar.Alberto Palomar Olmeda es socio del área de derecho público de Broseta Abogados y Magistrado de lo Contencioso-Administrativo en Madrid.Destinado Administraciones Públicas y funcionarios con competencia en la materia, Asociaciones de extranjeros, Abogados de extranjería y gestorías.
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La obra que el lector tiene en sus manos efectúa un estudio unitario y actualizado del régimen legal de la impugnación ante la jurisdicción social de las sanciones disciplinarias impuestas en la empresa. El autor, con un estilo claro y directo, discurre por todos y cada uno de los aspectos que regulan las particularidades de la citada modalidad procesal. El análisis de los presupuestos de orden sustantivo y formal que en la legislación laboral ordinaria condiciona la imposición por el empresario de sanciones disciplinarias a los trabajadores, precede al de los aspectos puramente procesales.
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Los directores de esta publicación, Venancio Gutiérrez Colomina y Ángel Cabral González-Sicilia, hace bastante tiempo que nos venimos ocupando de la ordenación del territorio y del urbanismo en Andalucía, uno desde la perspectiva pública y otro en el ámbito privado, en el Bufete Génova en toda la Comunidad autónoma andaluza. Conjuntamente hemos dirigido unos Comentarios a la Ley de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía y su Reglamento General, habiendo dado continuidad a las dos ediciones de los comentarios al articulado de la hoy derogada Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanística de Andalucía y abarcando ahora a la ordenación territorial que la nueva Ley incorpora en un único texto.Dentro de nuestras distintas perspectivas, ha existido un nexo común, cual es la concepción de un urbanismo sostenible (sustentable o perdurable) respetuoso con el medio ambiente, nos hemos mostrado partidarios del crecimiento necesario, preciso, idóneo y ordenado y defensores de la conservación, modernización y revitalización funcional de la ciudad existente.Por ello, la promulgación de una ley (primero) y de su reglamento, que tiene como objetivo principal y como finalidad esencial el desarrollo sostenible, que propugna un crecimiento organizado y adecuado con deferencia al medio ambiente, merecía una valoración inicial favorable y nos llevó a la idea de estudiar de manera sistemática y articulada, la Ley 7/2021, de 1 de diciembre, de impulso para la sostenibilidad del territorio de Andalucía (LISTA) y su Reglamento (Decreto 550/2022, de 29 de noviembre, en adelante RGLISTA) con el concurso de profesionales prestigiosos a nivel nacional, provenientes de todos los sectores e instituciones públicas y privadas relacionadas con la ordenación del territorio y el urbanismo. La recepción de esta iniciativa fue acogida de una manera claramente positiva, por lo que nuestro agradecimiento a todos los coautores de este libro es inmenso. Desde las distintas procedencias autonómicas han hecho una valiosísima aportación con la impronta y visión propia para colmar el todo de esta obra.La sistemática ha consistido en estudiar cada artículo de la LISTA, conjugándolo con los considerandos contenidos en el RGLISTA, incorporando el comentario, cómo mínimo de un autor por artículo y en algunos casos se ha incluido más de una opinión doctrinal para enriquecer su contenido y diferente visión.De las páginas que anteceden, se desprende con claridad, que este libro elaborado por este elenco de destacados profesionales del panorama nacional proporciona un estudio profundo, práctico, de todo el articulado de la Ley y su reglamento y ha dado como resultado un libro asequible para todos cuantos se acerquen al estudio de esta materia, desde los propios estudiantes o doctorandos hasta los profesionales tanto públicos como privados, técnicos o juristas, que forman parte de este mundo complejo de la ordenación del territorio y el urbanismo. A nosotros, como directores de esta obra, no nos cabe más que reiterar nuestro agradecimiento por sus valiosas aportaciones a todos cuantos han participado de esta obra, deseando que unos y otros pongamos un granito de arena para ayudar a conseguir unos territorios sostenibles en donde el ciudadano ocupe el papel más relevante.
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El estudio se orienta a dar respuesta a los interrogantes principales que se plantean desde el punto de vista de la interpretación y aplicación práctica del régimen jurídico de la negociación colectiva.-Interpretación y aplicación práctica de los convenios.-Administración de los convenios colectivos.Antonio Sempere es magistrado del Supremo y catedrático de Derecho del Trabajo.Destinado a abogados laboralistas, administraciones públicas, empresas y sindicatos.
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El libro se ajusta a los contenidos formativos de psicosociología establecidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, para poder realizar las funciones de evaluación de los riesgos laborales y el desarrollo de la actividad preventiva de nivel superior. El objetivo de esta obra es ofrecer a profesores, estudiantes y profesionales de las materias relacionadas con la psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales un manual para abordar los contenidos de esas disciplinas, así como herramientas de trabajo que faciliten el desarrollo de competencias y del aprendizaje. La obra se estructura en veinte capítulos. En ellos se aborda el estudio del estrés laboral y de los factores de naturaleza psicosocial, considerando la carga mental, el puesto, la organización y su contexto. Se analizan las características del individuo y las consecuencias de los riesgos psicosociales, se trata la evaluación de los factores psicosociales y se establecen algunas estrategias de intervención psicosocial. Todos los capítulos incluyen una actividad con el fin de fortalecer el aprendizaje y conectar la teoría con la práctica.
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Normas Laborales Básicas 20ª Edición Actualizada a 31 de julio de 2023.
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ADAMS publica una nueva edición de Casos Prácticos, para la preparación del segundo ejercicio del proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa por el turno libre.El objetivo es poner en práctica todo lo aprendido a través de los manuales teóricos. Hemos recogido las diferentes materias que pueden ser objeto de examen, planteando preguntas tipo test en 47 Casos Prácticos y 4 Simulacros de Examen, que te permitirán evaluar tus conocimientos y avanzar en la profundización de los mismos.
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Estatuto de los Trabajadores 22ª Edición actualizada a 1 de agosto de 2021.
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La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia. También puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos prácticos – parte fundamental del libro– viene precedido de una exposición teórica cuyo conocimiento se considera imprescindible y se complementa con una cuidada selección de los textos legales básicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Además, el lector encontrará en nuestra web todos los supuestos prácticos que han sido objeto de principal atención en el libro. Su consulta no es, en ningún caso, imprescindible para una debida comprensión de la obra. No obstante, sí puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Su flexibilidad y facilidad de uso permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situación del interesado.
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En esta obra, Vicente, junto a la diseñadora gráfica Cinthia Moure, ofrece una versión fácil estudio y totalmente actualizada de la Ley 39/2015, de 1 octubre del Procedimiento Administrativo Común, al objeto de favorecer el empleo de la memoria visual, algo tradicionalmente poco empleado en el mundo jurídico. Como bien es sabido esta norma tiene un papel destacadísimo en la totalidad de programas oficiales de ámbito administrativo de las diferentes Administraciones Públicas (Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Entidades Locales, Universidades Públicas, Sanitarias, etc.) y en consecuencia, sin su dominio absoluto se hace prácticamente imposible superar los mismos. Además el libro lleva unas prácticas anillas, goma y solapas interiores. Actualización online durante la vigencia de la presente edición de la legislación que se vea modificada, a traves del vicentevalera.com y tecnos.es.
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21ª edición actualizada a 1 de agosto. Puesta al día con las novedades del RDL 4/2020, de 18 de febrero, del RDL 19/2020, de 26 de mayo y del RDL 24/2020, de 26 de junio. Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientes.
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La presente obra analiza por temas, y con espíritu crítico, los fundamentos del derecho público en nuestro ordenamiento jurídico. Las bases históricas del derecho público, la construcción europea, los principios generales del derecho, el principio de legalidad, las fuentes del derecho con especial referencia al reglamento. Destaca también la organización administrativa, los procedimientos administrativos y la teoría del acto administrativo. Respecto al control de las administraciones públicas se examinan los recursos administrativos, la jurisdicción contencioso, los medios alternativos de resolución de conflictos.También se incluye el sistema de responsabilidad patrimonial o extracontractual de las Administraciones Públicas, entre otros temas.La filosofía ha sido y seguirá siendo la misma: el derecho público es el derecho de la ciudadanía, un límite al poder. Esa es la esencia del Estado de Derecho
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''Casos Prácticos y Cuestiones de Seguridad Social'' es un utilísimo instrumento de docencia para profesores y estudiantes universitarios de los cursos de Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como de aquellas otras titulaciones que contengan el estudio de la Seguridad Social. La obra se distribuye en nueve módulos, uno por cada materia, con una estructura tripartita (teoría, casos prácticos y cuestionarios). De este modo se obtiene un completo conocimiento de la Seguridad Social, en especial, en lo que afecta a su aplicación práctica. Debe destacarse que todos los casos prácticos y cuestionarios aparecen resueltos con claridad, paso a paso, a continuación de su planteamiento.Se trata, en suma, de una forma de trabajo que ha demostrado durante años su eficacia en el aprendizaje y en la preparación de exámenes, al tiempo que desarrolla la capacidad de síntesis, competencias y destrezas de los estudiantes, de gran ayuda en la práctica profesional, tal como preconizan las directrices de la Declaración de Bolonia en relación con el desarrollo del Espacio Europeo de Educación Superior.
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Estatuto General de la Abogacía Española
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El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teóricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el análisis de la práctica forense, en un intento, lo más fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas jurídicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro. Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos temáticos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales prácticos que sirven de complemento a las explicaciones teóricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento. El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que además de aportar un cúmulo de problemas prácticos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guía de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didácticos en cada lección, así como un sumario, lo más gráfico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo básico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia. El compendio se completa con las clásicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un completo listado de preguntas clave -largas, cortas y tipo test- de cada uno de los temas.
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La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Esta obra no sólo proporciona un instrumento de consulta para facilitar la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia, sino que se ofrece un programa informático que incorpora todos los supuestos prácticos que han sido objeto de principal atención en el libro.
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Segunda oportunidad en el derecho concursal
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La presente obra constituye una herramienta imprescindible de carácter práctico para lograr un profundo conocimiento sobre Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, especialmente útil para una gran parte de las Oposiciones de ámbito estatal, autonómico y local. La obra contiene 1.040 preguntas, ordenadas siguiendo la estructura de la Ley, constituyéndose, consecuentemente, en un útil manual de carácter especialmente práctico. Sirve como complemento a los libros, del mismo autor: El TREBEP versión Martina y 777 Preguntas Cortas para dominar el TREBEP .
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El Código Técnico de la Edificación (CTE), que regula la construcción de todos los edificios nuevos y la rehabilitación de los existentes, tanto los destinados a viviendas como los de uso comercial, docente, sanitario, deportivo, industrial o sociocultural, introduce elementos novedosos sobre materiales y técnicas de construcción para lograr edificios más seguros y eficientes desde el punto de vista energético, y establece los requisitos para ello. Posteriormente se promulgó el Real Decreto 1.371/2007, de 19 de octubre, por el que se aprueba el documento básico «DB-HR Protección frente al ruido» y se modifica el CTE. Se incluye, dentro de éste, dicho documento básico DB-HR y se incorporan, a lo largo de las páginas, los 300 cambios introducidos por el mencionado Real Decreto. Poco después, en enero de 2008, el Boletín Oficial del Estado publicó una extensísima corrección de errores del propio CTE. A continuación, la Orden VIV/984/2009, de 15 de abril, introdujo centenares de cambios en el CTE, que asimismo figuran incluidos en el texto de éste. El Real Decreto 173/2010, de 19 de febrero, modificó nuevamente el CTE en materia de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad, sustituyendo el documento básico «DB-SU Seguridad» por el «DB-SUA Seguridad y accesibilidad». Finalmente, la Orden FOM/1.635/2013, de 10 de septiembre, ha venido a actualizar todo el Documento Básico «DB-HE Ahorro de Energía». Además de mucha otra normativa (encabezada por la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación, con su texto actualizado con las modificaciones introducidas por la Ley 20/2015, de 14 de julio), se incluye el Real Decreto 235/2013, de 5 de abril, por el que se aprueba el procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética de los edificios. Los índices sumario, sistemático y analíticos de materias referidos a los textos legales y al CTE facilitan la consulta del contenido de esta nueva edición.
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La presente monografía está pensada para apoyar y dar cobertura a la tarea del interventor a la hora de llevar a cabo el control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria.
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Una de las claves para el desarrollo del deporte es disponer de espacios adecuados para que la ciudadanía pueda practicarlo. En España el desarrollo de esta línea estratégica de fomento del deporte ha sido liderado desde las Administraciones públicas que se han convertido en las grandes promotoras de la construcción de instalaciones deportivas, en especial desde los ayuntamientos que, según el Censo Nacional de Instalaciones Deportivas de 2005, poseen el 52,3% de ellas. Sin embargo, la mentada expansión de las instalaciones deportiva no ha ido acompañada de una adecuada preocupación para articular la mejor gestión de su mantenimiento, y el de los programas y actividades que se prestan en las mismas, lo cual es igualmente esencial para la promoción del deporte. Tanto es así, que muchos consistorios locales se han visto desbordados en la asunción de estas responsabilidades por lo que han recurrido a soluciones en el sector privado a través de fórmulas de gestión basadas en el modelo de colaboración público-privado, en especial a través de la concesión de obras públicas, actualmente suprimida por la legislación vigente en materia de contratos del sector público, en las cuales las instalaciones deportivas eran construidas y posteriormente gestionadas por entidades concesionarias. Ahora bien, la aplicación de las fórmulas de gestión del modelo de colaboración público-privado en la gestión de instalaciones siguió prácticamente el mismo patrón en todos los municipios, sin tener en consideración el tamaño u otros factores diferenciales de los mismos. A la falta de una reflexión particular sobre la idoneidad del modelo en cada uno de los municipios e instalaciones, se han sumado otras circunstancias como la grave crisis económica de 2008, que ocasionó diversos cambios en el sistema de gestión de los centros deportivos tanto privados como públicos, la crisis derivada de la COVID-19 o incluso la crisis del sector energético que estamos sufriendo en la actualidad. Estos escenarios han avivado el clásico debate entre lo público y lo privado en la prestación de servicios públicos, siempre presente tanto en el ámbito político como en el social, y del cual tampoco escapa la gestión del deporte y de las instalaciones deportivas. El presente estudio analiza, en primer lugar, la evolución de las instalaciones deportivas en España. Junto a lo anterior, se estudian los distintos modos de gestión por parte de los ayuntamientos, en particular, mediante la implementación de los basados en la colaboración público-privada. Y, en segundo lugar, evaluar la idoneidad del referido modelo en las instalaciones deportivas de los municipios con una población inferior a 20.000 habitantes que, por sus propias características, pueden encontrar cierta complejidad en su implantación y seguimiento. El estudio se divide en seis capítulos, agrupados a lo largo de dos partes. La primera parte se dedica al análisis de las competencias de los municipios en materia de deportes, en especial, en materia de construcción y gestión de instalaciones deportivas. En la segunda parte se analiza la evolución del modelo de colaboración público-privado y su implantación en la gestión deportiva municipal.
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Esta obra analiza, por temas y con espíritu crítico, los fundamentos del derecho público en nuestro ordenamiento jurídico, sin soslayar las bases históricas del derecho público, la construcción europea, los principios generales del derecho, el principio de legalidad y las fuentes del derecho, con especial referencia al reglamento. Trata también de la organización administrativa, los procedimientos administrativos y la teoría del acto administrativo. Respecto al control de las administraciones públicas, se examinan los recursos administrativos, la jurisdicción contenciosa y los medios alternativos de resolución de conflictos. También se incluye el sistema de responsabilidad patrimonial o extracontractual de las administraciones públicas, entre otros temas. La filosofía ha sido, y seguirá siendo, la misma: el derecho público es el derecho de la ciudadanía, un límite al poder. Esa es la esencia del Estado de Derecho...
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La obra Casos prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece casos de Derecho individual, Derecho colectivo, Seguridad Social y Derecho Procesal laboral. Los supuestos que se plantean quieren facilitar un primer contacto del alumno con la realidad jurídico-laboral, que le permita desarrollar su capacidad de análisis, razonamiento y argumentación. La selección de las cuestiones planteadas y la metodología utilizada son fruto del análisis de los conflictos a los que se han enfrentado nuestros Tribunales, con lo que se ha tratado de conseguir un mejor acercamiento a la realidad actual de los aspectos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Se pretende enseñar a adquirir un ágil manejo de los textos legales y jurisprudenciales, así como de la terminología jurídica, fomentar el trabajo en equipo, la discusión de problemas y de los distintos enfoques, que pueden darse a un mismo supuesto. Se busca desarrollar en los juristas la capacidad de ofrecer argumentos y lugares de encuentro, que permitan hallar soluciones a una gran variedad de conflictos jurídico-laborales.
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